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          第四代OA辦公系統(tǒng)率先推出新概念

            近年來,互聯網的侵襲幾乎滲透了每個傳統(tǒng)行業(yè),變與不變讓許多企業(yè),尤其是大型企業(yè)糾結。在這樣的背景下,第四代管理軟件應運而生,它以戰(zhàn)略管理為核心,強調企業(yè)應從戰(zhàn)略層面進行信息化建設。

            近年來,互聯網的侵襲幾乎滲透了每個傳統(tǒng)行業(yè),變與不變讓許多企業(yè),尤其是大型企業(yè)糾結。自2008年金融危機之后,不斷增加的成本正在蠶食企業(yè)越來越微薄的利潤,面對困境,控制成本、提高效益成為企業(yè)迫切解決的難題?;ㄔO是提升企業(yè)生產運營效率,進而降低經營成本的有效手段,但傳統(tǒng)模式的企業(yè)信息化建設大多屬于高投資、低回報的工程,其管理功能也早已不適應當今時代的發(fā)展,轉變企業(yè)信息化建設思路成為一種新的趨勢。在這樣的背景下,第四代管理軟件應運而生,它以戰(zhàn)略管理為核心,強調企業(yè)應從戰(zhàn)略層面進行信息化建設。

            傳統(tǒng)模式難適應管理要求,催生信息化建設新模式

            企業(yè)信息化建設是通過IT技術的部署來提高企業(yè)的生產運營效率,從而降低經營成本。傳統(tǒng)的企業(yè)信息化建設,關注點多集中在協(xié)同操作與內部互聯上,強調信息互通、部門協(xié)作,大多是從計劃、財務、生產等部門入手,建立企業(yè)部門級的應用系統(tǒng),以滿足企業(yè)的信息化管理需求。但是,隨著企業(yè)不斷壯大并對企業(yè)信息化依賴程度不斷加深時,這種以協(xié)同為中心,以業(yè)務系統(tǒng)建設為信息化建設思路的模式已難以滿足企業(yè)的管理需要。

            近年來,我國企業(yè)市場化進程不斷加快,兼并、收購、重組、破產風起云涌,出現了一大批大型企業(yè)或企業(yè)集團,企業(yè)規(guī)模不斷擴大,管理要求也不斷提高,在市場決勝中對信息化的依賴程度越來越高,企業(yè)信息化建設向更深層次發(fā)展。作為國內資深戰(zhàn)略管理軟件廠商的名易軟件認為,在大型企業(yè)信息化建設的高標準、高配置要求下,信息化建設進程應該由里而外,由企業(yè)核心業(yè)務活動信息化向整體業(yè)務活動信息化過渡,實現從企業(yè)信息化由傳統(tǒng)的協(xié)同互聯向戰(zhàn)略管控方向發(fā)展。

            第四代管理軟件以戰(zhàn)略為核心,提高企業(yè)反應能力

            第四代軟件(即名易OA戰(zhàn)略系統(tǒng))由名易軟件提出,其本質是自上而下分解企業(yè)總體戰(zhàn)略,強調先有好的戰(zhàn)略,再有好的執(zhí)行,實現讓每個人都成為戰(zhàn)略推動者的高效管理模式。

            名易OA系統(tǒng)以戰(zhàn)略管理為核心,提高企業(yè)戰(zhàn)略反應能力

            企業(yè)通過構建名易OA系統(tǒng)OA辦公系統(tǒng)系統(tǒng),形成以戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略執(zhí)行為核心,將其它的管理系統(tǒng)、業(yè)務系統(tǒng)、工具系統(tǒng)有效的整合成一個協(xié)同的系統(tǒng),讓戰(zhàn)略執(zhí)行、保障體系、業(yè)務支撐和績效管理有效的整合。通過借助于有效而科學的全景管理體系,以戰(zhàn)略及為中心;以制度、流程、績效和財務管理為全局要素;整合部門級的,輔以各種管理工具,構建自上而下一體化管理,實現對企業(yè)內部的全局把控,全方位的了解企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展趨勢,提高企業(yè)戰(zhàn)略反應能力,實現企業(yè)內力上的鞏固與提升。

            名易OA系統(tǒng)OA辦公系統(tǒng)自上而下分解戰(zhàn)略,提高企業(yè)應對市場的靈活性

            在管理企業(yè)每一個層級的時候,大型企業(yè)要能夠將戰(zhàn)略目標進行層層分解,從而提高戰(zhàn)略的靈活性。因此,名易認為,企業(yè)的戰(zhàn)略目標要可被管理,要按照組織結構自上而下分解戰(zhàn)略目標,再根據戰(zhàn)略目標分解的路徑進行指標分解,達到人人有指標;而后每個人根據戰(zhàn)略目標來制定責任單位的行動方案和執(zhí)行計劃,實現人人有計劃;最后,實現每個人的每項指標都有執(zhí)行標準、每個人都有業(yè)績測評公式或者評測規(guī)則、每個人都有業(yè)績激勵和獎懲制度,從而達到人人有績效。當每個人都完成了自己的戰(zhàn)略目標時,企業(yè)整體戰(zhàn)略目標就得以完整的實現。通過目標、指標的分解形成一個個戰(zhàn)略過程體系,無論在哪一個環(huán)節(jié)出了問題,只需針對性地對問題進行修正或者對目標進行調整,不僅節(jié)約了時間,還能提高企業(yè)應對市場的靈活性。

            名易OA系統(tǒng)OA辦公系統(tǒng)實時監(jiān)控戰(zhàn)略,做到事先計劃、事中控制、事后分析

            在企業(yè)管理中,每個人都是戰(zhàn)略的推動者。通過名易OA系統(tǒng)OA辦公系統(tǒng)的計劃管理,企業(yè)內部每個生產活動部門都可實現目標任務的計劃編制,并進行有效協(xié)同合作,實現事先計劃,便于企業(yè)把控。企業(yè)借助名易OA系統(tǒng)OA辦公系統(tǒng)系統(tǒng)的靜態(tài)監(jiān)控、動態(tài)監(jiān)控、全景監(jiān)控功能,實現對生產活動的進程控制,第一時間發(fā)現戰(zhàn)略性問題,準確追溯問題根源和關鍵,從而靈活快速調整戰(zhàn)略,做到事后分析,實現即時處理,正確調整戰(zhàn)略。

            隨著互聯網、大數據時代的不斷占據人們生活的方方面面,重新定義信息化、重新制定戰(zhàn)略整合、重新規(guī)劃市場戰(zhàn)略,成為大型企業(yè)實現信息化建設核心內容,而名易軟件提出的第四代企業(yè)管理軟件,是以名易OA系統(tǒng)OA辦公系統(tǒng)為實踐輔助工具,通過為企業(yè)搭建信息化管理平臺,實現從協(xié)同互聯到戰(zhàn)略整合的轉型升級。行業(yè)專家認為,大型企業(yè)在經歷過整合、并購、重組的市場洗禮之后,對于搭建企業(yè)信息化建設平臺的重要性更加明確,而第四代企業(yè)管理軟件將成為大型企業(yè)信息化建設的有力拍檔,并將成為推動大型企業(yè)與國際市場接軌的強大動力。


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