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          庫存管理軟件設(shè)計(jì)的六大原則

                  合理的庫存管理軟件管理體系不但可以充分體現(xiàn)崗位和庫存軟件免費(fèi)下載的工作價(jià)值,還可以起到良好的激勵(lì)作用。庫存管理軟件下載設(shè)計(jì)庫存管理軟件時(shí)必須遵循一定的原則,這些原則包括以下內(nèi)容:

                  一、戰(zhàn)略導(dǎo)向原則

                  戰(zhàn)略導(dǎo)向原則強(qiáng)調(diào)庫存管理軟件下載設(shè)計(jì)庫存管理軟件時(shí)必須從庫存管理軟件下載戰(zhàn)略的角度進(jìn)行分析,制定的庫存管理軟件政策和制度必須體現(xiàn)庫存管理軟件下載發(fā)展戰(zhàn)略的要求。庫存管理軟件下載的庫存管理軟件不僅僅只是一種制度,它更是一種機(jī)制,合理的庫存管理軟件制度驅(qū)動(dòng)和鞭策那些有利于庫存管理軟件下載發(fā)展戰(zhàn)略的因素的成長和提高,同時(shí)使那些不利于庫存管理軟件下載發(fā)展戰(zhàn)略的因素得到有效的遏制、消退和淘汰。因此,庫存管理軟件下載設(shè)計(jì)庫存管理軟件時(shí),必須從戰(zhàn)略的角度進(jìn)行分析哪些因素重要,哪些因素不重要,并通過一定的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn),給予這些因素一定的權(quán)重,同時(shí)確定它們的價(jià)值分配即庫存管理軟件標(biāo)準(zhǔn)。

                  二、經(jīng)濟(jì)性原則

                  庫存管理軟件設(shè)計(jì)的經(jīng)濟(jì)性原則強(qiáng)調(diào)庫存管理軟件下載設(shè)計(jì)庫存管理軟件時(shí)必須充分考慮庫存管理軟件下載自身發(fā)展的特點(diǎn)和支付能力。它包括兩個(gè)方面的含義,短期來看,庫存管理軟件下載的銷售收入扣除各項(xiàng)非人工(人力資源)費(fèi)用和成本后,要能夠支付起庫存管理軟件下載所有庫存軟件免費(fèi)下載的庫存管理軟件;從長期來看,庫存管理軟件下載在支付所有庫存軟件免費(fèi)下載的庫存管理軟件,及補(bǔ)償所用非人工費(fèi)用和成本后,要有盈余,這樣才能支撐庫存管理軟件下載追加和擴(kuò)大投資,獲得庫存管理軟件下載的可持續(xù)發(fā)展。

                  三、體現(xiàn)庫存軟件免費(fèi)下載價(jià)值原則

                  現(xiàn)代的人力資源管理必須解決庫存管理軟件下載的三大基本矛盾,即人力資源管理與庫存管理軟件下載發(fā)展戰(zhàn)略之間的矛盾,庫存管理軟件下載發(fā)展與庫存軟件免費(fèi)下載發(fā)展之間的矛盾和庫存軟件免費(fèi)下載創(chuàng)造與庫存軟件免費(fèi)下載待遇之間的矛盾。因此,庫存管理軟件下載在設(shè)計(jì)庫存管理軟件時(shí),必須要能充分體現(xiàn)庫存軟件免費(fèi)下載的價(jià)值,要使庫存軟件免費(fèi)下載的發(fā)展與庫存管理軟件下載的發(fā)展充分協(xié)調(diào)起來,保持庫存軟件免費(fèi)下載創(chuàng)造與庫存軟件免費(fèi)下載待遇(價(jià)值創(chuàng)造與價(jià)值分配)之間短期和長期的平衡。

                  四、激勵(lì)作用原則

                  在庫存管理軟件下載設(shè)計(jì)庫存管理軟件時(shí),同樣是10萬元,不同的部門、不同的市場、不同的庫存管理軟件下載發(fā)展階段支付給不同的庫存軟件免費(fèi)下載,一種方式是發(fā)4萬元的工資和6萬元的獎(jiǎng)金,另一種方式是發(fā)6萬元的工資和4萬元的獎(jiǎng)金,激勵(lì)效果完全是不一樣的。激勵(lì)作用原則就是強(qiáng)調(diào)庫存管理軟件下載在設(shè)計(jì)庫存管理軟件時(shí)必須充分考慮庫存管理軟件的激勵(lì)作用,即庫存管理軟件的激勵(lì)效果。這里涉及到庫存管理軟件下載庫存管理軟件(人力資源投入)與激勵(lì)效果(產(chǎn)出)之間的比例代數(shù)關(guān)系,庫存管理軟件下載在設(shè)計(jì)庫存管理軟件策略時(shí)要充分考慮各種因素,使庫存管理軟件的支付獲得最大的庫存軟件免費(fèi)下載激勵(lì)效果。

                  五、相對(duì)公平(內(nèi)部一致性)原則

                  內(nèi)部一致性原則是斯密公平理論在庫存管理軟件設(shè)計(jì)中的運(yùn)用,它強(qiáng)調(diào)庫存管理軟件下載在設(shè)計(jì)庫存管理軟件時(shí)要一碗水端平。內(nèi)部一致性原則包含幾個(gè)方面。一是橫向公平,即庫存管理軟件下載所有庫存軟件免費(fèi)下載之間的庫存管理軟件標(biāo)準(zhǔn)、尺度應(yīng)該是一致的;二是縱向公平,即庫存管理軟件下載設(shè)計(jì)庫存管理軟件時(shí)必須考慮到歷史的延續(xù)性,一個(gè)庫存軟件免費(fèi)下載過去的投入產(chǎn)出比和現(xiàn)在乃至將來都應(yīng)該基本上是一致的,而且還應(yīng)該是有所增長的。這里涉及到一個(gè)工資剛性問題,即一個(gè)庫存管理軟件下載發(fā)給庫存軟件免費(fèi)下載的工資水平在正常情況下只能看漲,不能看跌,否則會(huì)引起庫存軟件免費(fèi)下載很大的不滿;最后就是外部公平,即庫存管理軟件下載的庫存管理軟件設(shè)計(jì)與同行業(yè)的同類人才相比具有一致性。

                  六、外部競爭性原則

                  外部競爭性原則前文已經(jīng)提到過,它強(qiáng)調(diào)庫存管理軟件下載在設(shè)計(jì)庫存管理軟件時(shí)必須考慮到同行業(yè)庫存管理軟件市場的庫存管理軟件水平和競爭對(duì)手的庫存管理軟件水平,保證庫存管理軟件下載的庫存管理軟件水平在市場上具有一定的競爭力,能充分地吸引和留住庫存管理軟件下載發(fā)展所需的戰(zhàn)略、關(guān)鍵性人才。

                   


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