HR基礎(chǔ)設(shè)置實驗內(nèi)容

　　1.系統(tǒng)設(shè)置---增加信息項和檔案項

　　2.人事業(yè)務(wù)定制

　　3.規(guī)則設(shè)置

　　4.報表工具花名冊

　　5.綜合分析

　　(二)薪資管理實驗內(nèi)容

　　1.薪資管理相關(guān)參數(shù)的設(shè)置及標準

　　2.薪資調(diào)整的設(shè)置及處理

　　3.工資類別增加

　　4.薪資發(fā)放的管理、人員部門和工資項目的設(shè)置

　　5.業(yè)務(wù)處理工資、獎金的變動

　　6.扣繳所得稅

　　7.綜合分析

　　實驗步驟:(選取兩個實驗進行說明)

　　1、HR基礎(chǔ)設(shè)置

　　前提：進入企業(yè)應(yīng)用平臺，在業(yè)務(wù)工作選項卡中打開人力資源的HR基礎(chǔ)設(shè)置-系統(tǒng)設(shè)置。

　　(1)增加信息項

　　l點擊信息結(jié)構(gòu)，在信息結(jié)構(gòu)窗口左側(cè)列表選中人員基本信息表，單擊增加欄下拉三角按鈕，選中信息項，打開增加信息項窗口

　　l按實驗資料輸入數(shù)據(jù)，單擊增行，完成信息項的增加

　　l按確定按鈕，打開基礎(chǔ)設(shè)置對話框后再按一次確定

　　(2)增加檔案項

　　l點擊基礎(chǔ)檔案，在基礎(chǔ)檔案窗口左側(cè)列表中選中工資標準類型，單擊增加下拉三角，選中檔案項

　　l按試驗資料輸入檔案項信息，單擊確定完成檔案項的增加。

　　(3)人事業(yè)務(wù)定制：員工轉(zhuǎn)正

　　l點擊人事業(yè)務(wù)定制，在人事業(yè)務(wù)定制對話框左側(cè)選中員工轉(zhuǎn)正，單擊定制

　　l雙擊變化前人員類別和變化后人員類別，單擊下一步

　　l選中任職情況單擊下一步

　　l單擊下一步，打開設(shè)置業(yè)務(wù)處理規(guī)則窗口，雙擊在職人員，單擊…按鈕，

　　l打開業(yè)務(wù)設(shè)置窗口,單擊選擇表單，確定

　　l雙擊變化后人員類別，確定，后按完成

　　(4)規(guī)則設(shè)置：設(shè)置工資基礎(chǔ)情況表

　　l點擊規(guī)則設(shè)置，單擊數(shù)字字典前的+按鈕，選中工資基本情況表，單擊增加打開規(guī)則設(shè)置窗口

　　l按資料輸入名稱、提示信息，選中啟用復(fù)選框，單擊自定義

　　l在內(nèi)容欄輸入規(guī)則內(nèi)容(即公式)，先按驗證,再按確定

　　(5)報表工具花名冊

　　l點擊花名冊，進入花名冊窗口

　　l單擊增加按鈕，打開花名冊定義對話框，輸入花名冊名稱，單擊主體數(shù)據(jù)類別下拉列表框，單擊適用產(chǎn)品欄右側(cè)的…按鈕進行選擇，選中復(fù)選框后，單擊下一步按鈕

　　l單價»按鈕，將待選指標全部選到已選指標項，單擊下一步按鈕，最后再次單擊»按鈕，全部選中排序指標單擊升序?qū)⑺信判蛑笜嗽O(shè)為升序排列，單擊完成按鈕

　　(6)綜合分析：部門性別分布情況表

　　l點擊報表工具，打開綜合分析，進入綜合分析窗口

　　l單擊增加，在彈出的綜合分析定義對話框，輸入實驗資料，并依次對全表、行條件、列條件進行定義

　　l輸入完畢后，按確定

　　l在綜合分析窗口選中部門性別分布情況表，單擊分析，即可彈出綜合分析結(jié)果

　　2、薪資管理

　　前提：在企業(yè)應(yīng)用平臺打開業(yè)務(wù)工作中人力資源的薪酬管理

　　(1)薪資管理相關(guān)參數(shù)的設(shè)置及標準

　　設(shè)置相關(guān)參數(shù)

　　l點擊薪酬管理，第一次進行設(shè)置系統(tǒng)會自動彈出建立工資套窗口，根據(jù)實驗資料選擇參數(shù)值

　　l單擊完成，設(shè)置相關(guān)參數(shù)步驟完成

　　設(shè)置薪資標準：管理人員薪資標準

　　l點擊薪酬管理，進入薪資標準窗口

　　l單擊增加按鈕，選擇薪資標準表，在文本框中輸入管理人員工資，單擊下一步

　　l在薪資標準表窗口左側(cè)，選擇參照項目下的任職情況，選中職務(wù)，單擊完成

　　l進入薪資標準窗口，在職務(wù)工資輸入實驗資料，單擊保存完成任務(wù)

　　(2)薪資調(diào)整的設(shè)置及處理

　　調(diào)資設(shè)置

　　l打開調(diào)資設(shè)置，單擊增加下拉三角，選中調(diào)資類別

　　l在系統(tǒng)彈出的增加窗口調(diào)資類別文本框輸入薪資構(gòu)成調(diào)整

　　l在調(diào)資設(shè)置窗口左側(cè)選中薪資構(gòu)成調(diào)整，單擊增加下拉三角的調(diào)資業(yè)務(wù)

　　l在系統(tǒng)彈出的增加窗口，調(diào)資業(yè)務(wù)文本框輸入職務(wù)工資，單擊下一步

　　l在系統(tǒng)彈出的修改設(shè)置窗口，選中薪資標準目錄，單擊下一步單擊下一步，單擊完成

　　調(diào)資處理

　　l打開調(diào)資處理，單擊打開調(diào)資業(yè)務(wù)，選中職務(wù)工資，單擊標準下拉三角的選擇標準

　　l選中管理人員工資，單擊確定

　　l單擊調(diào)資業(yè)務(wù)下拉列表，選擇職務(wù)工資，單擊選人下拉三角類別選人

　　l在右側(cè)列表選中總裁辦所有人，單擊確定

　　l單擊保存，再單擊全選，最后單擊試算

　　l單擊全選，單擊審核，單擊確定

　　(3)工資類別的增加

　　l打開企業(yè)應(yīng)用平臺業(yè)務(wù)工作，打開人力資源薪資管理的工資類別，打開新建工資類別

　　l在新建工資類別窗口，在文本框輸入在職人員，單擊下一步

　　l單擊選定所有部門，單擊完成，單擊是，完成工資類別的建立

　　(4)薪資發(fā)放的管理、人員部門和工資項目的設(shè)置

　　薪資發(fā)放的管理

　　l點擊發(fā)放次數(shù)管理，打開多次發(fā)放管理窗口

　　l單擊升級多次，在文本框輸入實發(fā)工資

　　l單擊增加次數(shù)，在請輸入新的工資類別名稱文本框輸入獎金，單擊確定

　　人員部門設(shè)置

　　l打開對應(yīng)要設(shè)置人員的工資類別

　　l打開人員檔案，單擊批增，在人員批量增加窗口左側(cè)選中合同制員工單擊確定

　　l選中某位員工單擊修改，在彈出的人員檔案明細窗口修改個人銀行信息(銀行名稱、賬號)

　　l單擊確定，完成任務(wù)

　　l打開對應(yīng)要設(shè)置部門的工資類別

　　l打開部門設(shè)置，選中所有部門，單擊確定

　　工資項目的設(shè)置

　　l點擊工資項目設(shè)置，打開工資項目設(shè)置窗口

　　l單擊增加，單擊打開名稱參照，選擇崗位工資，雙擊選擇增項或者減項

　　l如果某些工資項目是名稱參照中沒有的，要自己根據(jù)試驗資料進行輸入

　　公式設(shè)置

　　l點擊工資類別，點擊打開工資類別選擇在職人員、實發(fā)工資

　　l點擊設(shè)置，點擊工資項目設(shè)置，打開工資項目設(shè)置窗口

　　l按照實驗資料錄入工資項目信息

　　l單擊打開公式設(shè)置，在左側(cè)單擊選中工資項目后，在右側(cè)文本框輸入公式，單擊公式確認，系統(tǒng)彈出公式定義有效后，單擊確定，完成任務(wù)

　　l如果公式設(shè)置左側(cè)的工資項目沒有實驗要求要增加公式的工資項目，要先增加，再進行公式定義

　　(5)業(yè)務(wù)處理工資、獎金的變動

　　l打開薪資管理，打開工資類別

　　l打開工資項目設(shè)置，選中在職人員，實發(fā)工資，點擊確定

　　l點擊薪資管理中的業(yè)務(wù)處理，打開工資變動

　　l單擊編輯，按實驗資料輸入工資信息

　　l輸入完所有人的工資信息后點擊試算，單擊匯總

　　(6)扣繳所得稅

　　l點擊薪資管理中的業(yè)務(wù)處理，打開扣繳所得稅，進入個人所得稅申報模板

　　l選中扣繳個人所得稅報表單擊打開按鈕

　　l系統(tǒng)彈出所得稅申報對話框后，單擊確定按鈕

　　l進入個人所得稅稅率表對話框，單擊稅率按鈕，設(shè)置稅率基數(shù)、附加費用，單擊確定按鈕

　　(7)綜合分析

　　l打開薪資管理，打開統(tǒng)計分析點擊賬表打開工資表

　　l選中部門工資匯總表，單擊查看按鈕

　　l選中部門名稱，單擊確定按鈕