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OA考勤開發(fā)需求主要涉及前端考勤設(shè)備
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OA考勤開發(fā)需求主要涉及前端考勤設(shè)備以及后臺。其主要目的是為了即時顯示員工日?？记谑乱?，同時綜合考慮出差、外出等考勤異常的自動處理。同時根據(jù)加班流程及考勤記錄自動計算加班時間第二章需求描述一、考勤數(shù)據(jù)采集1、前端考勤設(shè)備支持 前端考勤設(shè)備需支持數(shù)據(jù)庫形式（考勤數(shù)據(jù)庫需為sqlserver），同時需向OA開放數(shù)據(jù)庫并提供相應表結(jié)構(gòu)說明（用于提取員工的打卡記錄）【簽到簽退記錄表】 CREATETABLECHECKINOUT( USERIDINTNOTNULL,--員工ID號 CHECKTIMEDATETIMENOTNULLDEFAULTGETDATE(),--簽到簽退時間 ……（其他字段略） );2、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的同步 考勤設(shè)備中的員工信息需與OA系統(tǒng)中的員工信息保持一致，建議以工號作為唯一值，初始化時一次性導入，今后手工進行維護。其中身份證證件號需與OA系統(tǒng)中的員工工號保持一致?！締T工信息表】 CREATETABLEUSERINFO( USERIDINTIDENTITY(1,1)NOTNULL,--員工ID號 BADGENUMBERVARCHAR(12)NOTNULL,--考勤號碼 SSNVARCHAR(20)NULL,--身份證證件號 NAMEVARCHAR(20)NULL,--姓名 ……（其他字段略） CONSTRAINTUSERIDSPRIMARYKEY(USERID) );3、公司OA系統(tǒng)的考勤數(shù)據(jù)采集 將以如下格式提取考勤設(shè)備中的考勤數(shù)據(jù)，其中無首次打卡日期則代表當天未打卡（曠工），首次打卡時間大于上班時間（含60分鐘以內(nèi)）則代表當天遲到、（60分鐘以外）則代表當天缺勤，最后一次打卡時間小于下班時間（含60分鐘以為）則代表當天早退、（60分鐘以外）則代表當天缺勤?！ 〗ㄗh制作一張中間表，用于記錄實際打卡及打卡異常的簽到簽退時間 當日未打卡的員工也需要記錄到此表中（首次與最后一次打卡時間為空）。員工編號日期首次打卡時間最后一次打卡時間簽到時間簽退時間 默認取首次打開時間，如無打卡數(shù)據(jù)或打卡數(shù)據(jù)晚于實際應簽到時間則判斷是否有相應時間段的考勤異常流程，如有則算其正常簽到時間 默認取最后一次打卡時間，如無打卡數(shù)據(jù)或打卡數(shù)據(jù)早于實際應簽退時間則判斷是否有相應時間段的考勤異常流程，如有則算其正常簽退時間二、考勤異常處理1、打卡異常記錄（名易OA中的打卡異常流程） 通過OA打卡異常流程抵消打卡異常情況，打卡異常類型分為：未帶卡、卡片損壞、緊急事項三類（打卡異常抵消后就算其這天全天出勤）2、調(diào)休、出差、請假記錄 通過OA調(diào)休、出差、請假流程抵消打卡異常情況（只抵消流程中注明的時間范圍，例如，流程中注明的開始時間為8點15分，結(jié)束時間為10點15分，如果其10點15分00秒之后打卡則算為遲到，如10點15分00秒之前打卡則不算遲到），如調(diào)休、出差、請假時間范圍包含了上下班時間，則抵消當天的任何考勤異常情況，（例如，流程中注明的開始時間為8點15分，結(jié)束時間未17點15分，則當天不管有任何考勤異常記錄則都算其正常出勤，出勤類型會根據(jù)流程類型區(qū)分）名易的加班及調(diào)休信息處理1、加班流程記錄 根據(jù)OA軟件中的加班申請記錄，計算員工的加班小時數(shù)，加班申請記錄只允許按天提交申請，審批通過后，自動計入加班時間?！ 〖影鄷r間的計算邏輯如下： A、如加班日期當天沒有打卡數(shù)據(jù)則根據(jù)流程中的加班小時數(shù)記為當天加班小時數(shù)（需根據(jù)加班開始時間及加班結(jié)束時間判斷是否需扣除中午的非工作時間及下班后首半小時），根據(jù)所得小時數(shù)取整（例如：8.5小時則記為8小時）?！ 、如加班日期當天有打卡數(shù)據(jù)則根據(jù)設(shè)備中的打卡小時數(shù)（最后打卡時間-首次打卡時間）與流程中的加班小時數(shù)取相對較小的值作為當天加班小時數(shù)（需根據(jù)加班開始時間及加班結(jié)束時間判斷是否需扣除中午的非工作時間及下班后首半小時） （例如：上班時間是8點~12點，13點~17點，如加班的時間是7點~18點，根據(jù)計算獲得的是11個小時，但在實際計算時，需要扣除當中1個小時的中午時段的非工作時間以及下班后的半小時，最終為9.5小時，取整后為9小時） 加班小時數(shù)需在每個流程中根據(jù)上述邏輯進行計算。（加班流程中不存在跨天的情況）2、調(diào)休流程記錄 根據(jù)企業(yè)辦公系統(tǒng)中的調(diào)休申請記錄，計算員工的調(diào)休小時數(shù)?！ ∪缯{(diào)休的時間范圍包含了中午休息的時間，則自動扣除，同時調(diào)休開始時間與結(jié)束時間如超出工作時間則以工作時間為準。（例如：調(diào)休開始時間為7點~18點，則計算時根據(jù)工作時間8點開始至17點，并扣除中午的非工作時間1小時，記錄為9小時） 調(diào)休小時數(shù)需在每個流程中根據(jù)上述邏輯進行計算。（調(diào)休流程中存在跨天的情況，請注意）
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