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1、招聘準(zhǔn)備，各個(gè)部門需要用人先進(jìn)行申請(qǐng)，申請(qǐng)同意后人事部才進(jìn)行正式招聘工作
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2、招聘管理，對(duì)招聘過(guò)程的管理，如信息發(fā)布，現(xiàn)場(chǎng)招聘，面試安排，人才儲(chǔ)備，招聘面試，招聘甄選，招聘總結(jié)
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3、沒(méi)有招聘成功的人才，在人才備庫(kù)里，急用人時(shí)，也可以進(jìn)行招聘
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4、人事檔案：人事檔案，工作經(jīng)歷，教育經(jīng)歷，培訓(xùn)經(jīng)歷，證照管理，社會(huì)關(guān)系，健康檔案
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5、人事管理：人事異動(dòng)，福利管理，獎(jiǎng)懲管理，商業(yè)保險(xiǎn)，合同管理，人員離職
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6、培訓(xùn)管理：培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，培訓(xùn)講師，培訓(xùn)課程，培訓(xùn)記錄，培訓(xùn)考核，培訓(xùn)協(xié)議，培訓(xùn)費(fèi)用
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7、員工關(guān)懷：關(guān)懷計(jì)劃，員工關(guān)懷，特殊人才，關(guān)懷評(píng)估
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8、人事管理中審批管理，都可以在工作流程中進(jìn)行審批，審批同意后才進(jìn)行正式操作
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9、人事異動(dòng)后，同時(shí)修改人事檔案對(duì)應(yīng)的數(shù)據(jù)
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10、勞動(dòng)合同跟預(yù)警模塊關(guān)聯(lián)，合同到期后，自動(dòng)提醒到對(duì)應(yīng)的管理人員
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11、人員離職后同時(shí)修改人事檔案的職員狀態(tài)，變成離職狀態(tài)
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12、職員資料的數(shù)據(jù)進(jìn)行分類別類的進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析
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13、沒(méi)有的功能模塊，還可以進(jìn)行二次開發(fā)出來(lái)
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