武漢本地的廠商比較少，建議選擇實力強的OA軟件廠商，不是武漢本地的也沒關(guān)系，只要在武漢有服務(wù)點或辦事處什么的，方便售后服務(wù)就很OK。

　　最近我們上了名易OA，他們是10年的專業(yè)OA廠商，實力很強，他們在武漢有辦事處，具體你可以搜索名易OA到他們官網(wǎng)先了解一下。

　　名易OA是平臺型OA，能夠完全自由配制，同時可集HR、等集合在一起功能強大，能快速適應(yīng)中小企業(yè)的管理變化，幫你構(gòu)建一體化業(yè)務(wù)體系。具體的我引用一下他們的話：

　　為幫助您方便快捷的選擇合適的OA軟件，我們建議如下：

　　1，充分理解系統(tǒng)的概念。OA的本質(zhì)是管企業(yè)核心軟件不管的周邊業(yè)務(wù)，涉及到行政、人事、財務(wù)、客戶、項目、資產(chǎn)、IT、文控、售后服務(wù)、產(chǎn)品研發(fā)等諸多領(lǐng)域，企業(yè)不同，細(xì)節(jié)差異很大，是一個典型的打雜的系統(tǒng)。常規(guī)OA提供的是多個無關(guān)聯(lián)的工作流，通過在不同領(lǐng)域構(gòu)建很多電子流，使得信息傳遞的速度提升、規(guī)范提高。但不同流之間沒有關(guān)聯(lián)關(guān)系，不能構(gòu)成系統(tǒng)，而名易OA，如公交系統(tǒng)，不但有多條線路(如多電子流)，并且不同線路之間交叉關(guān)聯(lián)，方便信息換乘，構(gòu)成一體化公交系統(tǒng)，真正服務(wù)企業(yè)信息運轉(zhuǎn)。

　　2，理解系統(tǒng)與單一的流的價值差異：單一流僅僅是一個信息傳遞通道的價值，用電子流加快傳遞速度，固化傳遞規(guī)范，屬于最初級的管理。系統(tǒng)給用戶帶來的是不破壞運作的整體性，提供業(yè)務(wù)過程的連貫支撐、總體概覽、報表統(tǒng)計，真正達到管理的要求。

　　3，企業(yè)選OA的矛盾：由于不同企業(yè)的生存環(huán)境、業(yè)務(wù)重點、管理模式、工作習(xí)慣的不同，這些周邊業(yè)務(wù)表現(xiàn)得個性化差異很大。如果企業(yè)要構(gòu)建這么多的系統(tǒng)，所需要的開發(fā)費用十分高昂，只有少數(shù)企業(yè)能選擇動輒幾十萬，甚至是數(shù)百萬的，通過大量的定制開發(fā)滿足本企業(yè)個性化管理的要求。而大多數(shù)企業(yè)對這樣的投入是望而卻步的，退而居其次的選擇了通道型OA。用后感覺僅是信息傳遞、文件共享方便了一點，對管理提升沒有幫助，價格雖低，但是效果也很雞肋，價值空間很窄，用不了多久就過時了。OA選擇時兩級分化的矛盾十分突出。

　　4，企業(yè)希望適當(dāng)提高一點費用，獲得性價比更高的效果。為滿足此需求，解決OA應(yīng)用的尷尬現(xiàn)狀。我公司的研發(fā)團隊集十多年OA行業(yè)個性化項目深度定制的經(jīng)驗，鍥而不舍，持續(xù)積累，打造了名易零代碼開發(fā)平臺，成為構(gòu)建企業(yè)個性化管理系統(tǒng)的利器，使用者無需IT功底，只要能寫excel的公式，稍加培訓(xùn)，就能成為本企業(yè)的個性化系統(tǒng)的開發(fā)者。

　　5，同時，為方便用戶，提升用戶打造個性化管理系統(tǒng)的效率，借鑒相對成熟的管理模式。我們在零代碼開發(fā)平臺基礎(chǔ)上，提供了三套大而全的主流管理軟件OA、HR、CRM(具體功能請搜索名易OA到他們網(wǎng)站去了解)。用戶可以在我們提供的軟件基礎(chǔ)上進行很大幅度的個性化改造，在仍不能滿足個性需求的情況下，還可以用我們預(yù)留的自建系統(tǒng)套件構(gòu)建完全個性化的系統(tǒng)，助力企業(yè)管理水平的提升。

　　當(dāng)然目前國內(nèi)做的好的OA不至這一家，你可以多找?guī)讉€來對比，但注意一定要選擇合適的，性價比高、易擴展、易維護的。

　　1.硬件要求

　　CPU兩顆XeonE7520主頻1.866GHz或更高配置的CPU內(nèi)存DD3R內(nèi)存16G根據(jù)系統(tǒng)需求可以再加硬盤硬盤容量1TB;服務(wù)硬盤電源單電或雙電源

　　2.功能模塊

　　、組織文化、任務(wù)規(guī)范、審批流程、個人工作、車輛管理、日程管理、、RTX、辦公資源、項目協(xié)作、考試系統(tǒng)、專家系統(tǒng)、培訓(xùn)系統(tǒng)

　　3.工作流

　　有基于知識管理的OA版本和基于協(xié)同辦公管理的OA版本，借助知識管理機制和工具，提升協(xié)同工作平臺的效率，實現(xiàn)對組織內(nèi)外的知識進行有效的獲取、沉淀、共享、應(yīng)用、學(xué)習(xí)和創(chuàng)新從而提高員工的素質(zhì)、技能和執(zhí)行力。

　　4.人力資源管理

　　人力組織管理主要包括了了機構(gòu)管理(公司、集團公司、分子公司等)、部門管理、虛擬團隊管理、崗位管理等，支持崗位編制與招聘管理等模塊的聯(lián)動功能，支持集團化，逐級授權(quán)管理。

　　5.移動平臺

　　名易系統(tǒng)提供了移動應(yīng)用的支持，主要體現(xiàn)在移動設(shè)備主頁、待辦事宜、公文流轉(zhuǎn)、審批流程、新聞管理這些方面。提供移動APP、阿里釘釘、微信等應(yīng)用終端;

　　6.權(quán)限控制

　　結(jié)合底層系統(tǒng)平臺和應(yīng)用層的各種權(quán)限要機制，提供了的安全授權(quán)、行為軌跡機制，針對數(shù)據(jù)層可實現(xiàn)對每個文檔、報表、KPI指標(biāo)值進行授權(quán)(如是否可訪問、可修改、可打印、可下載、可拷貝等)，對操作層實現(xiàn)功能的授權(quán)，并通過日志功能記錄關(guān)鍵操作行為，便于進行系統(tǒng)審計。還支持分級授權(quán)機制，減輕系統(tǒng)管理員的工作負(fù)荷，提高權(quán)限分配的合理性。

　　基于角色的安全管理策略，能夠與主流的各種LDAP目錄服務(wù)器集成，實現(xiàn)多套系統(tǒng)單次登錄。

　　7.系統(tǒng)安全

　　準(zhǔn)入機制，OA系統(tǒng)支持大量認(rèn)證方式，如用戶名、密碼，UKey、LDAP認(rèn)證、CA認(rèn)證等方式可以供用戶選擇。

　　8.可選功能插件

　　短信集成、RTX集成、電子工資集成、傳真集成、考勤集成