HR事務(wù)作業(yè)管理為中心，主要包括內(nèi)容：

        一）Organizational Management 組織管理，包括組織結(jié)構(gòu)維護(hù)，職務(wù)規(guī)劃（總部統(tǒng)一規(guī)定），職級管理及成本中心核算

        二）Personnel Administration 人事管理，包括員工維護(hù)，人事行政，薪資行政和人員異動管理

        三）Time Management 考勤管理，包括日歷維護(hù)，請假狀況管理，出缺勤管理，加班計算

        四）Payroll 薪資管理，包括社會保險，薪資計算扣款，現(xiàn)任資譴和退休，成本計算（會計過賬）

        五）Employee Self Service ESS 員工自助管理，包括三類平臺，針對基層員工，人事員工，管理者三種不同的自助管理平臺，便于各類人員進(jìn)行查詢，審批和E化管理。

        匯報關(guān)系建立三種途徑：

        一）PPOM＿OLD，點職位－＞編輯－＞首要位置（職位－＞創(chuàng)建）

        二）PO13維護(hù)職務(wù)與職位的關(guān)系及組織單元時，設(shè)時定義職位到職位的關(guān)系

        三）PPOM＿OLD，點職位－＞編輯－＞提高（組織單元），維護(hù)大批量跨組織單元

        的匯報關(guān)系

        建好后，通過Z1HROM005，查職位逐層匯報對象報表

        組織管理：

        一）PPOM＿OLD 點組織單元－＞新建

        二）點職員配置，創(chuàng)建職位

        三）點職位－＞分配配置－＞主成本中心

        四）分配后PA30，修改人員信息

        五）組織單元，分配成本中心－＞分配配置－＞主成本中心

        人事管理

        一）PA40創(chuàng)建人事信息，修改基本數(shù)據(jù)

        二）PA30 進(jìn)行修改

        三）PA20 或通過PPMDT 查看維護(hù)信息的準(zhǔn)確性

        考勤管理

        一）PA30 修改查看考勤管理部分

        二）PT60 評估時間代碼

        三）PT61 評估時間報表輸出

        四）PPMDT 刷卡記錄數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)入，1）先轉(zhuǎn)入DAT，TXT文本轉(zhuǎn)入 2）再轉(zhuǎn)入2011

        表（人員資料表，用PA30查看）

        五）可進(jìn)業(yè)務(wù)平臺，SBWP查看當(dāng)前業(yè)務(wù)狀態(tài)。先跑考勤，出記錄，再跑薪資

        薪資管理

        一）PA30 查看薪資管理中工資發(fā)放，保險福利正確與否

        二）PPMDT->薪資管理->薪資核算（模似），薪資核算（運行），PC00_M28_CALC

        三）PA03 工資確認(rèn)是否當(dāng)月

        四）點第一個按鈕，加鎖數(shù)據(jù)

        五）如出現(xiàn)錯誤，PA03解鎖，點為糾正核準(zhǔn)的按鈕，點保存來解鎖數(shù)據(jù)

        六）PA30更改

        七）PA03重新鎖定，跑，正確無誤后保存，退出工資核算