<output id="r87xx"></output>
    1. 
      
      <mark id="r87xx"><thead id="r87xx"><input id="r87xx"></input></thead></mark>
        •   

               當(dāng)前位置:首頁>管理咨詢>別對(duì)企業(yè)的總裁說這些傻話!任何時(shí)候! 查詢:
               
          別對(duì)企業(yè)的總裁說這些傻話!任何時(shí)候!

          1、有好幾家公司都想挖我過去。

          你想表達(dá)的:我的能力在業(yè)內(nèi)很被認(rèn)可,公司一定要重用我。企業(yè)的總裁怎么理解:此人還想在公司繼續(xù)干下去,還沒找到更合適的機(jī)會(huì)跳槽;此人想用這些話刺激我,以爭取更好的待遇;此人已動(dòng)了跳槽的念頭,我要做一些二手準(zhǔn)備了。你應(yīng)該這么說:我希望公司能為我提供更廣闊的舞臺(tái)。

          2、為什么升他(她)不升我?

          你想表達(dá)的:我比他(她)能干得多,企業(yè)的總裁怎么會(huì)沒看到?企業(yè)的總裁怎么理解:你指責(zé)我的人事調(diào)整是錯(cuò)誤的,說明你沒有自知之明、愛沖動(dòng),如果還追問到底,就是性格的缺陷了。你應(yīng)該這么說:您方便的時(shí)候,我想跟您探討一下關(guān)于我個(gè)人職業(yè)發(fā)展的問題,請(qǐng)您給我一些建議。

          3、為什么xxx的薪水比我多?

          你想表達(dá)的:我很生氣,我心理不平衡,這么制定薪水是不是搞錯(cuò)了?企業(yè)的總裁怎么理解:薪水?dāng)?shù)目是保密的,公司規(guī)定員工之間不許互相打探,是誰違反了規(guī)定,這種風(fēng)氣一定要遏制。你應(yīng)該這么說:如果和公司里同級(jí)別的員工相比較,我們的薪酬福利并沒有太多競(jìng)爭力。企業(yè)的總裁是不是考慮一下,做些隨行就市的調(diào)整,也讓我們主力員工更有干勁兒?

          4、我沒法與他(她)合作。

          你想表達(dá)的:這位同事的團(tuán)隊(duì)合作精神很差,誰也不愿意跟他一起干活兒。企業(yè)的總裁怎么理解:你在推托這個(gè)項(xiàng)目,你對(duì)人抱有成見。頭腦簡單,沒有能力做管理工作。你應(yīng)該這么說:我過去和這位同事的合作經(jīng)歷中有不太愉快的地方,但我會(huì)盡量與他(她)磨合,也請(qǐng)企業(yè)的總裁出面跟他(她)溝通一下。另外,就這個(gè)項(xiàng)目來說,其他幾位同事也是理想的合作人選,企業(yè)的總裁也可以考慮一下。

          5、這件事的責(zé)任不在我。

          你想表達(dá)的:我做了所有該做的事情,我是沒有過錯(cuò)的。企業(yè)的總裁怎么理解:事情做砸了,可這個(gè)基層員工只想撇清自己的責(zé)任,他關(guān)注的并不是工作的成敗,境界不夠高,不能重用。你應(yīng)該這么說:這件事我一定吸取教訓(xùn),下次做事考慮周全,在可控制的范圍內(nèi)避免所有的紕漏。

          6、我行嗎?我真怕做不好。

          你想表達(dá)的:我的確對(duì)這個(gè)工作很有興趣,讓我試一試吧。企業(yè)的總裁怎么理解:沒有信心,沒有魄力,態(tài)度上就缺乏做事情的氣勢(shì)。你應(yīng)該這么說:謝謝企業(yè)的總裁對(duì)我的信任,我很高興受到重用,還請(qǐng)企業(yè)的總裁多多指教和幫助,做得不好的地方,請(qǐng)您多批評(píng)、多擔(dān)待。

          7、我們有必要做這個(gè)項(xiàng)目嗎?是不是多此一舉?

          你想表達(dá)的:這個(gè)項(xiàng)目費(fèi)時(shí)費(fèi)力,投入產(chǎn)出比率太低。企業(yè)的總裁怎么理解:戰(zhàn)略方面是我的事情,不是你的事情,面對(duì)任務(wù)散布消極負(fù)面言論,只能說明這個(gè)員工缺乏職業(yè)素質(zhì)。你應(yīng)該這么說:企業(yè)的總裁,我們商量一下怎么把這個(gè)項(xiàng)目順利拿下,具體物資和人員配置,您是怎么考慮的?

          8、這個(gè)指標(biāo)太高,我不可能完成。

          你想表達(dá)的:這樣制定指標(biāo)太不切實(shí)際了,讓下屬看不到希望。企業(yè)的總裁怎么理解:遇到壓力就抱怨,能力再強(qiáng)也會(huì)因?yàn)槿狈_勁兒、性格悲觀不適合帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),難以再上一個(gè)臺(tái)階。你應(yīng)該這么說:我會(huì)努力完成任務(wù),也希望企業(yè)的總裁了解我的困難,給予理解和支持。

          9、我追求的是生活和工作的平衡。

          你想表達(dá)的:我會(huì)努力工作,但我認(rèn)為不應(yīng)該為工作犧牲掉個(gè)人的時(shí)間和空間。企業(yè)的總裁怎么理解:你在事業(yè)上沒有進(jìn)取心,沒有抱負(fù),目光短淺,將來也不會(huì)有大出息。你應(yīng)該這么說:我希望能有一定的個(gè)人時(shí)間,但我保證一定是在完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)這一前提之下。

          10、如果這樣不行,我就真的沒辦法了。

          你想表達(dá)的:企業(yè)的總裁,你要真覺得我重要,就答應(yīng)我的要求吧。企業(yè)的總裁怎么理解:給我下最后通牒嗎?你應(yīng)該這么說:企業(yè)的總裁,如果沒有您在這方面的支持,這個(gè)項(xiàng)目很難推進(jìn)。

          相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課程推薦:

          頂尖職場(chǎng)心態(tài)修煉》培訓(xùn)講師:易際漲

          員工職業(yè)化訓(xùn)練》培訓(xùn)講師:徐劍

          小編推薦:

          職場(chǎng)新人勵(lì)志禮儀

          企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)所必須具備的幾個(gè)能力


          職場(chǎng)人怎樣提高工作效率領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展需要堅(jiān)持的幾個(gè)品質(zhì)
          職場(chǎng)人 周一到周五哪天最辛苦?領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展本質(zhì)上需要哪些作為后盾
          塑造“美”的女性 《女性職業(yè)形象塑造》--浙江省HR精英俱樂部第十九期活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展本質(zhì)
          企業(yè)家領(lǐng)導(dǎo)力提升的具體方案女性職場(chǎng)成功之六大法則
          警惕職場(chǎng)小兒科行為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的7點(diǎn)中庸領(lǐng)導(dǎo)力要素
          論領(lǐng)導(dǎo)力是文化的體現(xiàn)8大領(lǐng)導(dǎo)魅力架構(gòu)起個(gè)豐富的領(lǐng)導(dǎo)形象
          戰(zhàn)略型領(lǐng)導(dǎo)力應(yīng)具備的方方面面注意事項(xiàng)卓越領(lǐng)導(dǎo)者的10項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)能力大揭密
          中層領(lǐng)導(dǎo)力的3個(gè)層次
          信息發(fā)布:廣州名易軟件有限公司 http://m.jetlc.com
          • 勁爆價(jià):
            不限功能
            不限用戶
            1998元/年

          • 微信客服

            <output id="r87xx"></output>
          1. 
            
            <mark id="r87xx"><thead id="r87xx"><input id="r87xx"></input></thead></mark>
              • 豆花成人无码视频在线 | 欧美日韩狂操爆乳人妻 | 熟女北条麻妃在线播放 | 五月丁香六月婷 | 国产片婬乱18一级毛片视頻 | 久久久久麻豆V国产 | 被黑人狂躁12次高潮视频 | 久久精品国产99国产精品导航 | 久久99久久99精品免费看小说 | 午夜精品久久99热蜜桃剧情介绍 |