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          心靈交匯 座談員工培訓的心得--浙江省HR精英俱樂部第十七期活動
          十月已接近尾聲,早已沒有了夏日的氣息,相反,最近幾天冷空氣來襲,灰蒙蒙的天,刺骨的冷風,讓人沒有出行的欲望,但是,這樣突襲的冷天氣并沒有澆滅我們HR們的熱情,這不,距離活動時間還有半小時,我們安排的座位已經(jīng)所剩無幾,看來今天大家都帶著對知識的渴望而來的。

          時間剛剛到我們主持人就以風趣的開場開始了,緊接著我們的主講嘉賓就開始了今天的主題,值得一提的是我們今天的嘉賓馬海燕老師,她有著二十年各類型企業(yè)中高級人力資源管理工作經(jīng)驗,能夠更加專業(yè)的來帶領大家討論企業(yè)員工培訓中遇到的種種問題。

          我想每個企業(yè)都會面臨著一個相同的問題,那就是員工的培訓及其發(fā)展,很多企業(yè)都擁有自己的一個培訓體系架構(gòu),但是總是會出現(xiàn)這樣那樣的問題,公司需要關注每一個人,根據(jù)每個人的興趣和特長來開展培訓,這只是馬老師跟我們分享的其中很小一部分,整個分享的內(nèi)容很完整,而每一個點都說到了大家都心坎上。

          休息時間,大家紛紛跑到講臺上跟馬老師交流溝通,馬老師都細心的講解,讓整個活動沉靜在一片樂融融的環(huán)境中。

          接下來,是我們的交流互動時間,伙伴們都提出了很多工作中遇到的實際例子,馬老師都給了相應的建議,不僅如此,我們現(xiàn)場的伙伴也給出了相應的解決方法,大家都有話說,大家都有自己解決問題的一套方法,這樣的氣氛,給我們的沙龍活動添加了更多的感情色彩,然而時間是有限的,天已漸晚,我們主持人不得不打斷我們伙伴們的熱情!

          下次沙龍我們會帶來更精彩的內(nèi)容,敬請關注!


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