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          信息技術(shù)已成為物流企業(yè)的“數(shù)字神經(jīng)”
            信息化對于物流企業(yè)來講,猶如盲人能夠清晰分辨“白天黑夜”。物流信息化的提升是覆蓋所有經(jīng)濟(jì)行業(yè)、涉及所有經(jīng)濟(jì)過程、服務(wù)整個(gè)國民經(jīng)濟(jì)社會的交通物流行業(yè)信息化的整體提升??蛻舨恢雷约核喌呢浽谑裁次恢?、什么時(shí)候能夠送達(dá)指定地點(diǎn);物流企業(yè)不知道在什么地以接貨、什么時(shí)候能夠把貨運(yùn)到;司機(jī)不知道哪條路會更暢通,哪條路前方發(fā)生了交通事故……正是由于這一個(gè)個(gè)“信息孤島”無法連通,導(dǎo)致企業(yè)失去了“雙眼”?! ⌒畔⒒瘜τ谖锪髌髽I(yè)來講,猶如盲人能夠清晰分辨“白天黑夜”。但是對于每個(gè)環(huán)節(jié)上的每個(gè)企業(yè),都無法承擔(dān)信息化開發(fā)和維護(hù)所需的巨大成本。實(shí)踐告訴我們,物流信息化的提升,不是一個(gè)企業(yè)、一個(gè)區(qū)域、一個(gè)行業(yè)的物流信息化的提升,而是覆蓋所有經(jīng)濟(jì)行業(yè)、涉及所有經(jīng)濟(jì)過程、服務(wù)整個(gè)國民經(jīng)濟(jì)社會的交通物流行業(yè)信息化的整體提升,這是一項(xiàng)浩大的系統(tǒng)工程。企業(yè)發(fā)展“第三利潤源”  物流部門在不同類型的企業(yè)中所扮演的角色也不同,分為“勞工式”、“保姆式”、“管家式”?!肮芗沂健碧幵诟呒夒A段,物流部門能夠根據(jù)企業(yè)客戶需要,為客戶制定整合物流運(yùn)作方案,提供綜合物流服務(wù),用多式聯(lián)運(yùn)的方式為客戶提供一站式服務(wù),在整合上下游企業(yè)關(guān)系中發(fā)揮一定的作用?! ∪N模式的變換也意味著物流的在企業(yè)中的角色轉(zhuǎn)變,也是物流企業(yè)由“傳統(tǒng)”走向“現(xiàn)代”的轉(zhuǎn)變。現(xiàn)代物流企業(yè)要想當(dāng)好“管家”,就得充分發(fā)揮能動性,不僅得“看護(hù)”,還得“獻(xiàn)言獻(xiàn)策”。而所有這些地實(shí)現(xiàn),都離不開信息技術(shù)地支撐?,F(xiàn)代物流跟傳統(tǒng)物流最不一樣的地方就是IT驅(qū)動。傳統(tǒng)物流以業(yè)務(wù)為主,現(xiàn)代物流能夠借助IT手段傳遞信息,支撐業(yè)務(wù)運(yùn)作。通過在物流部門做大做強(qiáng)數(shù)據(jù)分析職能,可以為業(yè)務(wù)提供多角度、全方位的業(yè)務(wù)分析。  如今,任何企業(yè)的發(fā)展,都離不開信息流、物流、資金流。這其中,“物流”又被看做是企業(yè)發(fā)展的“第三利潤源”。物流企業(yè)正在運(yùn)用IT的力量,在為客戶提供個(gè)性化的一站式整合服務(wù)的同時(shí),為客戶打造出第三利潤源,實(shí)現(xiàn)真正意義上的“三流合一”。試想,一家沒有先進(jìn)信息技術(shù)做支撐的物流企業(yè)將如何在競爭中生存?現(xiàn)在國內(nèi)所有大型企業(yè)的物流職能對運(yùn)營的支撐,拼的是信息化建設(shè)。經(jīng)過十年的信息化建設(shè)的持續(xù)投入,信息技術(shù)已經(jīng)成為公司業(yè)務(wù)發(fā)展的核心力量,也是公司物流中心的數(shù)字神經(jīng)。信息技術(shù)的有效運(yùn)用使得集團(tuán)管控更深入、更加透明。在此基礎(chǔ)上,利用IT技術(shù),創(chuàng)新性的展開“一對一”的總部服務(wù)模式,物流服務(wù)更加精細(xì)。三思而后行,謹(jǐn)防步入六大誤區(qū)誤區(qū)1:不從企業(yè)的實(shí)際需求出發(fā),盲目立項(xiàng)物流信息化建設(shè)  解決之道:聘請物流信息化專家對本企業(yè)的信息化工作進(jìn)行專門指導(dǎo),要嚴(yán)格按照企業(yè)自身的需要合理地選擇系統(tǒng)平臺和應(yīng)用邏輯的功能覆蓋,同時(shí)要看到信息化建設(shè)的系統(tǒng)性、全局性和整體性。誤區(qū)2:認(rèn)為找熟悉的軟件開發(fā)商要比不熟悉的可靠  解決之道:不能以是否熟悉開發(fā)商作為選擇的主要基準(zhǔn),而要對開發(fā)商進(jìn)行細(xì)致地觀察、分析和比較,要依據(jù)多項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行綜合評價(jià)。誤區(qū)3:把信息化建設(shè)看成是一種階段性行為  解決之道:軟件系統(tǒng)的階段性需求與長遠(yuǎn)發(fā)展之間永遠(yuǎn)存在著矛盾,對于那些大多數(shù)功能模塊無法使用的系統(tǒng),或者用了也不能提高企業(yè)作業(yè)效率的系統(tǒng)來說進(jìn)行適時(shí)淘汰也許是正確的決策。因此,如何正確評價(jià)與處理當(dāng)前正在使用的軟件系統(tǒng)是一個(gè)相機(jī)決策的問題。CIO們應(yīng)慎重決定。誤區(qū)4:由不懂信息化的人員領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施物流信息化建設(shè)  解決之道:物流企業(yè)的CIO需要組織企業(yè)進(jìn)行物流信息化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)要具有較高的素質(zhì),具體包括良好的計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)的教育與實(shí)踐背景,較好的管理與組織能力,同時(shí)他還要十分熟悉所在物流企業(yè)的業(yè)務(wù)流程、經(jīng)營模式和發(fā)展戰(zhàn)略,并且能夠?qū)ζ髽I(yè)的經(jīng)營發(fā)展需要什么樣的信息系統(tǒng)有正確、全面的認(rèn)識。誤區(qū)5:不接受軟件系統(tǒng)的合理服務(wù)支出  解決之道:在軟件系統(tǒng)應(yīng)用方面,軟件開發(fā)商一般是在軟件系統(tǒng)投入使用一年以后,對用戶提供的常規(guī)技術(shù)服務(wù)才會收取一定的費(fèi)用。對于正常維護(hù)的服務(wù)費(fèi)用,一般會以年度為時(shí)間單位進(jìn)行處理,費(fèi)用的比例也會視軟件開發(fā)規(guī)模、開發(fā)商的技術(shù)實(shí)力和開發(fā)商品牌等無形資產(chǎn)的不同而有所區(qū)別。誤區(qū)6:以為軟件交付使用了就萬事大吉  解決之道:一些企業(yè)在外包開發(fā)的物流軟件系統(tǒng)交付使用后往往會犯這種錯誤,這種認(rèn)識的誤區(qū)與購買設(shè)備的心理頗為相似,但是物流軟件系統(tǒng)的購買卻并非如此,與購買設(shè)備相反,企業(yè)外包開發(fā)的軟件系統(tǒng)在交付使用時(shí),僅僅意味著企業(yè)與軟件開發(fā)商重要合作的開始。因?yàn)槠髽I(yè)的每一個(gè)物流作業(yè)環(huán)節(jié)都將被這個(gè)系統(tǒng)貫穿始終,每個(gè)環(huán)節(jié)都會在使用的過程中因?yàn)槭褂萌藛T的能力水平或者是軟件系統(tǒng)設(shè)計(jì)開發(fā)的缺陷出現(xiàn)意外,技術(shù)人員的培訓(xùn)是很重要的一環(huán)。這些后續(xù)合作對企業(yè)而言更為重要,他們需要企業(yè)和開發(fā)商之間進(jìn)行密切協(xié)作和有效溝通?! ‰m然目前國內(nèi)企業(yè)的信息化建設(shè)還不夠完善,但不可否認(rèn)的是,優(yōu)秀企業(yè)物流通過成本領(lǐng)先而生存的時(shí)代早已成為歷史,通過信息技術(shù)來驅(qū)動商業(yè)發(fā)展的格局已經(jīng)基本成型。業(yè)務(wù)與IT的融合,商業(yè)模式創(chuàng)新與信息應(yīng)用創(chuàng)新的融合,將為物流企業(yè)在未來市場競爭中打造核心競爭力。(比特網(wǎng))
          探討醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的特征及方法薪酬設(shè)計(jì)的6大原則
          推行醫(yī)師費(fèi)制度是績效工資制度改革的關(guān)鍵案例:經(jīng)銷商轉(zhuǎn)型失敗是為什么?
          薪酬管理體系的再認(rèn)識改革創(chuàng)新探索傳染病醫(yī)院發(fā)展道路
          5個(gè)招聘習(xí)慣幫你吸引合適人才薪酬管理8項(xiàng)注意點(diǎn)
          股權(quán)激勵方案的重要因素企業(yè)渠道經(jīng)銷商是否需要戰(zhàn)略?
          進(jìn)銷存功能架構(gòu)分析對薪酬管理體系的分析
          對于薪酬管理體系的具體分析智能物流:物流信息化的下一站
          怎樣有效構(gòu)建出合理的績效管理體系薪酬管理的幾大難題
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