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          09年咨詢工程師《組織與管理》練習(xí)題(十三)

            1、工程項(xiàng)目的基本原則是(?。 、符合法律法規(guī)的原則  B、平等自愿原則  C、公平和誠實(shí)信用原則  D、等價(jià)有償原則  E、權(quán)利分明的原則

            2、下列屬于工程項(xiàng)目合同管理的基本原則的是( )  A、公共原則  B、公平原則  C、公開原則  D、誠實(shí)信用原則  E、等價(jià)有償原則

            3、對進(jìn)度計(jì)劃進(jìn)行工期優(yōu)化時(shí),選擇縮短持續(xù)時(shí)間的關(guān)鍵工作應(yīng)考慮( )  A、縮短持續(xù)時(shí)間對質(zhì)量和安全影響不大的工作  B、有充足備用資源的工作  C、縮短持續(xù)時(shí)間增加費(fèi)用最少的工作  D、工期最長的工作  E、費(fèi)用最少的工作

            4、建筑安裝工程費(fèi)用由(?。?gòu)成。  A、直接費(fèi)  B、直接工程費(fèi)  C、間接費(fèi)  D、計(jì)劃利潤  E、稅金

            5、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)能力開發(fā)的途徑與手段有(?。 、在艱苦的工作環(huán)境中鍛煉  B、培訓(xùn)  C、開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)性活動(dòng)  D、評(píng)價(jià)  E、改善環(huán)境

            6、以下( )是咨詢工程師在招標(biāo)中應(yīng)完成的工作。  A、策劃招標(biāo)方案  B、實(shí)施招標(biāo)投標(biāo)活動(dòng)  C、編制標(biāo)底  D、制定評(píng)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)  E、對招標(biāo)投標(biāo)活動(dòng)實(shí)施監(jiān)督

            7、設(shè)計(jì)過程中的包括(?。 、建立設(shè)計(jì)經(jīng)理質(zhì)量責(zé)任制  B、設(shè)計(jì)各部室的質(zhì)量職責(zé)  C、設(shè)計(jì)策劃  D、設(shè)計(jì)工作各有關(guān)方的銜接  E、設(shè)計(jì)文件的會(huì)簽

            8、影響項(xiàng)目管理組織結(jié)構(gòu)的因素中,來自項(xiàng)目承辦單位外部的主要因素有(?。 、國際通行的項(xiàng)目管理方法與慣例  B、國家經(jīng)濟(jì)管理環(huán)境和與項(xiàng)目相關(guān)的管理制度  C、項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)合同關(guān)系與形式  D、項(xiàng)目管理的范圍以及項(xiàng)目的種類、規(guī)模、性質(zhì)和影響力  E、公司的項(xiàng)目管理方式

            9、以下關(guān)于項(xiàng)目式管理組織形式表述正確的是(?。 、該種組織形式是將項(xiàng)目的組織獨(dú)立于公司職能部門之外,由項(xiàng)目組織自己獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目的主要工作的一種組織管理模式  B、項(xiàng)目經(jīng)理的責(zé)任是兼職的,項(xiàng)目的具體工作主要由項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)  C、項(xiàng)目管理層次相對簡單,使項(xiàng)目的決策響應(yīng)速度變得快捷起來  D、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員在項(xiàng)目后期沒有歸屬感  E、全職人員在項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)中的比例為85%~100%

            10、下列有關(guān)工期和開工的說明,不正確的是(?。 、承包人對監(jiān)理工程師延期開工的通知沒有否決權(quán)  B、監(jiān)理工程師在接到延期開工申請后的48小時(shí)不答復(fù),視為拒絕承包人的要求  C、因發(fā)包人原因造成工期推遲,發(fā)包人應(yīng)當(dāng)賠償承包人因此而造成的損失  D、監(jiān)理工程師在接到延期開工申請后的48小時(shí)不答復(fù),視為同意承包人的要求  E、監(jiān)理工程師應(yīng)在收到承包人工期延誤報(bào)告的4天內(nèi)予以答復(fù),逾期不答復(fù),視為已確認(rèn)

            11、風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃的成果是風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃文件,它的內(nèi)容包括(?。 、方法和崗位職責(zé)、時(shí)間和預(yù)算  B、核對表  C、評(píng)分與說明  D、承受度  E、報(bào)告格式和跟蹤

            12、人員獲取的基本方法有(?。 、預(yù)安排  B、商談  C、招聘  D、任命  E、輪換

            13、咨詢工程師在實(shí)施招投標(biāo)活動(dòng)中的主要工作有(?。 、確定招標(biāo)方式  B、對招標(biāo)人申請進(jìn)行資格審查  C、制定評(píng)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)  D、編制招標(biāo)文件  E、接受投標(biāo)

            14、社會(huì)上的技術(shù)支持系統(tǒng)的管理是各式各樣的,對于工程項(xiàng)目來說,主要采取以下形式( )  A、與專業(yè)機(jī)構(gòu)的交流與聯(lián)系  B、建立密集的專家網(wǎng)絡(luò)  C、建立專家?guī)煜到y(tǒng)  D、設(shè)立專家委員會(huì)  E、設(shè)立顧問體系

            15、關(guān)于風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃制定依據(jù),說法正確的是(?。 、項(xiàng)目許可是對項(xiàng)目管理過程的啟動(dòng)  B、應(yīng)當(dāng)預(yù)先明確項(xiàng)目各方參與者的崗位、職責(zé)、授權(quán)等情況  C、應(yīng)當(dāng)根據(jù)參與者對風(fēng)險(xiǎn)的敏感度及承受能力區(qū)別對待項(xiàng)目各方參與者  D、風(fēng)險(xiǎn)管理模板有利于風(fēng)險(xiǎn)管理的標(biāo)準(zhǔn)化、程序化  E、WBS不能作為風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃的制定依據(jù)

            1:ABCD 2:BDE 3:ABC 4:BCDE 5:BCDE 6:ABCD 7:ABCD 8:ABCD 9:ACDE 10:ACDE 11:ACDE 12:ABC 13:BDE 14:ACDE 15:ABCD

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