案例:上海某集團(tuán)(B集團(tuán))是一家實(shí)力雄厚的房地產(chǎn)公司,在財(cái)務(wù)管理信息化成功實(shí)施之后,曾過了一段快樂的日子。但是隨著房地產(chǎn)業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)展、員工數(shù)量的增加、業(yè)內(nèi)競爭的加劇,B集團(tuán)不但對外要對市場環(huán)境和自身市場活動(dòng)有清晰的了解和明確的認(rèn)知,了解競爭對手,尋找能夠?yàn)樽约簬碜畲罄娴漠a(chǎn)品,制定合理的定價(jià)策略;對內(nèi)也要整合客戶資源,在實(shí)現(xiàn)“一對一”服務(wù)的基礎(chǔ)上,妥善處理物業(yè)公司與銷售、項(xiàng)目工程公司之間缺乏協(xié)調(diào)配合和充分的溝通的問題,提升客戶忠誠度和保有率。為了達(dá)到上述兩個(gè)目標(biāo),B集團(tuán)將目光投向了客戶關(guān)系管理()。
通過反復(fù)對比,B集團(tuán)最終選擇了一家知名的軟件廠商,經(jīng)過近半年的實(shí)施,B集團(tuán)的CRM已經(jīng)達(dá)到了初期預(yù)測的效果。據(jù)其信息中心主任梁龍(化名)講,整合了資源,使得集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)可以在任何時(shí)候直接查看何一個(gè)客戶與協(xié)和房產(chǎn)發(fā)生的記錄,再通過這些紀(jì)錄,很快了解哪些客戶購買了多套房屋,付款方式是怎么樣,本月簽約客戶有多少,本月預(yù)計(jì)銀行放款與實(shí)際到款額,什么樣的戶型最好出售等等以前根本就難以得知的細(xì)節(jié),并根據(jù)對客戶特征、購買行為和價(jià)值取向的深入分析,為企業(yè)的決策提供科學(xué)、量化的指導(dǎo),提升競爭力。
而且,由于項(xiàng)目公司、銷售部門、以及物業(yè)公司,所用到的都是一個(gè)統(tǒng)一的客戶數(shù)據(jù)來源,使原本“各自為戰(zhàn)”的銷售、服務(wù)人員等等開始真正地協(xié)調(diào)合作,成為圍繞著“滿足客戶需求”這一中心要旨的強(qiáng)大團(tuán)隊(duì)。對企業(yè)后臺的財(cái)務(wù)、設(shè)計(jì)、施工等部門而言,CRM又是提供客戶需求、市場分布、對樓盤的反應(yīng)及產(chǎn)品銷售狀況等信息的重要來源。客戶反饋的整理及客服人員的工作數(shù)據(jù),使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能隨時(shí)了解到反饋處理情況及進(jìn)程,真正做到以“客戶為中心”。集團(tuán)中每一個(gè)成員都切身感受到信息時(shí)代帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。
掌握住財(cái)務(wù)命脈的企業(yè),要進(jìn)一步發(fā)揮信息化帶來的優(yōu)勢,就要將其分布在各個(gè)項(xiàng)目或分公司中最寶貴的客戶資源歸攏起來。只有從企業(yè)的角度分析這個(gè)龐大的客戶群,才能有的放矢地提高房地產(chǎn)項(xiàng)目運(yùn)作、戶型設(shè)計(jì)、市場活動(dòng)、物業(yè)服務(wù)等業(yè)務(wù),強(qiáng)化集團(tuán)的核心競爭力。
房地產(chǎn)集團(tuán)寶貴的客戶資源分散在各個(gè)項(xiàng)目或分子公司中,無法從企業(yè)的角度分析這個(gè)龐大的客戶群,也就無法根據(jù)客戶的反饋和分析改進(jìn)和提高房地產(chǎn)項(xiàng)目運(yùn)作、戶型設(shè)計(jì)、市場活動(dòng)、物業(yè)服務(wù)等業(yè)務(wù),造成了資源的浪費(fèi)。
等待erp系統(tǒng)培訓(xùn)教程之門 案例:北京某集團(tuán)(簡稱C集團(tuán))是集“房地產(chǎn)開發(fā)、工業(yè)生產(chǎn)、建筑施工”于一體的綜合性企業(yè)集團(tuán)。公司的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)體極富競爭力,對于信息化建設(shè)非常重視。1998年搭建起網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)硬件平臺,與所有下屬重點(diǎn)企業(yè)能撥號上網(wǎng);并建立集團(tuán)內(nèi)部的郵件系統(tǒng),對外的通訊平臺及集團(tuán)網(wǎng)站;第二步,業(yè)務(wù)應(yīng)用階段,以推動(dòng)應(yīng)用為目標(biāo),系統(tǒng)如財(cái)務(wù)系統(tǒng),客戶資源管理以及系統(tǒng)的開發(fā)建設(shè),并有了一些系統(tǒng);第三步,2002年下半年,為進(jìn)一步解決位置分散,對分支機(jī)構(gòu)的信息監(jiān)控、匯總滯后、信息不夠集中等弊病,集團(tuán)開始考慮建立一個(gè)完整的信息化平臺來整合資源,準(zhǔn)備上erp系統(tǒng)培訓(xùn)教程。
C集團(tuán)信息中心主任吳立文(化名)經(jīng)驗(yàn)豐富,他認(rèn)為,信息化不僅是推廣應(yīng)用計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò),而且涉及到組織的重構(gòu)和流程的再造,關(guān)系到原來權(quán)力和利益格局的調(diào)整。要強(qiáng)化管理和控制,必然會受到習(xí)慣勢力的反抗。為了避免這些問題的產(chǎn)生,在決定上erp系統(tǒng)培訓(xùn)教程之前,整個(gè)集團(tuán)提前下發(fā)公司文件,明確了從2003年3月開始,18家下屬企業(yè)實(shí)施erp系統(tǒng)培訓(xùn)教程,做到制度先行,并制訂實(shí)施表,配套下發(fā)。實(shí)施分6步進(jìn)行:啟動(dòng)、培訓(xùn)、設(shè)備安裝(軟件及硬件)、現(xiàn)場升級及維護(hù)、試運(yùn)行及驗(yàn)收。同時(shí)集團(tuán)將聯(lián)合軟件廠商共同進(jìn)行信息化教育,讓員工認(rèn)識到實(shí)施erp系統(tǒng)培訓(xùn)教程是“一把手”工程,并成立集團(tuán)信息化領(lǐng)導(dǎo)小組,項(xiàng)目小組成員包括集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)務(wù)部總會計(jì)師、信息中心及財(cái)務(wù)部全體人員,由集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)親自掛陣。另外,集團(tuán)也組織大會,向員工分析市場經(jīng)濟(jì)下實(shí)施erp系統(tǒng)培訓(xùn)教程的若干好處,軟硬兼施。正是有了領(lǐng)導(dǎo)層的鼎力支持和全體人員的密切配合,2003年6月,C集團(tuán)的erp系統(tǒng)培訓(xùn)教程項(xiàng)目就已經(jīng)順利實(shí)施。
由于優(yōu)化了企業(yè)財(cái)務(wù)模式,規(guī)范了各個(gè)管理環(huán)節(jié),細(xì)化了權(quán)責(zé)分工,管理者不僅可以對下屬工廠、部門,甚至個(gè)人進(jìn)行崗位責(zé)任考核評估,并且由于數(shù)據(jù)有了底層性及穿透性,還能根據(jù)需要集中查詢,使財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)真正起到了杠桿的作用,為決策提供最可靠的依據(jù),實(shí)現(xiàn)了集中管理、分布應(yīng)用。審計(jì)人員可在網(wǎng)上隨時(shí)審計(jì)各個(gè)單位的會計(jì)信息,節(jié)省了時(shí)間及人力,加強(qiáng)了財(cái)務(wù)監(jiān)控力度,以前審計(jì)不到的死角,也在監(jiān)控之中。財(cái)務(wù)人員的月底匯總報(bào)表生成迅速,2個(gè)小時(shí)可以將所需的30多種報(bào)表全部完成,效率大大提高。
目前大部分的房地產(chǎn)公司的信息化建設(shè)仍然停留在、財(cái)務(wù)管理、公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的完善、公司網(wǎng)頁的制作等等簡單的應(yīng)用上,而從企業(yè)目前實(shí)際應(yīng)用效果上來看,能實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)外部資源整合的企業(yè)還是鳳毛麟角,十分有限,"信息孤島"現(xiàn)象還十分普遍。畢竟,像C集團(tuán)這樣既擁有雄厚的資本,又擁有勇于嘗試的管理層的企業(yè)在房地產(chǎn)行業(yè)中相當(dāng)少見。
眾所周知,房地產(chǎn)行業(yè)的核心競爭力在于能不能拿到稀缺的土地使用權(quán),而信息化建設(shè)只是一種輔助手段,沒有辦法為企業(yè)帶來直接收益。所以,我們常常可以看到很多房地產(chǎn)企業(yè)動(dòng)不動(dòng)就能拿出幾個(gè)億購買土地使用權(quán),而投入在信息化建設(shè)方面只有十幾萬或者幾十萬。但是這種情況顯然已經(jīng)有所變化,隨著國家對土地使用權(quán)的限制,企業(yè)競爭的焦點(diǎn)開始逐步轉(zhuǎn)向項(xiàng)目管理、房地產(chǎn)策劃、銷售以及開拓多元化的業(yè)務(wù)。對于這些信息化能夠體現(xiàn)“魅力”的應(yīng)用,房地產(chǎn)企業(yè)不會無動(dòng)于衷。
記者觀察 讀過韓寒的那特指學(xué)校大門、寢室樓大門、寢室門的《三重門》,印象頗深。在本周的房地產(chǎn)建設(shè)行業(yè)專題的采訪中,突然覺得這三重門也搬到了房地產(chǎn)行業(yè)中,不過,這里所指的可是財(cái)務(wù)之門、客戶關(guān)系管理之門以及erp系統(tǒng)培訓(xùn)教程之門。
“有錢不用”的房地產(chǎn)行業(yè)成為軟件廠商眼中不折不扣地雞肋,雖然很多廠商看準(zhǔn)了這個(gè)市場,比如SAP、Oracle、用友、、東軟、等廠商紛紛加大了對于房地產(chǎn)行業(yè)的研究,推出了相應(yīng)的方案,但是用戶的眼中顯然還是不太認(rèn)可,“一整套適應(yīng)我們業(yè)務(wù)需求,全面集成化的服務(wù)和產(chǎn)品,目前市場上這方面的產(chǎn)品和服務(wù)還不多,而且對行業(yè)適應(yīng)性還需要改進(jìn)。畢竟,不了解行業(yè)需求做出來的產(chǎn)品,不會是好產(chǎn)品”。
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