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          談固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)下載經(jīng)營者的激勵與約束

                      一個固定系統(tǒng)下載的成功,關鍵是一個成功的固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)下載經(jīng)營者。而一個成功的固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)下載經(jīng)營者,除了其自身應具備的領導技能、學識修養(yǎng)、人格魅力等個人素質以外,有效的激勵機制和約束機制是必不可少的環(huán)境因素。

                      國企改革到今天,還存在這樣、那樣的一些問題。但其中最重要的一條,就是激勵不充分、約束不嚴明。所以,建立有效的激勵與約束機制是加強國有固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)下載經(jīng)營者隊伍建設的基本思路。

                      那么,如何建立有效的激勵與約束機制,經(jīng)營者的激勵與約束包括哪些方面呢?

                      經(jīng)營者的激勵包括精神與物質兩個方面

                      經(jīng)營者的精神激勵主要有:通過各種媒體宣傳經(jīng)營業(yè)績突出的經(jīng)營者;授予有突出經(jīng)營業(yè)績的經(jīng)營者榮譽稱號,評定專業(yè)技術職稱,享受政治待遇,培育成就感,營造固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)下載、行為乃至社會的尊重氛圍。反之,對經(jīng)營者的業(yè)績不良的經(jīng)營者,降低其相關待遇并要在行業(yè)內部或適當范圍披露,使其聲譽要受到影響。

                      經(jīng)營者的物質激勵主要有:一是科學合理的與經(jīng)營業(yè)績掛鉤、與職工收入分離的基本酬薪制度;二是在尊重管理、承認經(jīng)營者所提供創(chuàng)造性勞動使固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)下載資本升華、應享有管理投入收益權的前提下,實行經(jīng)營者期(股)權制度;三是對做出突出貢獻的固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)下載經(jīng)營者建立補充養(yǎng)老和補充醫(yī)療保險,保證優(yōu)秀固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)下載經(jīng)營者退位以后的基本生活水準;四是建立必要的、與經(jīng)營業(yè)績有關系的、監(jiān)督制衡機制健全職務消費制度。

                      經(jīng)營者的約束是多方位的

                      經(jīng)營者的約束除來自產(chǎn)權(投資者、控股方)或隸屬關系方面的約束外,其主要包括:

                      法律約束:市場經(jīng)濟條件下,一個成熟的固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)下載經(jīng)營者,首先應是國家政策和法律法規(guī)的模范實踐者,用國家法律法規(guī)規(guī)范自己的行為,在法律法規(guī)范圍內行使職權,做到守法經(jīng)營。這是起碼的約束。

                      市場約束:主要指股市及商品市場上固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)下載股票漲落、固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)下載產(chǎn)品銷量等所反映的固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)下載經(jīng)營者業(yè)績。

                      利益約束:包括與經(jīng)營業(yè)績密切相聯(lián)的經(jīng)營者長(一年以上)短(一年以內)期薪酬管理、股權收益體系,和規(guī)范的職務消費行為程序以及監(jiān)督制衡機制健全的簽單權限等。

                      考核及責任目標方面的約束:包括來自國資委和行業(yè)、固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)下載內部的績效考核,指標體系包括完不完成考核期內責任目標,或將盈利固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)下載經(jīng)營為虧損固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)下載、虧損固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)下載經(jīng)營為增虧固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)下載,以及新任虧損固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)下載的經(jīng)營者在兩年內不能止虧、減虧等等,均應在工資、獎金、職務消費乃至個人聲譽等方面受到相應約束。

                      制度及管理方式的約束:固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)下載依照國家法律法規(guī)制定的規(guī)章制度,是固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)下載管理經(jīng)驗的升華,經(jīng)營者應率先垂范,才能帶出好隊伍?,F(xiàn)代科學管理方式將逐步取代憑經(jīng)驗、直覺以及拍腦袋式的傳統(tǒng)的管理方式,而更多地依賴于科學的管理制度,依賴于經(jīng)營者努力不懈地學習,補充新知識,掌握新信息。

                      毛澤東說:政治路線確定之后,干部就是決定因素。把正確的人放在正確的位置上,是事業(yè)成功的秘決??傊?,約束不是目的、不是管、卡、壓,是確保經(jīng)營者走正路,確保固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)下載發(fā)展。

                      早在200多年前,法國經(jīng)濟學家薩伊指出:經(jīng)營者是把土地、勞動、資本三要素結合起來進行生產(chǎn)經(jīng)營活動的第四大和平要素。一支高素質的經(jīng)營者隊伍,能大幅提升一個固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)下載及至一個國家的競爭實力。據(jù)統(tǒng)計,世界十強跨國公司一年的營業(yè)額相當于美、日、英、法、德等主要工業(yè)國家國民生產(chǎn)總值的6%,這些公司的經(jīng)營者在一定程度上主導了世界經(jīng)濟發(fā)展的方向。

                       


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