有需求，就有市場?，F(xiàn)在車子越來越多，汽車后服務市場的需求也越來越大，加之汽修行業(yè)的入門檻不高，很多人都瞄上了這個行業(yè)。但是別以為汽修行業(yè)的錢真的就那么好賺，開店之前，我們的先了解開店會遇到哪些問題，才能有效規(guī)避風險。那么，又有哪些需要注意的地方呢？請做好心理準備。

        一、經(jīng)營方式

        1、以洗車帶動產(chǎn)品服務

        2、以人脈銷售產(chǎn)品

        3、以產(chǎn)品賣產(chǎn)品

        4、低價格競爭策略

        二、人員流失

        1、洗車工工資收入低，勞動強度大。很多人寧愿跑快遞、送外賣，也不愿意去汽車維修美容店。

        2、技師年齡小，心性不定，容易跳槽。

        3、技師總是以打工者的心態(tài)為老板做事，得過且過。

        4、技師大多以技術能力為主，學歷普遍不高，表達能力不強，大多數(shù)不具備銷售能力，而且推銷服務的積極性不高。

        5、技師工作時間長，并且很多都是要自己開店的。

        6、從事汽修行業(yè)的員工看不到未來，包括：感情的未來,生活的未來,事業(yè)的未來。

        三、管理層次

        1、沒有正確有效的經(jīng)營話術

        2、沒有創(chuàng)新的概念，老是管理不好員工

        3、沒有統(tǒng)一的銷售模式

        四、用人方面

        1、老板：什么事都要自己做，什么情況都要過問，開汽修廠真的很累。

        2、店長：剛從其他門店跳槽到一家新的門店，了解門店還需要一段時間。如果是跨行業(yè)的店長，那么這個適應的時間還要久一點。

        3、員工：心態(tài)問題，保持著打工者的心態(tài)做事，做一天和尚撞一天鐘，得過且過。

        五、業(yè)績產(chǎn)出

        1、總是在保本與折本之間徘徊

        2、總保持穩(wěn)定的小本業(yè)績沒有銷售的突破

        3、總是用促銷來提高業(yè)績

        4、總是不清楚下個月的收入

        六、客戶問題

        1、技師的專業(yè)技術不夠。

        2、店面人員以及店面內部沒有規(guī)范化的管理。

        3、沒有好的特色產(chǎn)品，也沒有好的銷售能力，缺乏好的銷售模式。

        4、店面老是以傳統(tǒng)美容店來做，一套模式，沒有創(chuàng)新，也沒有創(chuàng)意。沒有新鮮感，很難留住顧客。

        5、汽車美容店面的管理很重要，一旦中間任何一個環(huán)節(jié)出錯，店面的收益將大大的降低。

        通過上訴問題盤點，我們可以發(fā)現(xiàn)，開好一家汽車維修美容店并沒有想象中的那么容易，有很多問題是我們需要提前考慮的。如果您確定要進入這個行業(yè)，得提前將這些問題考慮清楚，并確認能夠解決這些問題。好在現(xiàn)在市面上有很多專業(yè)的汽車維修管理軟件可供選擇，可以幫助門店在人員管理、客戶管理、門店管理、財務管理等層面提供很大的幫助，幫助門店更好的開展日常工作。