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          計算機協(xié)同辦公自動化軟件系統(tǒng)的高級應(yīng)用

            在傳統(tǒng)行業(yè)以前計算機是指可以進行文字處理、表格制作、幻燈片制作、圖形圖像處理、簡單數(shù)據(jù)處理等方面工作的軟件。而在科技發(fā)展迅速的社會下,目前辦公軟件朝著操作簡單化,功能細化等方向發(fā)展。辦公軟件的應(yīng)用范圍很廣,大到社會統(tǒng)計,小到會議記錄,數(shù)字化的辦公,離不開辦公軟件的鼎力協(xié)助,當(dāng)然這其中也包括企業(yè)使用的協(xié)同軟件。

            協(xié)同辦公自動化軟件主要是采用Internet技術(shù),以工作流為引擎、以知識文檔為容器、以信息門戶為窗口,促使企業(yè)內(nèi)部人員方便快捷地共享信息,高效地協(xié)同工作;改變過去復(fù)雜、低效的手工辦公方式,實現(xiàn)迅速、全方位的信息采集、信息處理,為企業(yè)的管理和決策提供科學(xué)的依據(jù)。

            一、那么協(xié)同自動化辦公軟件主要包括哪些呢?

            (1)文檔管理:文檔管理模塊,滿足企業(yè)的公文制作、公文接收、文件流轉(zhuǎn)、傳閱歸檔以及文件審批打印等需求,包括收文辦理、發(fā)文辦理、通用審批、通知公告等功能;

            (2):為了方便各層級領(lǐng)導(dǎo)下達任務(wù),各層級人員按時完成各種任務(wù),并為企業(yè)的績效考核實施打下基礎(chǔ)。任務(wù)管理模塊包括公司任務(wù)管理和部門任務(wù)管理;

            (3):此模塊是為減少人事考勤管理人員的工作量,規(guī)范企業(yè)考勤管理,方便員工請休假、出差管理,包括考勤信息查詢、請休假、出差、考勤申訴等在內(nèi)的考勤數(shù)據(jù)管理;

            (4)門戶管理:做好企業(yè)內(nèi)部的各項工作,第一時間發(fā)布企業(yè)最新動態(tài)和新聞,分享最新資訊廣大企業(yè)職工,并對信息的發(fā)布進行統(tǒng)一管理;

            (5)手機APP:移動端OA協(xié)同可以實現(xiàn)實時動態(tài)的,方便企業(yè)內(nèi)部各部門、各單位流程審批。由于很多公司的辦公地點遠離辦公室,而且者不可避免地要經(jīng)常出差和外出,那么管理者可以通過使用手機端OA協(xié)同辦公系統(tǒng),及時了解企業(yè)內(nèi)部的實時情況,實現(xiàn)實時的公文審批、各類流程的處理,大大提高了企業(yè)的辦公效率。詳細可參觀:

            當(dāng)然OA協(xié)同辦公系統(tǒng)當(dāng)中不止包含以上這些模塊,通俗概括的講,就是日常辦公管理系統(tǒng),其主要功能包括申請審批、、、會議管理、文檔管理、行政管理、任務(wù)管理、計劃管理、等等,這些都是日常辦公工作的處理范圍;那么有些軟件廠商也會包含一些業(yè)務(wù)模塊功能,比如名易軟件的當(dāng)中不僅有日常辦公,還包含建筑工程行業(yè)的項目管理,如果感興趣可以在官網(wǎng)免費在線試用感受一下,

            以上我們主要講解了OA系統(tǒng)主要具備的哪些功能,雖然協(xié)同OA辦公系統(tǒng)可以幫助企業(yè)提高效率和提供方便,也可能會出現(xiàn)盡管上了OA系統(tǒng),卻沒有享受到高效辦公的福利的情況,這就是我們所說的沒有將系統(tǒng)應(yīng)用到企業(yè)辦公當(dāng)中。

            二、如何更好的將協(xié)同應(yīng)用到企業(yè)內(nèi)部實際辦公當(dāng)中呢?

            即使一款好的協(xié)同辦公系統(tǒng)如果沒有在企業(yè)結(jié)合內(nèi)部情況當(dāng)中好好應(yīng)用,那么該軟件的上線也只是白白的浪費其公司成本,除了資金成本以外還浪費了公司的時間成本。那么在企業(yè)成功上線OA辦公系統(tǒng)后,又應(yīng)該如何盡力來保證OA達到更好的應(yīng)用效果呢。

            1、目標(biāo):這個應(yīng)該在準(zhǔn)備購買OA系統(tǒng)之前就早有規(guī)劃了,對于協(xié)同OA辦公系統(tǒng)的應(yīng)用需要達到一個什么樣的結(jié)果以及起到什么作用,需要有更進一步清晰的認識。有清晰的目標(biāo)才能了解系統(tǒng)有哪些具體的不足。要知道OA只是一個協(xié)助管理的工具而不能取代管理。管理的主動權(quán)在于我們,而不是僅僅是一個工具的OA系統(tǒng)。

            2、意識:這里的意識是員工們使用協(xié)同OA系統(tǒng)的心理準(zhǔn)備,使用OA系統(tǒng)代替?zhèn)鹘y(tǒng)辦公是一次辦公模式的變革,也是企業(yè)內(nèi)部的一種管理方式變革,有些用戶會產(chǎn)生或多或少的抵觸心理。這些事情不可避免,但是一定要員工們知道這種變革是100%為了提升辦公效率和管理水平而改變的;

            3、改進:通過規(guī)劃清晰目標(biāo)、灌輸員工積極意識和極力擔(dān)負管理改革的責(zé)任,通過一步一步的循環(huán)漸進深入使用,最后就會很清晰的發(fā)現(xiàn)企業(yè)的OA系統(tǒng)主要存在哪幾點問題,應(yīng)該通過什么樣的辦法去解決。再通過商的協(xié)助進行有更強目的性的改進、優(yōu)化和調(diào)整,從而達到更好的效果。

            因此,用戶不能把OA的實施和應(yīng)用當(dāng)做一件簡單的事情去對待。事實上,OA的應(yīng)用是長期的一系列過程,需要企業(yè)不斷的摸索和需求的挖掘,同OA軟件商保持緊密的聯(lián)系和合作。


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