1第一階段：建立實施策略
該階段的主要丁作包括建立以企業(yè)主要領導為首的項目實施領導小組，抽調(diào)各部門有關人員參加項目實施小組，制定項目目標、總體規(guī)劃、管理制度和獎懲措施，從戰(zhàn)略、業(yè)務、管理、技術等多角度全面應對ERP實施可能出現(xiàn)的問題。
2第二階段：業(yè)務流程分析
本階段工作主要是對企業(yè)的管理現(xiàn)狀進行病疾診斷，通過仔細的審視，找出業(yè)務流程中的弊端作為下個階段的優(yōu)化對象。一般分為需求調(diào)研和需求分析兩個子階段。
3第三階段：設計解決方案
本階段工作主要是對上階段形成的調(diào)研結(jié)果對癥下藥，結(jié)合的基本概念和具體的軟件功能，逐項進行梳理和分析，對目前每個管理業(yè)務流程提出未來業(yè)務藍圖。從而形成系統(tǒng)的解決方案。
4第四階段：建立應用系統(tǒng)
本階段主要落實前一階段擬訂的方案。管理上，企業(yè)進行分工調(diào)整、流程規(guī)范、方法統(tǒng)一、標準物料編碼建立、數(shù)據(jù)收集等工作。軟件上，實施公司進行系統(tǒng)初始化設置、等工作。
5第五階段：上線準備
該階段是迎接ERP系統(tǒng)上線大考的沖刺階段，主要工作包括系統(tǒng)測試、用戶培訓、規(guī)范發(fā)布等。
6第六階段：系統(tǒng)切換
erp系統(tǒng)(測試環(huán)境)測試完畢并證實其系統(tǒng)是基本可行，即可開始正式向系統(tǒng)(生產(chǎn)環(huán)境)輸入靜態(tài)、動態(tài)數(shù)據(jù)，創(chuàng)建初態(tài)。定義參數(shù)，開始運行。
7第七階段：運行維護
系統(tǒng)上線只是ERP項目的起點而非終點。
所以企業(yè)必須強化ERP運行標準和管理制度，健全ERP運行支持體系，及時解決過渡時期系統(tǒng)運行可能出現(xiàn)的各種技術問題和管理問題，使系統(tǒng)逐步達到穩(wěn)定，
ERP系統(tǒng)的實施是一項長期持續(xù)的工作，講究不斷更新、持續(xù)改善。企業(yè)應逐年穩(wěn)步投入，以完善ERP系統(tǒng)等信息化建設為抓手。逐步帶動管理水平的不斷完善。最終實現(xiàn)企業(yè)整體運作水平的提高
名易裝修對裝修廠的作用 ERP是英文EnterpriseResourcePlanning的字首，稱為企業(yè)資源計劃管理系統(tǒng)，也就是對企業(yè)的資源進行有計劃的管理，通過對資源的合理調(diào)配和使用，發(fā)揮其最大的效用，減少資源占用成本。名易裝修ERP管理系統(tǒng)就是針對裝修包裝企業(yè)研發(fā)的ERP管理系統(tǒng)，裝修廠的管理方法要與裝修廠的發(fā)展相結(jié)合，從個體經(jīng)營到公司管理，再到集團管理，好比交通工具的發(fā)展，從自行車到汽車，再到飛機，雖然設計原理都是先產(chǎn)生動力，依靠傳動裝置轉(zhuǎn)化成牽引力實現(xiàn)交通工具的移動，但是各部分的技術含量大大提高，無論是設計、駕駛和維修都需要專業(yè)的人員來完成，而裝修廠管理好比是傳動裝置，不再是簡單的一根車鏈子。個體經(jīng)營時，老板一個人管理，隨著裝修廠的發(fā)展，分工越來越細，從而導致各部門的信息不能共享，信息的傳遞速度慢，制約著裝修廠的發(fā)展。當裝修廠發(fā)展到一定的階段，常規(guī)的管理顯然已不能滿足現(xiàn)實發(fā)展的需要，如果不建立與之相適應的，實現(xiàn)規(guī)范化、標準化的管理來提高裝修廠經(jīng)營效益，就很難在這個競爭日趨激烈的時代獲勝。因此，裝修廠當前首要的目標是實現(xiàn)裝修廠內(nèi)部管理與ERP整合，實現(xiàn)資源充分有效利用、運作效率提高、成本的降低和準時交貨承諾的保證等多方面的管理需求。所以，裝修廠要規(guī)范化、規(guī)模化、國際化，引入ERP管理是必然的。
企業(yè)資源主要包括人、財、物、信息四個方面;但在實際運用中，名易裝修ERP管理系統(tǒng)主要用在財務和物料兩方面的管理。財務管理上，要盡量減少資金占用、加快資金周轉(zhuǎn)、盤活沉積資產(chǎn)、加強對應收和應付的管理等等。物料管理上，盡量減少原材料和備配件的庫存，甚至做到零庫存，或是盡最大努力降低成品、半成品的庫存，降低產(chǎn)品的生產(chǎn)成本，從而保證產(chǎn)品銷售的利潤最大化。馬克思在《資本論》講述了社會必要勞動時間的概念，只有在接近和低于社會必要勞動時間才能實現(xiàn)利潤的最大化，而ERP的實施，就是在縮短勞動時間，降低時間成本，使企業(yè)能夠接近和低于社會必要勞動時間。
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