經(jīng)過為期4個(gè)月的實(shí)施,經(jīng)過項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的努力協(xié)作,系統(tǒng)順利上線并應(yīng)用。在上線后的第一個(gè)月,注冊(cè)用戶達(dá)到了3620人,在線用戶數(shù)超過1000,每天的平均訪問量達(dá)到25000次,發(fā)起的流程實(shí)例達(dá)到1366條。
系統(tǒng)上線后,未出現(xiàn)過宕機(jī)故障,一般是維護(hù)需要重啟相關(guān)服務(wù)。據(jù)測(cè)算,系統(tǒng)平均響應(yīng)時(shí)間一般3秒,復(fù)雜應(yīng)用低于6秒。
針對(duì)決策管理層而言,可以在系統(tǒng)中查詢、分析、統(tǒng)計(jì)流程,閱讀各種流程報(bào)表,通過分析可及時(shí)發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)流程執(zhí)行過程中的問題,并有針對(duì)性進(jìn)行流程的優(yōu)化,從而不斷提升企業(yè)業(yè)務(wù)的能力與水平。
總體來說,本次項(xiàng)目的實(shí)施,為天音通信帶來了如下效果:
·實(shí)現(xiàn)了對(duì)其它信息系統(tǒng),如NC、PSI(分銷)等系統(tǒng)的整合,實(shí)現(xiàn)了單點(diǎn)登錄,構(gòu)建了企業(yè)信息門戶實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一訪問。
·構(gòu)建了公司日常工作電子流程,審批節(jié)點(diǎn)和審批時(shí)間要求清晰,晴晰了內(nèi)部的管理職責(zé),提高了財(cái)務(wù)部、IT部門的對(duì)外服務(wù)滿意度。
·建立了知識(shí)庫,實(shí)現(xiàn)了內(nèi)部的知識(shí)共享,可以快速查找,內(nèi)部加強(qiáng)了知識(shí)的傳播和學(xué)習(xí)。
·逐步構(gòu)建財(cái)務(wù)管理系統(tǒng),構(gòu)建了一系列財(cái)務(wù)管理流程,在金融危機(jī)大環(huán)境下,加強(qiáng)了內(nèi)部控制。
·高層領(lǐng)導(dǎo)在外出差的時(shí)候,可以通過VPN訪問辦公門戶,實(shí)現(xiàn)。
·系統(tǒng)設(shè)計(jì)之初已考慮可擴(kuò)展性,提供標(biāo)準(zhǔn)接口和WebServices方式。提供平臺(tái),相關(guān)定制業(yè)務(wù)通過配置和定制開發(fā)可以快速部署到系統(tǒng)中。
值得一提的是,本次項(xiàng)目采用了第三方的工作流引擎-Ultimus軟件,該軟件在實(shí)際運(yùn)行過程中表現(xiàn)出色,流程的變更非??焖伲梢詫?shí)時(shí)監(jiān)控流程的運(yùn)行情況,并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行變更和調(diào)整。雖然在項(xiàng)目進(jìn)行過程中經(jīng)歷了天音通信較大規(guī)模的組織結(jié)構(gòu)調(diào)整,但并未影響項(xiàng)目的實(shí)際進(jìn)度。一般較復(fù)雜的流程變更,在2天內(nèi)即完成變更和調(diào)整。
六、經(jīng)驗(yàn)與體會(huì) 為了保證本次項(xiàng)目順利實(shí)施和推廣,天音通信高層非常重視,以首席運(yùn)營(yíng)官為項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng),項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)內(nèi)部以信息管理部為主導(dǎo),重點(diǎn)邀請(qǐng)了總裁辦、財(cái)務(wù)部、人力資源部及采購部等部門參與。
經(jīng)過藍(lán)凌和天音通信項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的研究,為了保證項(xiàng)目實(shí)施的階段性成果,將本次項(xiàng)目分成了如下兩個(gè)階段:
·項(xiàng)目第一階段主要構(gòu)建門戶應(yīng)用框架,實(shí)現(xiàn)個(gè)人事務(wù)管理、基本OA應(yīng)用及部分業(yè)務(wù)流程管理,整合部份系統(tǒng),構(gòu)建知識(shí)管理體系,滿足員工辦公和企業(yè)日常管理的基本需求,讓員工能夠認(rèn)可并適應(yīng)新的辦公模式;
·項(xiàng)目第一階段成功實(shí)施之后,進(jìn)行項(xiàng)目第二階段的實(shí)施,重點(diǎn)提升的應(yīng)用價(jià)值,通過實(shí)施知識(shí)管理、更多業(yè)務(wù)流程管理和應(yīng)用整合,全面提高企業(yè)IT應(yīng)用水平和能力,更好地發(fā)揮信息資源的作用,從而不斷提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
同時(shí),在推廣過程中,還注意通過企業(yè)制度和宣導(dǎo)方式進(jìn)行推廣,注意將員工工作內(nèi)容逐步和門戶OA結(jié)合進(jìn)行,并開展了相關(guān)的推廣活動(dòng),如比賽和獎(jiǎng)勵(lì)等。
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