1、前言

        很榮幸在信息化選型中能考慮我虹華HR系統(tǒng)，我們愿意為貴司提供軟件咨詢并與貴司一起分享我們在企業(yè)服務(wù)實踐中的成功經(jīng)驗。

        目前HR系統(tǒng)市場比較混亂，大批的辦公設(shè)備公司，計算機硬件公司，個人利用其與客戶的已有關(guān)系，介入到其中，它們提供給用戶的軟件、硬件來源不一，質(zhì)量服務(wù)參差不齊，加之其根本不具備系統(tǒng)實施及維護的能力，導致系統(tǒng)失敗率非常之高。

        選擇一個好的軟件、自主研發(fā)的軟件至關(guān)重要，軟件的選擇關(guān)系到HR管理成功與否，對企業(yè)的后續(xù)使用和業(yè)務(wù)擴展關(guān)系重大。

        2、系統(tǒng)設(shè)計原則 虹華優(yōu)勢

        靈活性

        可根據(jù)用戶需求調(diào)整軟件產(chǎn)品：所有功能模塊既可集成使用，也可選擇組合插接，實現(xiàn)個性化模塊配置、組合；

        個性化菜單設(shè)置：可按用戶需求組合菜單結(jié)構(gòu)、修改菜單描述；

        管理制度的靈活設(shè)置、調(diào)整：可根據(jù)用戶需求對員工進行多種維度分類管理，可靈活設(shè)置薪酬福利體系、績效考核體系、考勤休假體系及所有的計算公式等；如果勞動法規(guī)定或公司相關(guān)規(guī)定變更，操作人員通過改變相應(yīng)參數(shù)設(shè)置就可以進行相應(yīng)地調(diào)整；

        具有靈活的查詢統(tǒng)計功能，可靈活選擇查詢內(nèi)容、設(shè)置統(tǒng)計分析方法，實現(xiàn)人力資源統(tǒng)計分析；

        實用性

        強大的數(shù)據(jù)導入、導出功能，實現(xiàn)與ERP等資源信息整合，實現(xiàn)數(shù)據(jù)效用的最大化，從而使企業(yè)的信息系統(tǒng)完全融合在一起，實現(xiàn)了數(shù)據(jù)流的完整統(tǒng)一； 充分的參數(shù)設(shè)置、處理規(guī)則允許用戶定義，使用戶能方便的選用最適合自己業(yè)務(wù)處理特點的解決方案； 企業(yè)DIY提供了強大的系統(tǒng)彈性，用戶需求調(diào)整時，只需通過界面進行參數(shù)調(diào)整，無需客戶化開發(fā)；

        易用性

        用戶界面友好,結(jié)構(gòu)清晰，操作便捷；大量的快捷鏈接鍵，方便易用； 用戶可自行設(shè)置自己的工作界面，輕松擁有個性化的用戶界面；

        采用自定義報表打印格式，靈活易用，輸出的帳表規(guī)范、美觀,并可直接將報表轉(zhuǎn)發(fā)E-Mail或其它格式；

        自動提醒、易學易用、清晰明了；

        多語言處理

        功能菜單、屏幕畫面、操作提示可以進行中、英、繁體等多種語言的自由切換；

        集成性（靈活的接口）

        提供靈活的裝載外部數(shù)據(jù)功能，實現(xiàn)數(shù)據(jù)的批量裝載；

        .0人力資源系統(tǒng)具有較強的數(shù)據(jù)導入、導出功能，可以實現(xiàn)數(shù)據(jù)的最大化利用，并將人事部門的相關(guān)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)入到公司ERP系統(tǒng)中，從而使公司的信息系統(tǒng)完全融合在一起，實現(xiàn)了數(shù)據(jù)流的完整統(tǒng)一。

        可實現(xiàn)與考勤設(shè)備接口自動或手動采集。

        人性化管理

        系統(tǒng)提供彈性福利、彈性工作時間、彈性工資發(fā)放等的管理；更具合同到期提醒、崗位到期提醒、生日提醒等功能，更具人性化。

        安全性

        .0人力資源系統(tǒng)提供多層次的安全控制功能，包括：軟件進入層、公司進入層、功能層、數(shù)據(jù)層。

        按操作員嚴格設(shè)定每個類別、職務(wù)、崗位、部門、分公司人力資源的定義權(quán)限；

        對于誤操作或修改設(shè)置造成的錯誤可以恢復(fù)數(shù)據(jù)庫操作，操作日志監(jiān)控、數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)等功能，使系統(tǒng)操作安全、萬無一失。

        3、系統(tǒng)組成表：

        備注：本系統(tǒng)可在Windows2000、XP、vista、windows7下運行：

        4、虹華軟件與其它軟件優(yōu)勢對比

        5、標準版功能模塊說明

        功能模塊說明

        人力資源管理

        人事管理系統(tǒng)模塊，具體包含：

        部門組織架構(gòu)、人事檔案、員工數(shù)據(jù)字典、員工離職、升遷調(diào)動、離職檔案 行政事務(wù)管理模塊，具體包含：

        獎懲記錄、員工轉(zhuǎn)正、體檢記錄、工衣發(fā)放、員工保險、財產(chǎn)管理、合同管理、IC卡管理（記錄IC卡使用情況及數(shù)量）、訪客管理、車輛管理、圖書管理、醫(yī)療管理、社保管理（自動計算個人及公司承擔保費）、調(diào)薪記錄 培訓管理模塊，具體包含：

        培訓基本資料、培訓活動、培訓結(jié)果

        后勤管理，具體包含：

        宿舍管理、床位分布統(tǒng)計、宿舍水電分攤、人員入位統(tǒng)計

        考勤管理

        考勤檔案、請假登記、出差登記、班次設(shè)定、班組設(shè)定、班組排班、數(shù)據(jù)導入、數(shù)據(jù)處理、類型定義、卡鐘管理、工卡發(fā)放、考勤復(fù)核、工廠日歷、考勤排班、方案設(shè)定、自動數(shù)據(jù)導入、廠牌打印、定時采集數(shù)據(jù) 薪資管理

        帳套定義、工資項目定義、接口參數(shù)定義、計件參數(shù)定義、售飯參數(shù)定義、薪資調(diào)整批、工資處理、工資復(fù)核、工資清單及工資條報表 售飯系統(tǒng)

        用餐檔案異常分析、餐次定義、數(shù)據(jù)導入、用餐檔案、員工用餐明細、用餐統(tǒng)計日報表、用餐統(tǒng)計月報表，訂餐用餐明細，未訂餐用餐明細表等等 門禁管理

        人員設(shè)權(quán)管理、人員通行管理、時段設(shè)定、現(xiàn)場監(jiān)視、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)視、人像顯示、出入明細分析、異常報表分析 計件管理：

        產(chǎn)品檔案、基本工序、 訂單建立、工單建立、個人計件錄入、件計時輸入、團隊計件錄入 計件跟蹤、計件匯總導入工資 圖表管理分析

        員工異動統(tǒng)計分析、員工生日統(tǒng)計、員工入住分析、人事基本資料圖表分析、考勤補卡統(tǒng)計、員工流動率報表、員工出勤率報表、 系統(tǒng)管理

        系統(tǒng)可以自定義預(yù)警信息的提醒，包括：待離職人員報警、合同到期人員報警、未簽合同人員報警、試用需轉(zhuǎn)正人員報警、身份證到期人員報警、考勤異常報警、未買社保報警等等。 系統(tǒng)模塊：

        系統(tǒng)選項、用戶權(quán)限、菜單管理、數(shù)據(jù)字典、升級、數(shù)據(jù)維護、用戶審核密碼更改、報表管理器、多語言維護、業(yè)務(wù)功能維護、Excel數(shù)據(jù)導入及導出功能等、自定義預(yù)警設(shè)置、預(yù)警信息提醒、工作日志、業(yè)務(wù)功能授課權(quán)