所謂工作，是指在某一時間內某一主體所擔負的一項或數項相互聯系的職責。通常，人們理想中的工作具有以下特點：

            1、在工作中可以使用到多種技能；

            2、工作的任務是完整的；

            3、工作的任務是有意義的；

            4、個人在工作中有決定的自主權；

            5、個人希望能在工作中得到反饋；

            6、工作任務具有挑戰(zhàn)性。

            有效的工作設計，應具備理想工作的以上六個方面，以充分激勵人事系統(tǒng)免費下載的工作熱情，全身心投入到工作中去。

            在工作設計中，主要包括以下方面：（1）工業(yè)工程；（2）工作擴大化；（3）工作輪換；（4）工作豐富化；（5）工作目標設置。人力資源專業(yè)人士應充分考慮人們對工作的要求和期望，從而使工作設計更加人性化，更加吸引和留住人員。

            一、工業(yè)工程

            工業(yè)工程通常主要使用于大規(guī)模和集約化的生產車間、制造現場及服務場所。它通過強調完成任務的方法、工作流程、工作地點布局、任務的標準流程、人與機器和工具的關系等要素，以求達到最佳的生產效率。

            工業(yè)工程的優(yōu)點主要有以下方面，：

            1、 容易提升生產效率；

            2、 容易訓練人事檔案管理系統(tǒng)免費下載；

            3、 可以縮短工作周期；

            4、 減少對人事檔案管理系統(tǒng)免費下載及生產過程的監(jiān)督；

            5、 人工成本低；

            6、 容易雇用人事檔案管理系統(tǒng)免費下載；

            7、 人員替換容易；

            8、 易于衡量。

            當然，其缺點也非常明顯，主要表現在：

            1、 工作單調，人事檔案管理系統(tǒng)免費下載的工作滿意度低；

            2、 人事檔案管理系統(tǒng)免費下載工作缺乏挑戰(zhàn)；

            3、 人事檔案管理系統(tǒng)免費下載缺勤率和離職率高；

            4、 人事檔案管理系統(tǒng)免費下載積極性低；

            5、 人事檔案管理系統(tǒng)免費下載覺得工作令人厭倦。

            正因如此，在進行工業(yè)工程設計時，應考慮為人事檔案管理系統(tǒng)免費下載創(chuàng)造更多的機會，在可能的情況下，在同一個工作崗位，讓人事檔案管理系統(tǒng)免費下載能參與更多的工作流程或服務流程，以降低人事檔案管理系統(tǒng)免費下載的厭倦感，同時，可在工作場所進行一些恰當的設計和布置，如增添背景音樂，增加裝飾花樣等，以增加人事檔案管理系統(tǒng)免費下載的新鮮感，從而增強人事檔案管理系統(tǒng)免費下載對工作的認同。

            二、工作擴大化

            工作擴大化是指增加人事檔案管理系統(tǒng)免費下載任務的數量，以及擴大其工作范圍。

            工作擴大化的好處主要有：

            1、 使工作更有趣味；

            2、 增加人事檔案管理系統(tǒng)免費下載的工作職責，增強對人事檔案管理系統(tǒng)免費下載工作能力的認可，從而提高人事檔案管理系統(tǒng)免費下載的工作滿意度。

            其缺點則主要是由于增加人事檔案管理系統(tǒng)免費下載的工作負荷，所以有可能引起人事檔案管理系統(tǒng)免費下載的抵制。

            因此，在進行工作擴大化前，應與人事檔案管理系統(tǒng)免費下載進行充分的溝通，了解現時人事檔案管理系統(tǒng)免費下載的工作負荷情況，以免過大的工作量造成人事檔案管理系統(tǒng)免費下載的心理抵觸；同時，應該讓人事檔案管理系統(tǒng)免費下載看到工作擴大化之后，可以讓人事檔案管理系統(tǒng)免費下載負擔更多、更重要的職責，為公司創(chuàng)造更多的價值，從而讓人事檔案管理系統(tǒng)免費下載產生認同感。

            三、工作輪換

            工作輪換是指人事檔案管理系統(tǒng)免費下載在不同的工作任務或工作崗位之間的輪換。

            工作輪換的好處有：

            1、 降低人事檔案管理系統(tǒng)免費下載對同一工作和同一崗位的厭倦情緒；

            2、 增加人事檔案管理系統(tǒng)免費下載的工作技能，培養(yǎng)多面手；

            3、 配合人事檔案管理系統(tǒng)免費下載的職業(yè)發(fā)展；

            4、 配合人事檔案管理軟件免費下載的接班人計劃。

            但另一方面，工作輪換也有其不足之處，主要有：

            1、 輪換的工作可能不是人事檔案管理系統(tǒng)免費下載所期望的；

            2、 由于人事檔案管理系統(tǒng)免費下載對新輪換崗位的不熟悉，從而增加訓練成本；

            因此，在進行工作輪換時，應充分了解人事檔案管理系統(tǒng)免費下載的職業(yè)發(fā)展生涯的規(guī)劃，進行工作輪換應能與人事檔案管理系統(tǒng)免費下載的職業(yè)發(fā)展生涯密切配合，以有助于人事檔案管理系統(tǒng)免費下載日后的成長與發(fā)展，而不是粗暴打斷人事檔案管理系統(tǒng)免費下載的職業(yè)發(fā)展生涯路線，從而引發(fā)人事檔案管理系統(tǒng)免費下載的抵觸。

            四、工作豐富化

            工作豐富化是在工作設計中有效激勵人事檔案管理系統(tǒng)免費下載的關鍵手段。工作豐富化是指在工作設計中，更加強調工作在流程設計中的完整性，授予人事檔案管理系統(tǒng)免費下載在流程中的自主決策權。通過工作豐富化，人事檔案管理系統(tǒng)免費下載在工作過程中可以發(fā)揮多樣的技能，體會到工作任務的完整性及任務的意義。同時，豐富化的工作可以讓人事檔案管理系統(tǒng)免費下載對工作任務擁有更多的自主權，可以及時得到上司的反饋，這樣，人事檔案管理系統(tǒng)免費下載可以體驗到自身對工作成果的責任，并能及時了解工作實踐的成果。從而，人事檔案管理系統(tǒng)免費下載通過工作豐富化，產生高度的內在的工作積極性，高質量的工作績效，對工作產生高度滿意，從而降低缺勤率和流失率。

            五、工作目標設置

            工作目標設置主要通過明確人事檔案管理系統(tǒng)免費下載的工作目標，以及恰當設定目標的難度，從而有效達成組織任務。

            在設置目標時，應注意：

            （1）目標必須是明確的；

            （2）目標能清晰表明組織的期望；

            （3）工作目標可以讓人事檔案管理系統(tǒng)免費下載感受到挑戰(zhàn)的難度；

            （4）工作目標經人事檔案管理系統(tǒng)免費下載的努力是可以達成的。

            通過設置目標，主要有以下好處：

            1、 人事檔案管理系統(tǒng)免費下載明確努力的方向，工作更有效率；

            2、 人事檔案管理系統(tǒng)免費下載在通過自身的努力，在達成目標后，會產生成就感。