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人力資源工具之銷售類面試評價表
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| 銷售類面試評價表 |
| 應聘人姓名 |
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應聘職位 |
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| 薪酬期望 |
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可到崗時間 |
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| 面試階段 |
評價方向 |
評價要素（滿分為100） |
各要素分值 |
評分1 |
評分2 |
| 初試（滿分30分） |
基本情況 |
1.禮儀著裝 |
2 |
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| 2.溝通表達能力 |
3 |
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| 3.是否守時參加面試 |
2 |
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| 4.對公司和崗位的了解程度 |
2 |
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| 5.住所離公司遠近 |
2 |
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| 6.個人職業(yè)目標是否明確 |
2 |
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| 7.求職態(tài)度是否積極誠懇 |
2 |
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| 8.薪資價值觀 |
3 |
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| 企業(yè)融合度 |
1.是否能吃苦耐勞 |
3 |
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| 2.團隊合作能力 |
3 |
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| 3.對企業(yè)價值觀的認同度 |
3 |
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| 4.對企業(yè)的忠誠度 |
3 |
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| 復試（滿分70分） |
職位相關素質(zhì) |
1.抗壓能力 |
5 |
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| 2.應變能力 |
5 |
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| 3.談判能力 |
5 |
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| 4.服務意識 |
5 |
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| 5.自信心和冒險精神 |
5 |
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| 6.學習能力 |
5 |
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| 7.工作主動性和工作激情 |
5 |
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| 8.自我激勵和驅(qū)動力 |
5 |
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| 銷售相關 |
1.銷售知識和技巧 |
7 |
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| 2.銷售工作經(jīng)驗 |
7 |
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| 3.相關客戶資源 |
8 |
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| 4.銷售管理經(jīng)驗 |
8 |
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| 總分（滿分100分） |
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| 評估意見 |
人事初試 |
評價意見： |
| 面試時間： |
□推薦復試 □存檔□不建議錄用 |
| 專業(yè)復試1 |
評價意見： |
| 面試時間： |
□推薦復試 □建議錄用 □不建議錄用 |
| 部門復試2 |
評價意見： |
| 面試時間： |
□建議錄用□存檔□不建議不錄用 |
| 綜合評估意見 |
是否錄用 |
□錄用□不錄用 |
| 錄用崗位 |
錄用部門 |
定崗名稱 |
定崗級別 |
入職時間 |
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