<output id="r87xx"></output>
    1. 
      
      <mark id="r87xx"><thead id="r87xx"><input id="r87xx"></input></thead></mark>
        •   

               當前位置:首頁>管理咨詢>全球性災難:高科技泡沫又來了? 查詢:
               
          全球性災難:高科技泡沫又來了?

          隨著高科技企業(yè)的估值出現(xiàn)令人不可思議的爆炸式增長,關于科技泡沫出現(xiàn)的擔憂情緒也隨之蔓延,越來越多的分析師開始發(fā)出警告,告誡投資者要萬分小心,這確實值得所有人睜大眼睛,因為一旦泡沫破裂,將成為一場世界性災難,但大家如果問我,目前是否存在泡沫,我的答案是不知道,但這并不妨礙我們討論這個問題。

            高科技泡沫隱憂

            有這樣一個理論,即每六年就將可能發(fā)生一次股市崩盤,從2008年金融危機發(fā)生到現(xiàn)在,已經(jīng)有六年了,這樣的可怕事件的發(fā)生源于多個因素,其中之一便是過高估值的IPO和并購,這必然會導致泡沫的產(chǎn)生,因為IPO和并購本身并不產(chǎn)生任何利潤,而高估值在高科技行業(yè)表現(xiàn)的尤為突出,很多上市和并購的估值高的讓人咋舌,比如臉譜以190億美元價格收購即時通訊商WhatsApp震驚了全世界。

            而臉譜的驚人舉動只是整個行業(yè)處于亢奮狀態(tài)的一個縮影,據(jù)法律公司FenwickWestLLP的調查結果顯示,在2014年第一季度,76%的硅谷公司估值出現(xiàn)上漲,剩余16%的公司估值保持不變,而且這些初創(chuàng)公司的估值水平已經(jīng)達到網(wǎng)絡經(jīng)濟泡沫破滅以來的最高水平。

            除了大公司的并購,風險投資在這輪高估值運動中一如既往的起著推波助瀾的作用,在美國低利率的背景之下,資金變得十分充裕,他們大量涌入硅谷的風險投資領域,很多風險投資公司往往承諾他們的投資人,投入資本的回報是10倍甚至更高,為了做到這一點,他們必須去進行大量的投資,雖然很多錢都打了水漂,但是還是總想要找到下一個Facebook或谷歌,這樣才能夠彌補損失并兌現(xiàn)承諾。

            投資就要估值,而如何對一個高科技創(chuàng)業(yè)公司進行估值是世界性難題,因為沒有一個統(tǒng)一且便于操作的標準,目前大家更愿意以用戶量為參照來估值,并且都選擇相信這樣一個似乎被證實了的理論,只要有用戶就一定能夠變現(xiàn),但事實并非如此,可以肯定的是,大多數(shù)公司(80%左右)都無法完成流量變現(xiàn),只有最優(yōu)秀的20%左右的公司能成功。

            當然,在移動互聯(lián)網(wǎng)時代,流量的變現(xiàn)的情況樂觀了許多,我們看到韓國和美國移動互聯(lián)網(wǎng)的收入確實在逐年遞增,這也是移動互聯(lián)網(wǎng)之所以在估值方面更加受到追捧的原因之一,但我個人覺得目前人們對移動互聯(lián)網(wǎng)的變現(xiàn)期望值太高了,移動互聯(lián)網(wǎng)比起傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)的變現(xiàn)效率是偏低的,因為手機屏幕非常小,手機內存也十分有限,而且我認為移動互聯(lián)網(wǎng)只有兩個領域是可以賺錢的,那就是電子商務和游戲,廣告的確也能賺錢,但是太影響用戶體驗,電子商務和游戲是用戶和收入可以同步增長的兩個領域,但游戲生命周期過于短暫,這對于任何公司都是一大挑戰(zhàn),而電子商務則不同,一旦用戶開始使用一個電商平臺,只要這個電商平臺能很好滿足他們的購物需求,他們就會一直使用下去。所以可以肯定的是,許多移動互聯(lián)網(wǎng)的初創(chuàng)企業(yè)將失敗,一些移動領域的投資也將顆粒無收。

            雖然我不能斷言目前的高科技領域是否存在嚴重的泡沫,但我一直相信一個道理,那就是任何事物都不可能無限的處于增長的軌道上,必然會有一個臨界點,之后開始下滑,所以目前的資本狂歡確實值得警惕,特別是在很多毫無商業(yè)模式且持續(xù)虧損的公司獲得高估值的當下,如果一個企業(yè)估值超過10億美元,那么可以接手的公司就變得屈指可數(shù),這樣的公司如果大量出現(xiàn),那么危險也就不遠了。

            泡沫型企業(yè)

            當前的有些景象經(jīng)歷過2000年互聯(lián)網(wǎng)泡沫的人可能有似曾相識的感覺,但我認為即使目前存在泡沫,那這個泡沫也相對更加溫和,不那么瘋狂,畢竟大部分上市的互聯(lián)網(wǎng)公司,有成熟的商業(yè)模式,而且有很強的盈利能力,這是一個巨大的差異,而2000年時泡沫型企業(yè)的數(shù)量則更加龐大。

            大量有創(chuàng)新能力并且有不錯商業(yè)模式的成長型企業(yè)的存在是我們值得慶幸的事情,這些企業(yè)可以讓我們抵御一下風險,和泡沫型企業(yè)有很大不同,成長型企業(yè)著眼于長遠發(fā)展,他們會把更多的利益分享給合作伙伴和用戶,以此把市場份額做到更大,但他們也懂得如何賺錢,如果他們不追求迅速擴大規(guī)模,那么則隨時會賺錢,也就是說商業(yè)模式是成熟的,這種類型的企業(yè)不是泡沫型企業(yè),值得獲得更高的估值;相反泡沫型企業(yè)通常擁有大量的流量和用戶,但是他們并不清楚怎樣去賺錢,這些企業(yè)甚至會因為政策的變化而最終流失大量用戶,一旦失去投資,將會遭遇非常大的經(jīng)營風險。

            過去我見過太多這樣的泡沫型企業(yè),最終,這些企業(yè)都失敗了,給利益相關的每一方投資者、員工、客戶、用戶等等一都留下了痛苦的回憶。WebVan(一家美國的網(wǎng)上雜貨零售商,曾經(jīng)一度非常著名)是這種企業(yè)的典型,我還記得這家公司提供非常好的服務,我自己在美國時都經(jīng)常用他們的服務,融到巨額投資,甚至也上市了,所有人都愛這家公司。問題是他們始終不能盈利,一直虧損,直到有一天我醒來,再次訪問他們網(wǎng)站時,網(wǎng)站只有孤零零的一行字,大意是能為您提供服務,我們很驕傲,謝謝。這樣的案例,包括中國在內不勝枚舉,在我看來,投資者應盡力避免投資這種類型的企業(yè),行之有效的商業(yè)模式和贏利模式對于企業(yè)家和投資者而言都是非常重要的。

            值得一提的是,過高估值也會催生泡沫型企業(yè),我們經(jīng)??吹揭恍┰瓉硇《钠髽I(yè)在拿到錢后,不知道如何使用,盲目的樂觀讓他們失去把控能力,或者有些人根本就沒能力合理的使用這些錢,毫無規(guī)劃,大規(guī)模的擴張和超常的市場營銷成為普遍的選擇,而在急劇擴大的公司規(guī)模以及成本結構發(fā)生變化的面前,他們無力管控,各種矛盾開始大爆發(fā),最后急劇收縮,一蹶不振。融得大筆投資只繼續(xù)擴大用戶規(guī)模,而在如何變現(xiàn)、如何贏利、如何提升管理能力方面卻毫無頭緒,這是非常危險的。

            風險總是與機遇并存,在我們談論上述那些值得擔憂的事情的同時,我也想告訴中國的創(chuàng)業(yè)者,高估值的時代稍縱即逝,而且與美國相比,中國仍然有大量的市場機會,資本市場對中國認可度非常高,從今年中國公司的美國上市潮就可見一斑,因此,如果你還沒有創(chuàng)業(yè),現(xiàn)在就是非常好的創(chuàng)業(yè)時機,我相信短短幾年之后,就不會再有這么多的機會了。

            所以這可能是一個最壞的時代,也可能是一個最好的時代。


          基于戰(zhàn)略性人力資源的探究和見解如何管理80、90后員工?
          如何預防春節(jié)后團隊管理成員離職中小型企業(yè)如何突破招聘瓶頸需4點
          利用社交媒體招聘人才的秘訣中小企業(yè)人力資源管理模式應包含6大模塊
          對癥下藥 預防員工離職傳染病知識帖:換工作后,五險一金怎么辦?
          物流企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新的方法HR的成長(二)
          和“HR大牛”聊師傅與徒弟的故事領養(yǎng)老金不如領養(yǎng)大白:關于保命錢你必須知道的10件事
          中國企業(yè)人才招聘管理的6個大誤區(qū)如何讓員工積極參與績效管理
          先管理自己,才能管好團隊
          信息發(fā)布:廣州名易軟件有限公司 http://m.jetlc.com
          • 勁爆價:
            不限功能
            不限用戶
            1998元/年

          • 微信客服

            <output id="r87xx"></output>
          1. 
            
            <mark id="r87xx"><thead id="r87xx"><input id="r87xx"></input></thead></mark>
              • 青青草 婷婷 | 日韩精品人妻成人免费视频 | 影音先锋男人资源在线 | 玖玖在线视频 | 日韩一区二区视频在线 | 香蕉久久地址一 | 午夜黄色视频在线观看 | 日韩色欲 | 91香蕉在线 | 成人一区二区三区四区五区六区七区 |