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          系統(tǒng)管理員如何應(yīng)勢而變面對未卜前途?

          當(dāng)DonaldRoper在今年早些時候發(fā)現(xiàn)自己也去人才市場找工作時,他很快發(fā)現(xiàn)這一行的準(zhǔn)入門檻已大幅多高。

          作為一名在設(shè)備管理系統(tǒng)行業(yè)有著28年的高級系統(tǒng)管理員,又擁有工商管理學(xué)碩士(MBA)學(xué)位和七項認(rèn)證(包括虛擬化方面的一項認(rèn)證),他發(fā)現(xiàn)這樣的條件還是不夠。Roper回憶道:好多次,我去參加面試時,對方會問‘你有思科認(rèn)證嗎?’我會說‘沒有;我覺得你們是在找虛擬化方面的人才。’對方會說‘沒錯,但是管理員也要具備這方面的知識。’現(xiàn)在,雇主是希望你什么都會。Roper表示,此外,一些雇主還要求通過電話事先篩選一番;他們會提出一些技術(shù)性的問題,比如VMwareDRS是啥東西?和如果RAID-5陣列中有五個磁盤,那么你有多大的磁盤空間?Roper說:幾年前,如果你擁有微軟系統(tǒng)認(rèn)證管理員(MCSA)證書,就有希望找到系統(tǒng)管理員的工作。而如今,你一定要精通你所接觸的方方面面。幸好Roper最終還是找到了工作:現(xiàn)在他在南卡羅來納州格林維爾一家有800名員工的公司擔(dān)任設(shè)備管理系統(tǒng)主管,但是他面臨的這種情形表明了系統(tǒng)管理員的角色將出現(xiàn)短期和深遠(yuǎn)的變化,行業(yè)觀察人士如是說。RobertHalfTechnology獵頭公司的執(zhí)行董事JohnReed表示,從短期來看,在形勢嚴(yán)峻的人才市場,許多雇主在遲遲不肯招人,除非找到理想的求職者,這種無法擺脫的困境有時又叫紫松鼠綜合癥(PurpleSquirrelsyndrome)。從長遠(yuǎn)來看,技術(shù)趨勢(主要是虛擬化和云計算)正迫使系統(tǒng)管理員的傳統(tǒng)職業(yè)生涯發(fā)生變化。Reed說:工作在變化。將來仍然會需要系統(tǒng)管理員這個角色。他特別指出,在去年,系統(tǒng)管理員的崗位數(shù)量出現(xiàn)了一定的增長。但想在職業(yè)生活方面謀求發(fā)展,系統(tǒng)管理員就得在角色不斷變化的同時與時俱進。變化才是唯一的主題技術(shù)行業(yè)招聘公司Dice.com的總經(jīng)理AliceHill也認(rèn)為,將來會繼續(xù)需要系統(tǒng)管理員,尤其是愿意、并且能夠緊跟不斷變化的角色的系統(tǒng)管理員。的確,據(jù)美國勞工統(tǒng)計局(BLS)聲稱,網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)管理行業(yè)的工作崗位從2010年到2020年將增加20%;相比之下,所有職業(yè)的崗位其增幅平均只有14%。按美國《計算機世界》雜志的年度薪酬調(diào)查對系統(tǒng)管理員給出的定義是,負(fù)責(zé)安裝新的軟件版本及升級系統(tǒng),評估和安裝補丁,解決軟件相關(guān)問題,執(zhí)行系統(tǒng)備份和恢復(fù),維護數(shù)據(jù)文件以及監(jiān)控系統(tǒng)配置。就上述這些職責(zé)而言,2012年從事系統(tǒng)管理員崗位的員工通常有望拿到平均75616美元的薪酬(包含薪水和獎金),增幅為2.7%,明顯高于所有工種的平均增幅:1.8%。眼下,傳統(tǒng)的系統(tǒng)管理員面臨大好機會。據(jù)Reed聲稱,擁有Linux技能、又熟悉移動設(shè)備的系統(tǒng)管理員需求量特別大;市場也繼續(xù)需要懂得管理Windows的專業(yè)人員。對系統(tǒng)管理員而言,前途未卜話雖如此,向云計算遷移幾乎肯定會影響系統(tǒng)管理員的角色,因為服務(wù)提供商越來越負(fù)責(zé)處理軟件、應(yīng)用程序、基礎(chǔ)設(shè)施和計算平臺。據(jù)IDC公司預(yù)測,到2015年,購買的所有新的商業(yè)軟件中24%將是具有服務(wù)功能的軟件;加特納集團則預(yù)測,基于云的基礎(chǔ)設(shè)施即服務(wù)(IaaS)市場每年將增長47.8%,這種情況將一直持續(xù)到2015年。Dice.com的Hill說:對工作圍繞基礎(chǔ)設(shè)施的專業(yè)人員來說,眼下需要靈活應(yīng)對技術(shù)領(lǐng)域出現(xiàn)的變化。她給予的忠告是,明智的系統(tǒng)管理員應(yīng)開始關(guān)注其他技術(shù)、應(yīng)用程序和流程,比如安全,以此充實豐富自己的技能。她說:由于較低層的工作現(xiàn)在可以由云服務(wù)提供商來處理,系統(tǒng)管理員一定要調(diào)整角色,以便更接近專門的應(yīng)用程序或邏輯管理,比如策略、保護和流程。本特利大學(xué)的計算機信息系統(tǒng)教授兼美國計算機協(xié)會教育委員會成員HeikkiTopi也表示:由于日益使用云解決方案、服務(wù)提供商以及某種程度上的服務(wù)虛擬化即便服務(wù)是公司內(nèi)部提供的,如今出現(xiàn)了一種根本性的變化。他說,對系統(tǒng)管理員們而言,需要在更高一點的抽象層面開展工作。

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