一、實(shí)驗(yàn)的性質(zhì)、目的和任務(wù):

            1．鞏固和運(yùn)用所學(xué)知識(shí),解決具體問(wèn)題,以達(dá)到理論聯(lián)系實(shí)際的目的

            2．軟件項(xiàng)目管理是為了使軟件項(xiàng)目能夠按照預(yù)定的成本、進(jìn)度、質(zhì)量順利完成而進(jìn)行的分析和管理活動(dòng)，通過(guò)本實(shí)驗(yàn)主要讓學(xué)生了解如何來(lái)制定軟件項(xiàng)目的進(jìn)度計(jì)劃、規(guī)模成本估算、質(zhì)量計(jì)劃、項(xiàng)目配置計(jì)劃及團(tuán)隊(duì)管理計(jì)劃等，為今后從事軟件項(xiàng)目管理工作打下良好的基礎(chǔ)。

            3．了解和掌握軟件項(xiàng)目管理計(jì)劃的制定過(guò)程，并通過(guò)對(duì)一個(gè)實(shí)際案例的計(jì)劃制定過(guò)程,提高軟件軟件項(xiàng)目管理的實(shí)際能力。

            4．了解當(dāng)前流行的軟件項(xiàng)目管理工具與配置管理工具。

            二、實(shí)驗(yàn)內(nèi)容及學(xué)時(shí)分配:

            1．分解項(xiàng)目工作   (2學(xué)時(shí))

            2．軟件項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃編制   (2學(xué)時(shí))

            3．項(xiàng)目規(guī)模成本估算  (2學(xué)時(shí))

            4．軟件項(xiàng)目質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)、溝通及配置管理計(jì)劃編制   (2學(xué)時(shí))

            5．軟件項(xiàng)目開(kāi)發(fā)階段各種管理（1）(2學(xué)時(shí))

            6．軟件項(xiàng)目開(kāi)發(fā)階段各種管理（2）(2學(xué)時(shí))

            三、實(shí)驗(yàn)考核:

            以學(xué)生的實(shí)驗(yàn)報(bào)告和做實(shí)驗(yàn)時(shí)的表現(xiàn)考核為依據(jù)，有優(yōu)、良、中、差四個(gè)等級(jí)，可以分別每次實(shí)驗(yàn)提交一個(gè)報(bào)告，也可以寫(xiě)成綜合報(bào)告。

            實(shí)驗(yàn)所用項(xiàng)目說(shuō)明

            1、項(xiàng)目簡(jiǎn)述

            本項(xiàng)目是為太原某公司開(kāi)發(fā)的一個(gè)《網(wǎng)上招聘系統(tǒng)》，由于這個(gè)公司的規(guī)模比較大，需要招聘的員工也很多，每次招聘總能收到成千上萬(wàn)的簡(jiǎn)歷，如何挑選合適的應(yīng)聘者常常是公司比較棘手的事情，為人力資源部的工作人員帶來(lái)很多的工作量。為此公司希望有一個(gè)自動(dòng)化的招聘系統(tǒng)能夠給他們帶來(lái)工作的便利，提高工作效率，同時(shí)能及時(shí)招聘到滿意的人才。

            為現(xiàn)實(shí)企業(yè)與人才的有效聯(lián)系，彌補(bǔ)招聘中存在的種種不足，該企業(yè)通過(guò)招標(biāo)的方式確定由公司人力資源部的工作人員通過(guò)這個(gè)招聘系統(tǒng)維護(hù)知識(shí)題庫(kù)，編制問(wèn)卷，發(fā)布職位和與這個(gè)職位相應(yīng)的問(wèn)卷。 

            2、工作任務(wù)(Statement Of Work,SOW)書(shū) 

            《網(wǎng)上招聘系統(tǒng)》業(yè)務(wù)需求 

            《網(wǎng)上招聘系統(tǒng)》是對(duì)公司招聘和應(yīng)聘工作的綜合管理系統(tǒng)，通過(guò)該系統(tǒng)：

            1）公司人力資源部的工作人員可以系統(tǒng)維護(hù)知識(shí)題庫(kù)，編制問(wèn)卷，發(fā)布職位和與這個(gè)職位相應(yīng)的問(wèn)卷；

            2）應(yīng)聘者可以通過(guò)網(wǎng)上提交自己的簡(jiǎn)歷，并同時(shí)回答相應(yīng)的問(wèn)卷；

            3）人力資源部的工作人員可以統(tǒng)計(jì)整理應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷，并根據(jù)應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷和問(wèn)卷分?jǐn)?shù)提取出需要面試的人員，然后按照一定的方式通知面試人員參加面試，并記錄相應(yīng)的面試結(jié)果。從提高公司人員招聘的工作效率及公開(kāi)度，為企業(yè)引進(jìn)更好的人才，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

            一、整體要求

            1）系統(tǒng)要求提供管理端子系統(tǒng)和客戶端子系統(tǒng)；

            2）系統(tǒng)要求有嚴(yán)格的權(quán)限管理，權(quán)限不但體現(xiàn)在功能方面，而且也要體現(xiàn)在對(duì)數(shù)據(jù)的操作方面；

            3）系統(tǒng)要求又可擴(kuò)充性，可以在現(xiàn)有系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，通過(guò)前臺(tái)加掛其它子系統(tǒng)。

            二、用戶的特點(diǎn)

            本系統(tǒng)的用戶都是網(wǎng)上用戶，包括兩類：一類是應(yīng)聘者，他們的差異比較大，有的學(xué)歷很高，有的可能很低。有的經(jīng)驗(yàn)很豐富，有的可能沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)等。另外一類用戶是管理用戶，他們是公司內(nèi)部的人，主要是人力資源管理人員和系統(tǒng)管理人員。人力資源管理人員對(duì)招聘業(yè)務(wù)很熟悉，系統(tǒng)管理人員對(duì)系統(tǒng)很熟悉，總之，他們對(duì)使用管理軟件比較熟悉。

            三、項(xiàng)目目標(biāo)

            本項(xiàng)目設(shè)定的目標(biāo)如下

            ．系統(tǒng)能夠提供友好的用戶界面，使操作人員的工作量最大限度地減少；

            ．系統(tǒng)具有良好的運(yùn)行效率，能夠達(dá)到提高生產(chǎn)率的目的；

            ．系統(tǒng)應(yīng)有良好的可擴(kuò)充性，可以容易地加入其他系統(tǒng)的應(yīng)用；

            ．平臺(tái)的設(shè)計(jì)具有一定的超前性，靈活性，能夠適應(yīng)企業(yè)生產(chǎn)配置的變化；

            ．通過(guò)這個(gè)項(xiàng)目可以鍛煉隊(duì)伍，提高團(tuán)隊(duì)的開(kāi)發(fā)能力和項(xiàng)目管理能力。

            四、系統(tǒng)功能描述

            本項(xiàng)目分為客戶端和管理端，客戶端主要功能是提供應(yīng)聘者的職位查詢、簡(jiǎn)歷錄入、回答問(wèn)卷，簡(jiǎn)歷提交等。

            管理端的功能提供公司人力資源管理人員(HR)進(jìn)行的知識(shí)庫(kù)(題庫(kù))管理、問(wèn)卷管理、職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷管理、用戶管理等。它們的關(guān)系及工作流程如下圖所示。

            1、客戶端子系統(tǒng)

            應(yīng)聘者通過(guò)公司的招聘網(wǎng)站登錄到系統(tǒng)中進(jìn)行應(yīng)聘，應(yīng)聘者通過(guò)它提交簡(jiǎn)歷，進(jìn)行應(yīng)聘，這就是客戶端子系統(tǒng)的功能。

            在客戶端用戶可以看到職位名稱，職位發(fā)布日期，截止日期，職位類型，招聘人數(shù)等說(shuō)明，按職位發(fā)布日期排序。當(dāng)點(diǎn)擊職位名稱時(shí)進(jìn)入職位詳細(xì)信息頁(yè)面，如果應(yīng)聘的話，可以填寫(xiě)簡(jiǎn)歷信息，并回答問(wèn)卷，最后將問(wèn)卷連同簡(jiǎn)歷一同提交。

            客戶端的功能主要包括選擇職位、填寫(xiě)簡(jiǎn)歷、回答問(wèn)卷等功能。

            （1）職位選擇

            應(yīng)聘者登錄到招聘網(wǎng)站可以看到招聘的職位列表，在職位列表中顯示職位名稱，職位發(fā)布白期，截止日期，職位類型，招聘人數(shù)等，按職位發(fā)布日期排序。并對(duì)所招聘職位進(jìn)行詳細(xì)描述，包括職位名稱，職位描述，職位要求，招聘人數(shù)等。

            （2）簡(jiǎn)歷輸入

            簡(jiǎn)歷輸入包括輸入應(yīng)聘者的基本信息、工作經(jīng)歷、教育經(jīng)歷、基本技能、家屬關(guān)系、個(gè)人簡(jiǎn)短評(píng)價(jià)等。

            （3）問(wèn)卷回答

            問(wèn)卷分為價(jià)值取向、工作取向兩種，問(wèn)卷從題庫(kù)中隨機(jī)抽取，每次抽取價(jià)值取向和工作取向試題各一套，應(yīng)聘者須同時(shí)回答這兩套試題，企業(yè)人力資源人員通過(guò)問(wèn)卷的回答情況和簡(jiǎn)歷情況來(lái)選擇應(yīng)聘者。

            2、管理端子系統(tǒng)

            管理端子系統(tǒng)主要是提供公司人力資源管理人員使用的功能，它的功能分為題庫(kù)管理、問(wèn)卷管理、職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷整理、面試管理等部分。

            每個(gè)登錄者首先要通過(guò)安全認(rèn)證然后確認(rèn)權(quán)限，系統(tǒng)根據(jù)相應(yīng)的權(quán)限實(shí)現(xiàn)相應(yīng)的功能。

            （1）登錄管理

            登錄管理負(fù)責(zé)所有的管理端的登錄，管理端的人員要登錄到管理端必須經(jīng)過(guò)登錄界面，輸入自己的用戶名和密碼，然后系統(tǒng)判斷這個(gè)用戶的權(quán)限信息，不同的登錄人可能具有不同的權(quán)限，系統(tǒng)根據(jù)不同的權(quán)限實(shí)現(xiàn)不同的功能。

            （2）題庫(kù)管理

            題庫(kù)管理是由管理員登錄到系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)對(duì)知識(shí)庫(kù)試題的增加、刪除、修改的功能及提供知識(shí)庫(kù)試題的詳細(xì)信息。

            （3）問(wèn)卷管理

            問(wèn)卷管理是由管理員登錄到系統(tǒng)，根據(jù)知識(shí)題庫(kù)中提取出來(lái)的題目生成各種類別的問(wèn)卷，并且對(duì)問(wèn)卷的試題進(jìn)行增加、刪除、修改的功能。

            （4）職位發(fā)布

            職位發(fā)布是由管理員登錄到系統(tǒng)，錄入職位及職位的詳細(xì)描述信息，并且為職位附加問(wèn)卷，同時(shí)也可對(duì)職位進(jìn)行增加、刪除、修改的功能。

            （5）簡(jiǎn)歷管理

            簡(jiǎn)歷管理是由人力資源部的管理人員對(duì)應(yīng)聘者發(fā)來(lái)的簡(jiǎn)歷進(jìn)行整理，并根據(jù)試題的分?jǐn)?shù)，挑選合適的簡(jiǎn)歷，同時(shí)瀏覽簡(jiǎn)歷的基本信息，最后確定可以進(jìn)行面試的人員，這樣將所有的應(yīng)聘者分為等待面試、簡(jiǎn)歷刪除、保存簡(jiǎn)歷三個(gè)狀態(tài)。

            （6）面試管理

            面試管理是由人力資源管理部門(mén)的面試管理者通知需要面試的人員具體面試的時(shí)間、然后對(duì)人員進(jìn)行面試，記錄面試結(jié)果。

            （7）用戶管理

            用戶管理是由系統(tǒng)管理員增加或刪除用戶，編輯用戶名、用戶密碼，修改用戶權(quán)限，使具有不同權(quán)限的用戶進(jìn)入系統(tǒng)主界面時(shí)，出現(xiàn)在界面左側(cè)欄中的圖標(biāo)數(shù)有所不同，具體的圖標(biāo)與用戶所具有的權(quán)限對(duì)應(yīng)。

            五、性能要求

            1、界面要求

            1)頁(yè)面內(nèi)容

            主題突出，站點(diǎn)定義、術(shù)語(yǔ)和行文格式統(tǒng)一、規(guī)范、明確，欄目、菜單設(shè)置和布局合理，傳遞的信息準(zhǔn)確、及時(shí)。內(nèi)容豐富，文字準(zhǔn)確，語(yǔ)句通順，專用術(shù)語(yǔ)規(guī)范，行文格式統(tǒng)一規(guī)范。

            2)導(dǎo)航結(jié)構(gòu)

            頁(yè)面具有明確的導(dǎo)航指示，且便于理解，方便用戶使用。

            3)技術(shù)環(huán)境

            頁(yè)面大小適當(dāng)，能用各種常用瀏覽器以不同分辨率瀏覽，無(wú)錯(cuò)誤鏈接和自鏈接；采用CSS處理，控制字體大小和版面布局。

            4)藝術(shù)風(fēng)格

            界面、版面形象清新悅目、布局合理，字號(hào)大小適宜、字體選擇合理，前后一致，美觀大方，動(dòng)與靜搭配恰當(dāng)，動(dòng)靜效果好，色彩和諧自然，與主題內(nèi)容相協(xié)調(diào)。

            2、響應(yīng)時(shí)間要求

            無(wú)論是客戶端還是管理端，當(dāng)用戶登錄，進(jìn)行任何操作的時(shí)候，系統(tǒng)應(yīng)該及時(shí)地進(jìn)行反應(yīng)，反應(yīng)的時(shí)間在5秒以內(nèi)。系統(tǒng)應(yīng)能監(jiān)測(cè)出各種非正常情況，如與設(shè)備的通信中斷，無(wú)法連接數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器等，以避免出現(xiàn)長(zhǎng)時(shí)間等待甚至無(wú)響應(yīng)。

            3、可靠性要求

            系統(tǒng)應(yīng)保證7X24小時(shí)內(nèi)不宕機(jī)，保證20人可以同時(shí)在客戶端登錄，此時(shí)系統(tǒng)能正常運(yùn)行，正確提示相關(guān)內(nèi)容。

            4、開(kāi)放性要求

            系統(tǒng)應(yīng)具有較強(qiáng)的靈活性，以適應(yīng)將來(lái)功能擴(kuò)展的需求。

            5、可擴(kuò)展性要求

            系統(tǒng)設(shè)計(jì)要求能夠體現(xiàn)擴(kuò)展性要求，以適應(yīng)將來(lái)功能擴(kuò)展的需求。

            6、系統(tǒng)安全性要求

            系統(tǒng)有嚴(yán)格的權(quán)限管理功能，各功能模塊需有相應(yīng)的權(quán)限方能進(jìn)入。系統(tǒng)需能夠防止各類誤操作可能造成的數(shù)據(jù)丟失，破壞。防止用戶非法獲取網(wǎng)頁(yè)以及內(nèi)容。

            實(shí)驗(yàn)一分解項(xiàng)目工作

            一、實(shí)驗(yàn)?zāi)康模?/p>

            學(xué)會(huì)通過(guò)業(yè)務(wù)需求說(shuō)明書(shū)對(duì)項(xiàng)目結(jié)構(gòu)進(jìn)行分解。

            二、實(shí)驗(yàn)內(nèi)容:

            分解項(xiàng)目工作有兩種方法，1）按項(xiàng)目功能進(jìn)行項(xiàng)目結(jié)構(gòu)分解；2）按軟件生命周期進(jìn)行項(xiàng)目結(jié)構(gòu)分解。本實(shí)驗(yàn)的內(nèi)容包括：

            1．按項(xiàng)目功能進(jìn)行項(xiàng)目結(jié)構(gòu)分解，并劃出工作分解結(jié)構(gòu)圖。

            2．按軟件生命同期進(jìn)行項(xiàng)目結(jié)構(gòu)分解，并劃出工作分解結(jié)構(gòu)圖。

            三、實(shí)驗(yàn)要求：

            1．按項(xiàng)目功能進(jìn)行項(xiàng)目結(jié)構(gòu)分解時(shí)，要充分考慮到：

            （1）子系統(tǒng)的劃分；

            （2）三個(gè)角色工作的體現(xiàn)。

            2．按軟件生命周期進(jìn)行項(xiàng)目結(jié)構(gòu)分解時(shí)，要充分考慮到：

            （1）需求分析細(xì)化到需求獲取、需求分析、需求定義及需求驗(yàn)證；

            （2）開(kāi)發(fā)環(huán)境準(zhǔn)備細(xì)化到硬件環(huán)境準(zhǔn)備、軟件環(huán)境準(zhǔn)備；

            （3）總體設(shè)計(jì)細(xì)化到策略確定、開(kāi)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)確定、架構(gòu)設(shè)計(jì)及集成測(cè)試計(jì)劃編制；

            （4）詳細(xì)設(shè)計(jì)細(xì)化到接口設(shè)計(jì)、模塊設(shè)計(jì)、界面設(shè)計(jì)及單元測(cè)試計(jì)劃編制；

            （5）實(shí)現(xiàn)階段細(xì)化到編碼、代碼復(fù)核、單元測(cè)試；

            （6）測(cè)試階段細(xì)化到集成測(cè)試、系統(tǒng)測(cè)試、測(cè)試總結(jié)、缺陷跟蹤及手冊(cè)編寫(xiě)；

            （7）試運(yùn)行階段細(xì)化到試運(yùn)行、試運(yùn)行報(bào)告及系統(tǒng)改進(jìn)；

            （8）交付階段細(xì)化到驗(yàn)收測(cè)試、產(chǎn)品提交及用戶培訓(xùn)。

            注意：在進(jìn)行項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃編制時(shí)，要使用到按軟件生命周期進(jìn)行的項(xiàng)目結(jié)構(gòu)分解結(jié)果，因而應(yīng)考慮對(duì)每一任務(wù)不但要給出名稱，而求應(yīng)進(jìn)行編號(hào)。

            四、實(shí)驗(yàn)步驟:

            1．仔細(xì)閱讀《網(wǎng)上招聘系統(tǒng)》業(yè)務(wù)需求，深刻領(lǐng)會(huì)功能、性能要求；

            2．按項(xiàng)目功能進(jìn)行項(xiàng)目結(jié)構(gòu)分解；

            3．按軟件生命同期進(jìn)行項(xiàng)目結(jié)構(gòu)分解；

            4．整理實(shí)驗(yàn)報(bào)告。

            實(shí)驗(yàn)二軟件項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃編制

            一、實(shí)驗(yàn)?zāi)康模?/p>

            1．學(xué)會(huì)通過(guò)項(xiàng)目工作結(jié)構(gòu)分解圖，制作項(xiàng)目工作關(guān)系表的方法；

            2．學(xué)會(huì)繪制甘特圖；

            3．學(xué)會(huì)項(xiàng)目網(wǎng)絡(luò)圖的制作方法；

            4．進(jìn)一步理解關(guān)鍵路徑、最早開(kāi)始時(shí)間、最遲開(kāi)始時(shí)間、最早完成時(shí)間、最遲完成時(shí)間、總時(shí)差、自由時(shí)差的概念，并掌握各自的計(jì)算方法。

            二、實(shí)驗(yàn)內(nèi)容:

            1．通過(guò)按軟件生命周期產(chǎn)生的項(xiàng)目結(jié)構(gòu)分解圖制作項(xiàng)目工作關(guān)系表。內(nèi)容包括任務(wù)編碼、任務(wù)名稱、工作代號(hào)、前期工作、后續(xù)工作及持續(xù)時(shí)間；

            2．制作項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃的甘特圖；

            3．按單代號(hào)網(wǎng)絡(luò)制作項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃網(wǎng)絡(luò)圖；

            4．制定項(xiàng)目里程碑計(jì)劃。

            三、實(shí)驗(yàn)要求：

            1．項(xiàng)目的總工期預(yù)計(jì)為150天；

            2．需求分析完成后，開(kāi)發(fā)環(huán)境準(zhǔn)備和總體設(shè)計(jì)可同時(shí)進(jìn)行；

            3．詳細(xì)設(shè)計(jì)為總體設(shè)計(jì)的后續(xù)環(huán)節(jié)；

            4．詳細(xì)設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)環(huán)境準(zhǔn)備都完成后才能開(kāi)始實(shí)現(xiàn)環(huán)節(jié)；

            5．開(kāi)發(fā)環(huán)境準(zhǔn)備所需時(shí)間大約是總體設(shè)計(jì)和詳細(xì)設(shè)計(jì)時(shí)間之和的三分之一；

            6．在每一個(gè)節(jié)點(diǎn)（任務(wù)）上，都標(biāo)出最早開(kāi)始時(shí)間、最遲開(kāi)始時(shí)間、最早完成時(shí)間、最遲完成時(shí)間、總時(shí)差、自由時(shí)差等參數(shù)；

            7．用粗線標(biāo)記出關(guān)鍵路徑。

            四、實(shí)驗(yàn)步驟:

            1．按照軟件項(xiàng)目各個(gè)階段所需時(shí)間比例，大致估出每個(gè)階段所需時(shí)間，并分解到各具體任務(wù)中；

            2．制定項(xiàng)目工作關(guān)系表；

            3．繪制項(xiàng)目甘特圖；

            4．繪制項(xiàng)目單代號(hào)網(wǎng)絡(luò)圖；

            5．在網(wǎng)絡(luò)圖中找出關(guān)鍵路徑；

            6．通過(guò)正推法計(jì)算最早開(kāi)始時(shí)間、最早完成時(shí)間；

            7．通過(guò)逆推法計(jì)算最遲完成時(shí)間、最遲開(kāi)始時(shí)間；

            8．計(jì)算自由時(shí)差和總時(shí)差；

            9．制定項(xiàng)目里程碑計(jì)劃表及圖；

            10．實(shí)驗(yàn)結(jié)束后，整理實(shí)驗(yàn)報(bào)告。

            實(shí)驗(yàn)三: 項(xiàng)目規(guī)模成本估算

            一、實(shí)驗(yàn)?zāi)康?

            1．了解項(xiàng)目成本估算包含的內(nèi)容；

            2．掌握項(xiàng)目成本的估算方法。

            二、實(shí)驗(yàn)內(nèi)容:

            1．按標(biāo)準(zhǔn)估值法進(jìn)行項(xiàng)目成本估算；

            2．按COCOMO模型進(jìn)行項(xiàng)目成本估算；

            3．按自下而上估值法進(jìn)行項(xiàng)目成本估算。

            三、實(shí)驗(yàn)要求:

            1．總體要求

            （1）項(xiàng)目的報(bào)價(jià)=項(xiàng)目總估算成本 利潤(rùn)。

            利潤(rùn)包括風(fēng)險(xiǎn)基金、利潤(rùn)和稅費(fèi)，計(jì)算公式為：利潤(rùn)=項(xiàng)目總估算成本X 0.3；

            （2）項(xiàng)目總估算成本=直接成本 間接成本；

            （3）項(xiàng)目直接成本=開(kāi)發(fā)成本 管理成本 質(zhì)量成本；

            （4）間接成本包括前期合同費(fèi)用、房租、水電、培訓(xùn)、員工福利、客戶服務(wù)等。它的計(jì)算方法為：項(xiàng)目間接成本=直接成本X間接成本系數(shù)。間接成本系數(shù)=0.25；

            （5）開(kāi)發(fā)成本由相應(yīng)模型估算；

            （6）管理成本和質(zhì)量成本=開(kāi)發(fā)成本X管理質(zhì)量系數(shù)。

            管理質(zhì)量系數(shù)=0.28；

            （7）通過(guò)成本估算模型估算出的結(jié)果，只是項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)成本。

            2．按標(biāo)準(zhǔn)估值法

            （1）聘請(qǐng)了5位專家，他們對(duì)開(kāi)發(fā)成本的最小規(guī)模、最大規(guī)模及最可能規(guī)模的估值如下表。 

            （2）由于采用B/S結(jié)構(gòu)，通過(guò)計(jì)算，修正系數(shù)為1.25。

            3．按COCOMO模型法

            （1）代碼行估算大約在5KLOC；

            （2）屬于組織型項(xiàng)目；

            （3）符合中級(jí)COCOMO模型； 

            （4）開(kāi)發(fā)費(fèi)用為1.2萬(wàn)元/人月；

            （5）考慮成本因素。

            4．按自下而上估值法

            （1）按功能制作如下項(xiàng)目規(guī)模估算表

            （2）按400元/人天考慮開(kāi)發(fā)費(fèi)用。

            四、實(shí)驗(yàn)步驟：

            1．按標(biāo)準(zhǔn)估值法進(jìn)行項(xiàng)目成本估算；

            2．按COCOMO模型進(jìn)行項(xiàng)目成本估算；

            3．按自下而上估值法進(jìn)行項(xiàng)目成本估算；

            4．實(shí)驗(yàn)結(jié)束后，整理實(shí)驗(yàn)報(bào)告。

            實(shí)驗(yàn)四: 軟件項(xiàng)目質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)、溝通及配置管理計(jì)劃編制一、實(shí)驗(yàn)?zāi)康模?/p>

            1．掌握軟件項(xiàng)目質(zhì)量管理計(jì)劃的編制方法；

            2．掌握軟件項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理計(jì)劃的編制方法；

            3．掌握軟件項(xiàng)目溝通計(jì)劃的編制方法；

            4．掌握軟件項(xiàng)目配置管理計(jì)劃的編制方法。

            二、實(shí)驗(yàn)內(nèi)容:

            1．編制軟件項(xiàng)目質(zhì)量管理計(jì)劃；

            2．編制軟件項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理計(jì)劃；

            3．編制軟件項(xiàng)目溝通計(jì)劃；

            4．編制軟件項(xiàng)目配置管理計(jì)劃。

            三、實(shí)驗(yàn)要求：

            略

            四、實(shí)驗(yàn)步驟:

            1．編制軟件項(xiàng)目質(zhì)量管理計(jì)劃；

            2．編制軟件項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理計(jì)劃；

            3．編制軟件項(xiàng)目溝通計(jì)劃；

            4．編制軟件項(xiàng)目配置管理計(jì)劃。

            實(shí)驗(yàn)五: 軟件項(xiàng)目開(kāi)發(fā)階段各種管理

            一、實(shí)驗(yàn)?zāi)康模?/p>

            1．了解需求分析階段團(tuán)隊(duì)、進(jìn)度、質(zhì)量、需求管理的內(nèi)容；

            2．了解系統(tǒng)設(shè)計(jì)階段團(tuán)隊(duì)、進(jìn)度、質(zhì)量管理的內(nèi)容；

            二、實(shí)驗(yàn)內(nèi)容:

            1．制定需求分析階段團(tuán)隊(duì)、進(jìn)度、質(zhì)量、需求管理；

            2．制定系統(tǒng)設(shè)計(jì)階段團(tuán)隊(duì)、進(jìn)度、質(zhì)量管理；

            三、實(shí)驗(yàn)要求：

            略

            四、實(shí)驗(yàn)步驟:

            1．制定需求分析階段團(tuán)隊(duì)、進(jìn)度、質(zhì)量、需求管理；

            2．制定系統(tǒng)設(shè)計(jì)階段團(tuán)隊(duì)、進(jìn)度、質(zhì)量管理；

            實(shí)驗(yàn)六: 軟件項(xiàng)目開(kāi)發(fā)階段各種管理

            一、實(shí)驗(yàn)?zāi)康模?/p>

            1．了解軟件項(xiàng)目編碼階段團(tuán)隊(duì)、進(jìn)度、成本、質(zhì)量管理的內(nèi)容；

            2．了解軟件項(xiàng)目測(cè)試階段團(tuán)隊(duì)、進(jìn)度、質(zhì)量管理的內(nèi)容。

            二、實(shí)驗(yàn)內(nèi)容:

            1．制定軟件項(xiàng)目編碼階段團(tuán)隊(duì)、進(jìn)度、成本、質(zhì)量管理；

            2．制定軟件項(xiàng)目測(cè)試階段團(tuán)隊(duì)、進(jìn)度、質(zhì)量管理的內(nèi)容。

            三、實(shí)驗(yàn)要求：

            略

            四、實(shí)驗(yàn)步驟:

            1．制定軟件項(xiàng)目編碼階段團(tuán)隊(duì)、進(jìn)度、成本、質(zhì)量管理；

            2．制定軟件項(xiàng)目測(cè)試階段團(tuán)隊(duì)、進(jìn)度、質(zhì)量管理的內(nèi)容。