人力資源管理系統(tǒng)(Human Resources Management System，HRMS)，是指組織或社會(huì)團(tuán)體運(yùn)用系統(tǒng)學(xué)理論方法，對(duì)企業(yè)的人力資源管理方方面面進(jìn)行分析、規(guī)劃、實(shí)施、調(diào)整，提高企業(yè)人力資源管理水平，使人力資源更有效的服務(wù)于組織或團(tuán)體目標(biāo)。一款好的人力資源管理軟件，能夠幫助企業(yè)在正確的時(shí)間里，選擇到正確的人，安排到正確的職位上，發(fā)揮其正確的作用，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)正確的戰(zhàn)略目標(biāo)和最大化的經(jīng)濟(jì)效益。鑒于人力資源管理對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性，在此根據(jù)最新統(tǒng)計(jì)信息，對(duì)人力資源管理軟件排名前十的品牌和產(chǎn)品進(jìn)行逐一介紹，希望對(duì)企業(yè)選型有所幫助。 

            企業(yè)人力資源管理軟件品牌最新排行 

            1 SAP R/3人力資源系統(tǒng) 

            2 Oracle 人力資源管理系統(tǒng) 

            3 IBM 人力資源管理系統(tǒng) 

            4 智邦國(guó)際 智邦國(guó)際人力資源管理系統(tǒng) 

            5 Infor 人力資本管理(HCM) 

            6 賽捷 Sage LANDA HR管理 

            7 用友 U8人力資源管理系統(tǒng) 

            8 金蝶 K/3人力資源管理系統(tǒng) 

            9 浪潮 浪潮eHR 

            10 新中大 人力資源管理軟件 

            1、SAP  

            SAP創(chuàng)立于1972年的德國(guó)，是全球商業(yè)軟件市場(chǎng)的領(lǐng)導(dǎo)廠商，也是ERP產(chǎn)品的第一大廠商。SAP既是公司名稱，又是其產(chǎn)品——企業(yè)管理解決方案的軟件名稱，SAP是目前全世界排名第一的ERP軟件。SAP的核心業(yè)務(wù)是銷售其研發(fā)的商業(yè)軟件解決方案及其服務(wù)的用戶許可證。SAP解決方案包括標(biāo)準(zhǔn)商業(yè)軟件及技術(shù)以及行業(yè)特定應(yīng)用，主要用途是幫助

            企業(yè)建立或改進(jìn)其業(yè)務(wù)流程，使之更為高效靈活，并不斷為該企業(yè)產(chǎn)生新的價(jià)值。  

            SAP R/3的人力資源系統(tǒng)是一個(gè)功能完善、適用于全企業(yè)范圍的系統(tǒng)。它可為人力資源的管理提供各個(gè)方面的支持。并且，作為企業(yè)集成管理信息系統(tǒng)中的主要部分之一，SAP的人力資源系統(tǒng)可以和企業(yè)的其他業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)(如財(cái)務(wù)系統(tǒng)、生產(chǎn)計(jì)劃、設(shè)備維護(hù)、銷售、項(xiàng)目管理系統(tǒng)和后勤系統(tǒng))完全集成在一起。 

            2、Oracle  

            Oracle公司(甲骨文公司)是世界上最大的企業(yè)軟件公司，向遍及145個(gè)國(guó)家的用戶提供數(shù)據(jù)庫、工具和應(yīng)用軟件以及相關(guān)的咨詢、培訓(xùn)和支持服務(wù)，總部位于美國(guó)加州的紅木灘。Oracle在09年并購了Sun更是震撼了IT界，它標(biāo)志著Oracle從軟件業(yè)將觸角延伸到了硬件領(lǐng)域，要挑戰(zhàn)IBM、惠普的地位。甲骨文公司1989年正式進(jìn)入中國(guó)，在北京、上海、廣州和成都均設(shè)立了分支機(jī)構(gòu)，向中國(guó)市場(chǎng)全面提供Oracle9i電子商務(wù)平臺(tái)、Oracle電子商務(wù)應(yīng)用軟件以及相關(guān)的顧問咨詢服務(wù)、教育培訓(xùn)服務(wù)和技術(shù)支持服務(wù)。 

            Oracle人力資源管理系統(tǒng)降低了管理成本;全面先進(jìn)的分析工具和方法，可以幫助企業(yè)做出科學(xué)的決策，基于能力驅(qū)動(dòng)管理，可以幫助企業(yè)建立科學(xué)的能力和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估體系以及競(jìng)爭(zhēng)性的激勵(lì)機(jī)制，使企業(yè)充分地挖掘和利用員工的知識(shí)、技術(shù)和能力、實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工個(gè)人目標(biāo)的有機(jī)統(tǒng)一，最大限度地發(fā)揮人力資源的作用。 

            3、IBM  

            IBM(International Business Machines Corporation)，國(guó)際商業(yè)機(jī)器公司，或萬國(guó)商業(yè)機(jī)器公司的簡(jiǎn)稱。總公司在紐約州阿蒙克市，1911年創(chuàng)立于美國(guó)，是全球最大的信息技術(shù)和業(yè)務(wù)解決方案公司，目前擁有全球雇員30多萬人，業(yè)務(wù)遍及160多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。公司創(chuàng)立時(shí)的主要業(yè)務(wù)為商用打字機(jī)，及后轉(zhuǎn)為文字處理機(jī)，然后到計(jì)算機(jī)和有關(guān)服務(wù)。IBM公司的全球營(yíng)業(yè)收入達(dá)到1036億美元，08年在美國(guó)共計(jì)注冊(cè)4186項(xiàng)專利，成為美國(guó)歷史上首家在單一年度專利注冊(cè)數(shù)量超過4000項(xiàng)的公司。沐雷軟件(Emptoris Inc.)是云和內(nèi)部部

            署分析軟件的領(lǐng)先提供商，已被IBM收購，現(xiàn)在是IBM的一部分。  

            企業(yè)在全球整合的世界中面對(duì)一系列業(yè)務(wù)與管理挑戰(zhàn)，他們期望通過轉(zhuǎn)型人力資源管理獲得差異化競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。IBM通過一套整合創(chuàng)新的人力資源管理系統(tǒng)幫助企業(yè)解決人才管理問題，提高勞動(dòng)力效率，其服務(wù)包含:勞動(dòng)力轉(zhuǎn)型、學(xué)習(xí)解決方案、知識(shí)和協(xié)作、人力資源戰(zhàn)略與轉(zhuǎn)型。 

            4、智邦國(guó)際  

            北京智邦國(guó)際軟件技術(shù)有限公司是中國(guó)領(lǐng)先的管理軟件開發(fā)商和服務(wù)提供商，是國(guó)家重點(diǎn)支持的“雙軟企業(yè)”。智邦國(guó)際擁有豐富的產(chǎn)品線，覆蓋了ERP企業(yè)資源計(jì)劃、CRM客戶關(guān)系管理、FM財(cái)務(wù)管理、SCM供應(yīng)鏈管理、PM項(xiàng)目管理、EAM資產(chǎn)管理、KM知識(shí)管理、HRM人力資源管理、OA辦公自動(dòng)化、TM團(tuán)隊(duì)管理、BI商業(yè)智能、績(jī)效管理、進(jìn)銷存等多業(yè)務(wù)領(lǐng)域，為企業(yè)提供從創(chuàng)立、發(fā)展到成熟完整生命周期的軟件產(chǎn)品和解決方案，滿足不同管理層次、不同信息化程度、不同行業(yè)特點(diǎn)的管理需求。智邦國(guó)際以“7C”先進(jìn)設(shè)計(jì)理念和“全程一體化管理”創(chuàng)新模式賦予管理軟件智能、智慧的思想靈魂，讓企業(yè)更好的順應(yīng)信息時(shí)代可持續(xù)發(fā)展需求。  

            智邦國(guó)際人力資源管理系統(tǒng)基于企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，提供人力資源規(guī)劃、招聘與評(píng)估、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬與福利、勞動(dòng)關(guān)系管理等功能，滿足企業(yè)對(duì)人力資源管理的各種即時(shí)使用需求，將人力資源人員從復(fù)雜的行政性工作中解放出來，實(shí)現(xiàn)了人力資源管理的系統(tǒng)化、規(guī)范化和自動(dòng)化。該系統(tǒng)支持與企業(yè)ERP、CRM、財(cái)務(wù)管理、銷售管理、進(jìn)銷存、OA等其他管理系統(tǒng)的集成，不僅滿足了企業(yè)一體化管理的需求，更提升了企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的人力資本競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 

            5、Infor  

            Infor是全球第三大企業(yè)級(jí)應(yīng)用軟件及服務(wù)供應(yīng)商，幫助164個(gè)國(guó)家/地區(qū)的70,000多客戶改進(jìn)運(yùn)營(yíng)、促進(jìn)增長(zhǎng)和快速適應(yīng)業(yè)務(wù)需求的變化。Infor提供行業(yè)專屬、以速度致勝的應(yīng)

            用軟件產(chǎn)品及套件，采用突破性技術(shù)提供豐富的用戶體驗(yàn)和靈活的部署選項(xiàng)——包括云部署、內(nèi)部部署或二者相結(jié)合。Infor通過收購和改進(jìn)，提供成熟、功能豐富的軟件，并使其更出色。致力于產(chǎn)品創(chuàng)新和增強(qiáng)，努力簡(jiǎn)化并縮短實(shí)施時(shí)間，全球化的軟件、服務(wù)、支持，并提供靈活的采購選擇。  

            Infor HCM是一個(gè)基于網(wǎng)絡(luò)的軟件解決方案，幫助企業(yè)管理員工從入職到退休的全過程。安全的數(shù)據(jù)庫存儲(chǔ)了員工的關(guān)鍵信息，無需對(duì)敏感數(shù)據(jù)的安全擔(dān)憂。Infor靈活的人力資源管理軟件幫助企業(yè)實(shí)施福利項(xiàng)目，薪酬計(jì)劃，等等。使用Infor HCM可以讓企業(yè)對(duì)全球的員工網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行高效的跟蹤和管理。隨著員工滿意度提升，公司的整體業(yè)績(jī)也會(huì)提升，同時(shí)成本下降，利潤(rùn)上升。 

            6、賽捷  

            賽捷軟件是全球著名的管理軟件解決方案供應(yīng)商。在中國(guó)，賽捷(Sage)致力于以世界級(jí)的優(yōu)秀軟件方案幫助中國(guó)成長(zhǎng)型企業(yè)開展先進(jìn)企業(yè)管理。賽捷產(chǎn)品在中國(guó)已經(jīng)有超過9年的歷史，在中國(guó)已經(jīng)擁有超過1,500家企業(yè)用戶。Sage的管理解決方案覆蓋了ERP、CRM、HR、E-Business、項(xiàng)目管理等功能，并且針對(duì)行業(yè)特殊需求提供行業(yè)解決方案。  

            Sage LANDA HR管理解決方案擁有國(guó)際領(lǐng)先的管理理念，集合了眾多國(guó)內(nèi)外企業(yè)的成熟管理經(jīng)驗(yàn)，是專為成長(zhǎng)性企業(yè)提供的專業(yè)人力資源管理軟件。它能夠幫助企業(yè)優(yōu)化人事管理資源，加強(qiáng)內(nèi)部控制管理，實(shí)現(xiàn)人才能力的最大化，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)從單一管理向勞動(dòng)力優(yōu)化里程碑式的轉(zhuǎn)變。 

            7、用友  

            用友軟件股份有限公司是亞太本土最大的管理軟件、ERP軟件、集團(tuán)管理軟件、人力資源管理軟件、客戶關(guān)系管理軟件、小型企業(yè)管理軟件公司，已形成NC、U8、“通”三條產(chǎn)品和業(yè)務(wù)線，分別面向大、中、小型企業(yè)提供軟件和服務(wù)。用友擁有豐富的企業(yè)應(yīng)用軟件產(chǎn)品線，覆蓋了企業(yè)ERP企業(yè)資源計(jì)劃、SCM供應(yīng)鏈管理、CRM客戶關(guān)系管理、HR人力資

            源管理、EAM企業(yè)資產(chǎn)管理、OA辦公自動(dòng)化等業(yè)務(wù)領(lǐng)域，可以為客戶提供完整的企業(yè)應(yīng)用軟件產(chǎn)品和解決方案。  

            用友U8人力資源管理系統(tǒng)是ERP-U8企業(yè)應(yīng)用套件的一個(gè)重要組成部分，不僅可以實(shí)現(xiàn)不同應(yīng)用角色之間的協(xié)同工作(如高層管理者、業(yè)務(wù)部門經(jīng)理、人力資源部門、普通員工參與薪資管理業(yè)務(wù))，也可以實(shí)現(xiàn)各個(gè)HR職能之間的業(yè)務(wù)協(xié)同(如薪資數(shù)據(jù)與福利數(shù)據(jù)、考勤數(shù)據(jù)、考核數(shù)據(jù)之間)，還可以實(shí)現(xiàn)與企業(yè)其它業(yè)務(wù)系統(tǒng)(如客戶關(guān)系管理系統(tǒng)，供應(yīng)鏈管理系統(tǒng))之間的數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)協(xié)同。 

            8、金蝶  

            金蝶國(guó)際軟件集團(tuán)有限公司是中國(guó)第一個(gè)WINDOWS版財(cái)務(wù)軟件及小企業(yè)管理軟件—金蝶KIS、第一個(gè)純JAVA中間件軟件—金蝶Apusic和金蝶BOS、第一個(gè)基于互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的三層結(jié)構(gòu)的ERP系統(tǒng)—金蝶K/3的締造者，其中金蝶K/3和KIS是中國(guó)中小型企業(yè)市場(chǎng)中占有率最高的企業(yè)管理軟件。金蝶EAS構(gòu)建于金蝶自主研發(fā)的商業(yè)操作系統(tǒng)—金蝶BOS之上，面向中大型企業(yè)，采用最新的ERP?管理思想和一體化設(shè)計(jì)，有超過50個(gè)應(yīng)用模塊高度集成，涵蓋企業(yè)內(nèi)部資源管理、供應(yīng)鏈管理、客戶關(guān)系管理、知識(shí)管理、商業(yè)智能等，并能實(shí)現(xiàn)企業(yè)間的商務(wù)協(xié)作和電子商務(wù)的應(yīng)用集成。  

            金蝶K/3人力資源管理系統(tǒng)是基于理思想人力資源進(jìn)行設(shè)計(jì)和開發(fā)，適用于國(guó)內(nèi)大中型集團(tuán)企業(yè)，同時(shí)兼容中小型企業(yè)的應(yīng)用需求，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)人事管理、專業(yè)人力資源管理和員工自助等三個(gè)層面的應(yīng)用。該系統(tǒng)采用WEB應(yīng)用，既可獨(dú)立運(yùn)行，又可與金蝶K/3其他系統(tǒng)無縫集成，為企業(yè)提供更完整、全面的企業(yè)應(yīng)用解決方案。 

            9、浪潮  

            浪潮集團(tuán)有限公司是國(guó)家首批認(rèn)定的規(guī)劃布局內(nèi)的重點(diǎn)軟件企業(yè)，中國(guó)著名的企業(yè)管理軟件、分行業(yè)ERP及服務(wù)供應(yīng)商，在咨詢服務(wù)、IT規(guī)劃、軟件及解決方案等方面具有強(qiáng)大的優(yōu)勢(shì)，形成了以浪潮ERP系列產(chǎn)品PS、GS、GSP三大主要產(chǎn)品，是目前中國(guó)高端企業(yè)

            管理軟件領(lǐng)跑者、中國(guó)企業(yè)管理軟件技術(shù)領(lǐng)先者、中國(guó)最大的行業(yè)ERP與集團(tuán)管理軟件供應(yīng)商、國(guó)內(nèi)服務(wù)滿意度最高的管理軟件企業(yè)。  

            浪潮eHR亟企業(yè)所需，秉承“提升人力資本，改善經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)”的產(chǎn)品理念，以人力資本為核心搭建戰(zhàn)略人力資源管理框架，通過信息化系統(tǒng)改善人力資源管理體系，進(jìn)而輔助企業(yè)達(dá)成既定經(jīng)營(yíng)及戰(zhàn)略目標(biāo)。浪潮eHR作為人力資源信息化平臺(tái)可以滿足各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)層面、各崗位人員的人力資源應(yīng)用需求，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)企業(yè)上下協(xié)同的人力資源管理業(yè)務(wù)。 

            10、新中大  

            新中大軟件股份有限公司是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代工程企業(yè)信息化，項(xiàng)目管理型企業(yè)信息化，品牌企業(yè)電子商務(wù)及政府理財(cái)信息化等行業(yè)管理軟件領(lǐng)導(dǎo)廠商，連續(xù)多年被評(píng)為國(guó)家規(guī)劃布局內(nèi)重點(diǎn)軟件企業(yè)。一直以來，新中大積極應(yīng)對(duì)企業(yè)及政府管理創(chuàng)新和商業(yè)模式創(chuàng)新的需要，不斷研發(fā)行業(yè)領(lǐng)先的優(yōu)秀管理軟件產(chǎn)品，全力幫助中國(guó)企業(yè)和政府機(jī)構(gòu)通過信息化實(shí)現(xiàn)先進(jìn)管理。  

            新中大人力資源管理軟件(i6/HR)是建立在經(jīng)濟(jì)資源聯(lián)盟體基礎(chǔ)上的人力資源管理，而不僅局限在企業(yè)投資體內(nèi)的人力資源管理，它真正實(shí)現(xiàn)聯(lián)盟體的人才資源共享與管理。它通過基于Internet/Intranet的技術(shù)，為應(yīng)用企業(yè)提供一個(gè)建立以人為中心，各類人員之間、員工與公司之間的互動(dòng)式人力資源管理平臺(tái)。