具備良好的領(lǐng)導(dǎo)職業(yè)素養(yǎng)是提高領(lǐng)導(dǎo)能力的基礎(chǔ)，掌握高效的工作方法是提高領(lǐng)導(dǎo)能力的前提。很多企業(yè)的一把手把領(lǐng)導(dǎo)力引擎交給人力資源部門。而真正的企業(yè)家本能地意識(shí)到：高管班子的建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)人選拔和培養(yǎng)的引擎，必須自己親自抓。不但是口頭講，而且要切實(shí)從時(shí)間、精力的分配上列為自己的頭等大事。領(lǐng)導(dǎo)力提升（LeadershipDevelopment）是領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人素質(zhì)的綜合反映。

            一方面是創(chuàng)造。真是把握規(guī)律，在規(guī)律中創(chuàng)造升華，升華到藝術(shù)境界：善就是要符合政治理念：美是指領(lǐng)導(dǎo)使人愉悅、舒暢。另一方面是有效性，領(lǐng)導(dǎo)實(shí)踐活動(dòng)是檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)力提升的唯一標(biāo)準(zhǔn)。今天筆者總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)力提升的5大方面與大家分享。

            領(lǐng)導(dǎo)力提升的5大方面之沉穩(wěn)

            誰能真正成功？是那些不為人所知的沉靜領(lǐng)導(dǎo)，他們的共同特點(diǎn)是：內(nèi)向、低調(diào)、堅(jiān)韌、平和，甚至動(dòng)機(jī)混雜。

            領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)力提升的沉靜具有3大品格特征：低調(diào)、克制、謙虛和執(zhí)著。低調(diào)、沉靜的領(lǐng)導(dǎo)之道，與傳統(tǒng)的東方處事哲學(xué)很相近，令中國(guó)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者所思：這是不是管理思想的返璞歸真。

            一位卓越的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，不見得必須是叱咤風(fēng)云的領(lǐng)導(dǎo)大腕。沉著的領(lǐng)導(dǎo)者紛紛用實(shí)力證明：不必大聲喧嘩，也能讓世人看見卓越。

            艾森豪威爾曾引用拿破侖的一句話來為領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)：領(lǐng)導(dǎo)就是當(dāng)你身邊的人忙得發(fā)瘋，又或者變得歇斯底里的時(shí)候，你仍然能沉著和正常地工作。

            領(lǐng)導(dǎo)力提升的5大方面之細(xì)心

            領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)抓大事，但是對(duì)于一些看似不起眼的細(xì)節(jié)也不能忽視。大事由小事組成，小事影響著大事的走向。小事能從一定角度反映出事物的本質(zhì)，對(duì)事物發(fā)展的結(jié)果起關(guān)鍵作用。所以細(xì)節(jié)決定成敗不是小題大做。領(lǐng)導(dǎo)者必須看重小事，認(rèn)真對(duì)待和處理小事。

            有時(shí)領(lǐng)導(dǎo)者恰是因?yàn)樵诩?xì)節(jié)上出了問題，而影響整體形象，造成難以挽回的不良后果。領(lǐng)導(dǎo)者一句隨意的話，一個(gè)小動(dòng)作都可以反映領(lǐng)導(dǎo)者的自身修養(yǎng)，進(jìn)而折射出一個(gè)單位的整體形象。

            領(lǐng)導(dǎo)干部身為表率，代表的是黨和政府的形象，他們要與各行各業(yè)的人交流、溝通，若言語失當(dāng)，小則丟失顏面，大則影響黨的正面形象。

            領(lǐng)導(dǎo)力提升的5大方面之膽識(shí)

            在今天的商界，膽商更顯示出其特有的作用，膽商就是膽識(shí)能力，即挑戰(zhàn)、競(jìng)爭(zhēng)和冒險(xiǎn)的能力。對(duì)于一個(gè)想成就一番事業(yè)的人來說，膽識(shí)的作用是不可替代的，甚至是起決定性作用的。所以，創(chuàng)業(yè)，就要膽大！前怕狼后怕虎你永遠(yuǎn)不要想創(chuàng)業(yè)成功！

            領(lǐng)導(dǎo)力提升的5大方面之積極

            人的精神動(dòng)力，表現(xiàn)為人做事的欲望、積極性、意志力。這種精神動(dòng)力，從根本上說是從物質(zhì)利益產(chǎn)生的，但也可以因精神的刺激而產(chǎn)生。

            無論是物質(zhì)利益的驅(qū)使，還是精神的刺激，都會(huì)表現(xiàn)為對(duì)人做事積極性的調(diào)動(dòng)。轉(zhuǎn)了一大圈，只說了一個(gè)路人皆知的事實(shí)：人是需要調(diào)動(dòng)積極性的。員工是需要調(diào)動(dòng)積極性的。

            領(lǐng)導(dǎo)力提升的5大方面之大度

            實(shí)踐證明假如你不按寬容行事，那么，你就永遠(yuǎn)不可能成為一名真正的成功者。試想，如果你因別人的一點(diǎn)過錯(cuò)就心生怨恨，一直耿耿于懷，甚至想打擊報(bào)復(fù)，整日沉湎于一些瑣事上，那么你還有精力發(fā)展自己的事業(yè)嗎？所以，我說，學(xué)會(huì)善待下屬，擁有豁達(dá)、寬容的胸懷是成功領(lǐng)導(dǎo)必需走出的第一步。

            古人曰：寬以濟(jì)猛，猛以濟(jì)寬，寬猛相濟(jì)、治國(guó)之道，在于猛寬得中。領(lǐng)導(dǎo)寬容，就可以使近者悅遠(yuǎn)者來，天下歸心。佛家有云：精明者，不使人無所容。 《尚書》中有有容，德乃大之說，《周易》中提出君子以厚德載物，荀子主張君子賢而能容罷，知而能容愚，博而能容淺，粹而能容雜，講的都是領(lǐng)導(dǎo)力提升要加強(qiáng)個(gè)人職業(yè)修養(yǎng)，學(xué)會(huì)寬容，學(xué)會(huì)超脫。

            在現(xiàn)實(shí)生活中，有許多事情，當(dāng)你打算用忿恨去實(shí)現(xiàn)或解決時(shí)，你不妨用寬容去試一下，或許它能幫你實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，解決矛盾，化干戈為玉帛。正所謂得饒人處且饒人，人能饒人，人才會(huì)容你，這也是寬容的回報(bào)。

            寬容是一種仁愛的光芒、無上的福分，是對(duì)別人的釋懷，也即是對(duì)自已善待。寬容是一種生存的智慧、生活的藝術(shù)，是看透了社會(huì)人生以后所獲得的那份從容、自信和超然。