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          和豐鋼結(jié)構(gòu)erp系統(tǒng)操作提升企業(yè)非凡價值

          一.培訓教程項目概況

          大連華信重工以鋼材制作為主的結(jié)構(gòu),是主要的建筑結(jié)構(gòu)類型之一。鋼材的特點是強度高、自重輕、剛度大,故用于建造大跨度和超高、超重型的建筑物特別適宜;材料勻質(zhì)性和各向同性好,屬理想彈性體,最符合一般工程力學的基本假定;材料塑性、韌性好,可有較大變形,能很好地承受動力荷載;建筑工期短;其工業(yè)化程度高,可進行機械化程度高的專業(yè)化生產(chǎn);加工精度高、效率高、密閉性好,故可用于建造氣罐、油罐和變壓器等。

          "href="?ChannelID=1006ShowType=0tContentid=Content#">鋼結(jié)構(gòu)有限公司是東北地區(qū)最大的大型鋼結(jié)構(gòu)民營企業(yè)之一,主營各類輕型、重型或大型鋼結(jié)構(gòu)、管架結(jié)構(gòu)、網(wǎng)架結(jié)構(gòu)、化工及橋梁結(jié)構(gòu)及檁條、彩板等。企業(yè)模式為合同驅(qū)動的非定型產(chǎn)品的制造和安裝。公司下設四個子公司和一家控股的合資公司。近年來,公司業(yè)務持續(xù)高速增長,平均每年以30%的速度發(fā)展,企業(yè)業(yè)務蒸蒸日上,公司所面臨采購、制造、運輸、施工的壓力也隨之增加。崗位和崗位之間、部門和部門之間的信息不通透,信息來源以及信息在傳遞過程中往往會產(chǎn)生誤差。究其原因,因為“人治”管理造成管理的不穩(wěn)定。

          大連華信對化建設非常重視,也做過非常多的嘗試,先后引入了多個國內(nèi)和國外的知名軟件廠家的信息管理系統(tǒng)。由于鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)是非定型產(chǎn)品的制造和現(xiàn)場安裝,和傳統(tǒng)的和工程業(yè)之間存在很大的差異。因為這些產(chǎn)品基本面向傳統(tǒng)制造業(yè)(標準化產(chǎn)品的制造和銷售),對鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)缺乏有效的解決方案和針對性,對整個流程缺少比較全面合理的覆蓋,經(jīng)過一段時間的應用,覺得這些產(chǎn)品不是“自己想要的東西”,實際運行的效果并不理想。

          南京和豐科技有限公司作為專業(yè)從事鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)研發(fā)的企業(yè),一直專注鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)流程的研究和關鍵節(jié)點的控制。產(chǎn)品在多家鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)得到成功的應用,在市場推廣和實施過程中,積累了大量的寶貴經(jīng)驗,保證產(chǎn)品開發(fā)的持續(xù)性,服務的延續(xù)性,讓客戶得到持久的專業(yè)服務。南京和豐科技有限公司意識到軟件技術(shù)只是實現(xiàn)用戶需求的手段,對行業(yè)的理解才是關鍵,所以不是簡單的給客戶做問答題,而是力求給客戶做選擇題。不是簡單的推廣軟件產(chǎn)品,而是推廣行業(yè)優(yōu)化的解決方案。實現(xiàn)了從“從專注到專業(yè)”的轉(zhuǎn)變。

          二.審慎的選擇和積極的推進

          在erp系統(tǒng)培訓教程項目的確立和實施過程中,華信重工表現(xiàn)出的思維理性、決策果斷、做事縝密為erp系統(tǒng)培訓教程給自身帶來非凡的價值奠定了良好的基礎。在合作伙伴的選擇上,華信重工意識到一旦錯誤的選擇除了資金上的損失,更主要的是一個“四不像的系統(tǒng)”給企業(yè)運轉(zhuǎn)帶來的麻煩,所以表現(xiàn)出非常的慎重。為此華信重工專門派公司信息總管對和豐erp系統(tǒng)培訓教程的用戶進行了考察?;趀rp系統(tǒng)培訓教程八年的穩(wěn)定運行給用戶帶來的價值以及和豐科技的行業(yè)經(jīng)歷、及時的服務響應,華信重工果斷地選擇和豐科技作為erp系統(tǒng)培訓教程項目的合作伙伴。事實上后來證明這是一個“無悔的選擇”。erp系統(tǒng)培訓教程成功交付后,華信重工程總?cè)缡钦f。

          在實施過程中,程總每天全程陪同erp系統(tǒng)培訓教程項目組到每一個崗位進行動員,碰到多個部門之間需要協(xié)調(diào)和需求確認的時候,立即召開協(xié)調(diào)會,積極地推進erp系統(tǒng)培訓教程項目。華信重工在erp系統(tǒng)培訓教程項目上表現(xiàn)出了強大的企業(yè)執(zhí)行力,僅僅半個月就完成了用戶需求的確定和技術(shù)實現(xiàn),系統(tǒng)自然而然地進入了運行階段。

          三.深挖erp系統(tǒng)培訓教程的原動力

          和豐erp系統(tǒng)培訓教程系統(tǒng)包括客戶關系、售后服務、合同、預算、合同成本核算、資金、計劃調(diào)度、成本、設計、采購、生產(chǎn)、現(xiàn)場、倉庫、文件14大子系統(tǒng)、252個子模塊,并能組合生成多達2000多個查詢和報表。

          相同的產(chǎn)品在不同的企業(yè)能得到不同的應用,應用的效果大相徑庭。華信重工也諳熟這個道理。公司領導和公司管理人員仔細推敲每一個子模塊,深挖erp系統(tǒng)培訓教程的潛能,但求每一個功能能用好用足,從而能得到最大化的應用。舉一個例子,erp系統(tǒng)培訓教程中原先的“文件管理”,只是用于文件傳輸和群發(fā),實現(xiàn)文件共享的事務性處理。華信重工認為僅僅實現(xiàn)文件共享不能滿足企業(yè)全部需求,希望能實現(xiàn)“任務交辦,及時處理”,積極消除“交辦和處理”的時間差。和豐科技在這樣的理念下,修改了當初的設計,對系統(tǒng)進行了拓展。這樣的功能轉(zhuǎn)變,確實改善了華信重工的事務處理效率。類似這樣的功能延伸和拓展,使得erp系統(tǒng)培訓教程在華信得到更高層面的應用。

          為了改變員工原有的“口頭、筆頭和紙頭”工作習慣,華信重工制定了獎懲制度。沒有及時回復信息的員工,實現(xiàn)“通告上墻”。事實上這些有效的措施,員工原有的工作習慣得到了很大的改善,確保了企業(yè)信息數(shù)據(jù)化,為管理和決策提供了準確的依據(jù)。公司200多個管理人員都能進入erp系統(tǒng)培訓教程系統(tǒng)操作,現(xiàn)在上班的第一個任務就是打開erp系統(tǒng)培訓教程系統(tǒng)來查詢需要“交辦和回復”的事務,絲毫不敢懈怠。

          四.鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)現(xiàn)狀和豐鋼結(jié)構(gòu)erp系統(tǒng)培訓教程流程

          行業(yè)現(xiàn)狀:

          1.鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)(包括網(wǎng)架和膜結(jié)構(gòu)等企業(yè))是一類特殊的企業(yè),兼有制造業(yè)和工程企業(yè)的共性和個性,所以具有不同于絕大多數(shù)企業(yè)的特性。

          2.企業(yè)明顯意識到管理的重要性,并通過培訓課程和咨詢顧問來提升管理水平,花費了大量的人力和物力以后,沉淀下來的是一些管理思想和表單,實際效果自有評判。

          3.企業(yè)無法準確和全面的掌握業(yè)務員的跟單過程,特別是業(yè)務員離職后情況非常糟糕。

          4.合同成本來源于多個部門,即時核算難度大。當項目竣工決算后,多數(shù)企業(yè)并不了解項目盈利情況

          5.工程項目的費用支出種類繁多,什么時間支付支付多少,管理者把握起來非常困難。

          6.多品種多批次的入庫出庫,要想管理好倉庫,也并非簡單

          7.文檔分散在各個部門,企業(yè)缺乏對合同的整體管理(如施工圖,設計圖,竣工圖,驗收資料或聲像資料等)

          8.企業(yè)各部門分工協(xié)作,各部門之間的數(shù)據(jù)不共享,如何形成具有控制能力的數(shù)據(jù)來輔助管理(譬如計劃成本和實際成本的對比),也是企業(yè)決策層和管理層追求的目標。

          9.無論國營企業(yè)還是私營企業(yè)的管理者都會遇到這樣的問題,不問不行,多問也不行。

          10.手工管理模式已嚴重滯后業(yè)務系統(tǒng)的需求。公司決策所需的信息不能及時獲??;企業(yè)的庫存數(shù)量通常不準;成本無法獲?。黄髽I(yè)管理成為一個灰匣子。行業(yè)的特點決定了管理跨度、難度的加大和效率的低下,許多環(huán)節(jié)上存在著大量的漏洞或者造成不必要損失。

          和豐erp系統(tǒng)培訓教程流程:

          五.erp系統(tǒng)培訓教程創(chuàng)造的價值

          企業(yè)選擇erp系統(tǒng)培訓教程系統(tǒng)往往出于價值驅(qū)動。華信重工的erp系統(tǒng)培訓教程系統(tǒng),充分整合產(chǎn)、供、銷、人、財、物各個管理環(huán)節(jié),改善各職能部門的溝通協(xié)調(diào)、提升企業(yè)的反應速度、降低作業(yè)成本、縮短交貨期。以適應擴張發(fā)展的企業(yè)經(jīng)營目標要求。系統(tǒng)于2009年11月16號以來一直穩(wěn)定運行,給企業(yè)帶來了非凡的價值。

          1.對于大多數(shù)企業(yè)本來預計年度利潤或項目利潤會達到一定的利潤值,但實際年度決算或項目決算后,往往遠遠達不到預期的估計,導致這種現(xiàn)象的原因甚至無從查證。

          2.準確的倉庫庫存縮短貨物的運輸儲存的周期,降低了庫存資金積壓,形成額外的現(xiàn)金流;

          3.倉庫管理中材料的丟失或浪費的減少

          4.量化采購流程,使得采購流程可追溯

          5.內(nèi)控成本和實際成本的對比,可以控制生產(chǎn)和安裝過程中的材料用量

          6.把產(chǎn)品購買貨物接收支付流程中的處理成本的減少

          7.業(yè)務流程和關鍵控制點的信息化,實現(xiàn)了從“人治”到“法治”的轉(zhuǎn)換

          8.現(xiàn)場施工中材料(特別是高強度螺栓等貴重五金件)的丟失或浪費的減少

          9.公司管理費用的減少,辦公耗財(紙張,打印機墨水或碳份)的減少

          10.還有一些額外的回報:對材料的成本核算更為準確;即時核算合同的成本

          11.數(shù)據(jù)同步無需添加任何設備就可以實現(xiàn)幾個廠區(qū)之間的數(shù)據(jù)同步

          12.所有這些行為都使用技術(shù)來提供速度與精確性,單個地看,它們都僅僅是一些不錯的商業(yè)行為,優(yōu)化了一些環(huán)節(jié)和流程;一旦綜合起來,它們就能大幅度降低企業(yè)成本。


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