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          XX公司表單-銷售部門績效考核示范表示例
          部門:銷售部 考核角度 大分 工作業(yè)績 我們?nèi)绾螌崿F(xiàn)最重要的工作目標? 顧客滿意度 基本職能 產(chǎn)成品周轉(zhuǎn)天數(shù) 價格行情指數(shù) 我們?nèi)绾瓮瓿刹块T的基本職能? 對帳單或收貨確認單簽回率 市場分析 我們要展開那些績效管理工作? 銷售計劃編制 學習與創(chuàng)新 我們?nèi)绾纬掷m(xù)保持變革和提高的能力? 重要流程改進情況 其他重要工作內(nèi)容:(短板要求和臨時任務(wù)) 1、短板要求 2、臨時任務(wù)  
          XX公司OA系統(tǒng)表單-銷售部門績效考核示范表示例
          單位 計算方法或評價依據(jù) 評價周期 權(quán)重 評價標準 計分方法
          小分
          銷量 面粉銷量,統(tǒng)計表   40 20 按月度滾動計劃 每相差5%加扣1分
          邊際貢獻 萬元 計劃銷量*(250-60)元噸   30 15 與實際邊際貢獻對比 每增加或下降20萬元加扣2分
          逾期30天應(yīng)收帳款額 萬元 逾期30天以上的應(yīng)收帳款 50 10 5 15萬元 超范圍每5萬元扣1分,30天以上無逾期欠款加1分
          顧客取得力 本季新發(fā)展個數(shù)及銷量,年度累計情況   6 3 新客戶數(shù)及其銷量 無新客戶數(shù)扣2分,月銷量達10噸以上每個加0.5分
          由銷售部門每季定期調(diào)查,做出評估   4 2 此項工作開展與否 此項工作開展與否得扣2分
          銷售計劃準確率 實際銷售量計劃銷售量   10 5 90-110% 超范圍每2%扣1分
          應(yīng)收帳款周轉(zhuǎn)天數(shù) 月末應(yīng)收帳款余額本月銷售收入*30 10 2 35天 每超2天扣1分
          單位可控銷售費用 元噸 可控銷售費用面粉總銷量   10 2 32元噸 每超1元扣0.5分
          客戶維系率 (上月客戶總數(shù)-本月客戶流失個數(shù))上月客戶總數(shù)   10 2 98% 每降1%扣0.5分
          月末產(chǎn)成品庫存金額本月銷售成本*30   10 2 20天 每超2天扣1分
          評價 按類別選一代表產(chǎn)品,以當期市場行情作為評價依據(jù) 20 10 2 緊貼市場不變,滯后市場扣1分,嚴重扣完  
          顧客關(guān)系綜合評價 評價 選擇典型客戶進行分析,經(jīng)營影響程度,雙向信息溝通   10 2 綜合評價,如范例非常差,扣1分  
          滯銷產(chǎn)品比例 2月以上滯銷產(chǎn)品數(shù)量比例本月銷售數(shù)量   10 2 2% 每超0.5%扣0.5分
          對帳單正確簽回數(shù)對帳單發(fā)出數(shù),收貨確認單數(shù)量運貨次數(shù)   10 2 95% 每超1%加扣0.5分
          每月針對有明顯業(yè)績或嚴重萎縮的區(qū)域進行分析   20 4 是否分析及分析深度 不作市場分析0分,市場分析不夠好扣1分。
          業(yè)代對客戶的拜訪次數(shù) 人次 業(yè)務(wù)代表對該區(qū)域內(nèi)客戶的平均拜訪次數(shù),選擇性評價   10 1 成熟客戶不低于1次,新客戶不低于2次,不夠則扣0.5  
          公司對客戶的拜訪次數(shù) 人次 行銷部副經(jīng)理以上人員對客戶的拜訪人次   10 1 6-20次 低于6次扣0.5,低于4次扣1分
          促銷手段 評價 具體方式、形式、費用以及效果評估,未來計劃   10 1 部門自評+市場反饋 滯或差扣0.5分,嚴重錯誤或滯后扣1分
          廣告支持 評價 具體方式、形式、費用以及效果評估,未來計劃   10 1 部門自評+市場反饋 滯或差扣0.5分,嚴重錯誤或滯后扣1分
          宣傳品支持 評價 具體方式、形式、費用以及效果評估,未來計劃   10 1 部門自評+市場反饋 滯或差扣0.5分,嚴重錯誤或滯后扣1分
          評價 銷售計劃編制的及時性和合理性 10 15 1.5 自評+相關(guān)部門反饋 嚴重滯后或聯(lián)產(chǎn)不匹配扣0.2,無扣0.5分
          業(yè)務(wù)代表管理及信息反饋 評價 參見業(yè)務(wù)代表管理辦法   10 1.5 自評+市場反饋 有問題扣0.2分,嚴重問題扣0.5分
          銷售中心服務(wù)質(zhì)量 評價 銷售中心之評審、開票、收款環(huán)節(jié)   15 1 自評+相關(guān)部門反饋 有問題扣0.2分,嚴重問題扣0.5分
          勞動紀律 評價 檢查評價員工考勤、遵章守紀等情況   10 1 總經(jīng)辦人事科檢查、記錄 存在問題扣0.5分,嚴重扣1分
          員工滿意度 % 主針對部門的滿意度,每季度一次 20 2 總經(jīng)辦人事科調(diào)查、統(tǒng)計 總經(jīng)辦人事科根據(jù)調(diào)查結(jié)果作評價,加分不超過2分
          員工建議數(shù)及采納情況 評價 統(tǒng)計員工建議數(shù)量及采納情況   20 2 自評,分為非常優(yōu)秀(有實例)、一般、無變化 沒有扣0.5分,持續(xù)沒有扣1分,非常優(yōu)秀加0.5分
          員工學習與培訓 評價 對自我、部門、公司學習需求或培訓情況作出評價 10 20 2 自評,分為非常優(yōu)秀(有實例)、一般、無變化 無變化扣0.5分,持續(xù)無變化扣1分,非常優(yōu)秀加0.5分
          評價 對業(yè)務(wù)流程的改進和創(chuàng)新   40 4 自評,分為非常優(yōu)秀(有實例)、一般、無變化 無變化扣0.5分,持續(xù)無變化扣1分,非常優(yōu)秀加1分
            評價   5 100 5    
            評價   5 100 5    
          計分總計       100   100    

          oa系統(tǒng)實施名易OA軟件協(xié)同商務(wù)系統(tǒng)與XX公司合同簽訂
          連鎖店會員管理系統(tǒng)軟件的功能及要求名易OA辦公軟件擔保行業(yè)不同版本功能比較
          企業(yè)OA辦公系統(tǒng)有哪幾種實施類型較好呢?有沒有人熟悉會員管理軟件,詳細介紹下嘛
          協(xié)同OA軟件對XX高科OA項目實施計劃網(wǎng)頁版的會員管理系統(tǒng)怎么樣啊
          名易OA系統(tǒng)在能源產(chǎn)業(yè)中已得到成功部署傳統(tǒng)的管理軟件服務(wù)商必須轉(zhuǎn)型為互聯(lián)網(wǎng)軟件服務(wù)公司
          OA辦公自動化軟件股份公司員工轉(zhuǎn)正申請OA辦公軟件股份公司培訓申請流程
          XX股份公司協(xié)同管理軟件出差申請模板協(xié)同辦公管理系統(tǒng)的合同書說明
          XX控股公司辦公系統(tǒng)軟件員工離職手續(xù)辦理表
          信息發(fā)布:廣州名易軟件有限公司 http://m.jetlc.com
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