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名易軟件產(chǎn)品

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產(chǎn)品開發(fā)erp

　　一、調(diào)查的原因及目的

　　為了滿足企業(yè)多元化(多行業(yè))、跨地區(qū)、多供應(yīng)和銷售渠道的全球化經(jīng)營管理模式的要求，基于供應(yīng)鏈管理的ERP應(yīng)運(yùn)而生，隨著Internet應(yīng)用廣名易及，國內(nèi)外引用了對(duì)企業(yè)的人、財(cái)、物各方面資源進(jìn)行整合。實(shí)現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)代化信息管理系統(tǒng)，需要IT的技術(shù)支持。更重要的是需要人才加以啟動(dòng)、實(shí)施和維護(hù)。這種人才既要懂IT技術(shù)，同時(shí)還必須具備一定的管理經(jīng)驗(yàn)。兩者缺一不可。但在較短時(shí)間內(nèi)產(chǎn)生大量的這種復(fù)合型人才，是非常困難的。進(jìn)一步也說明了企業(yè)對(duì)相關(guān)的ERP人才的渴求，這對(duì)作為即將走出社會(huì)的大學(xué)生是一個(gè)非常有價(jià)值的信息。

　　因此，為了充分了解國內(nèi)外企業(yè)對(duì)ERP人才的職位要求和為自身制定合理的職業(yè)目標(biāo)并做出相應(yīng)的準(zhǔn)備，本人進(jìn)行了一次國內(nèi)外ERP職業(yè)崗位對(duì)比調(diào)研，現(xiàn)簡要對(duì)調(diào)查結(jié)果加以分析。

　　二、調(diào)查時(shí)間、方法、對(duì)象

　　1.調(diào)查時(shí)間：2012年10月11日

　　2.調(diào)查方式：導(dǎo)師指導(dǎo)和互聯(lián)網(wǎng)搜集相結(jié)合

　　3.調(diào)查對(duì)象：主要為ERP崗位介紹網(wǎng)站和國內(nèi)外相關(guān)招聘網(wǎng)站

　　三、調(diào)查內(nèi)容及分析

　　(一)了解ERP系統(tǒng)相關(guān)崗位及其職責(zé)

　　1.ERP銷售顧問

　　崗位職責(zé)：(1)負(fù)責(zé)開發(fā)新客戶，并負(fù)責(zé)軟件演示等;(2)負(fù)責(zé)自己客戶跟蹤的相關(guān)工作;(3)負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)進(jìn)行ERP理論和軟件培訓(xùn)。

　　2.ERP售前顧問

　　即和ERP銷售人員出去打單的技術(shù)人員。

　　崗位職責(zé)：(1)調(diào)查客戶需求，如提供標(biāo)準(zhǔn)問卷、與具體負(fù)責(zé)人交談和參觀企業(yè)實(shí)際運(yùn)轉(zhuǎn);(2)ERP產(chǎn)品方案展示，以客戶企業(yè)流程為基礎(chǔ)結(jié)合ERP功能告訴客戶：你想要的正是我所能給的，而且會(huì)更好;(3)撰寫解決方案，具體為客戶簡介，客戶目前的信息化管理流程，并分析其優(yōu)勢和問題，介紹ERP產(chǎn)品的功能，結(jié)合產(chǎn)品和客戶的問題談解決方案。

　　3.ERP實(shí)施顧問

　　崗位職責(zé)：(1)根據(jù)企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境和資源狀況，分析企業(yè)建立ERP系統(tǒng)的可行性，科學(xué)制定ERP項(xiàng)目的戰(zhàn)略目標(biāo);(2)確定企業(yè)對(duì)ERP的需求，包括功能、時(shí)間、效率等方面的要求;(3)分析現(xiàn)狀與所實(shí)施的ERP系統(tǒng)的差距，擬定企業(yè)流程重組和管理改進(jìn)方案。在實(shí)施過程中，咨詢?nèi)藛T要對(duì)企業(yè)管理工作進(jìn)行診斷，找出差距，提出業(yè)務(wù)流程重組方案、管理業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)據(jù)準(zhǔn)備方案，具體由企業(yè)執(zhí)行;(4)咨詢培訓(xùn)，ERP項(xiàng)目實(shí)施不但需要管理人員知識(shí)和能力得到提高，而且需要他們的態(tài)度和行為發(fā)生轉(zhuǎn)變，而態(tài)度、知識(shí)、能力、行動(dòng)都要由實(shí)施顧問的培訓(xùn)來推動(dòng)。

　　4.ERP售后顧問

　　崗位職責(zé)：(1)幫助客戶成功應(yīng)用;(2)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的實(shí)施咨詢、上線、維護(hù)服務(wù)工作;(3)協(xié)助售前人員分析客戶需求，解答市場推廣活動(dòng)中的疑難問題;(4)負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)的需求分析，提出產(chǎn)品前瞻性的設(shè)想，并對(duì)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)給予指導(dǎo)。

　　5.ERP項(xiàng)目經(jīng)理

　　崗位職責(zé)：是整個(gè)ERP項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的進(jìn)展，推動(dòng)各職能部門負(fù)責(zé)人對(duì)軟件的配合，集IT，項(xiàng)目管理，信息化工具，業(yè)務(wù)，行業(yè)知識(shí)，溝通呈現(xiàn)于一身的稀缺型復(fù)合人才。

　　6.ERP系統(tǒng)開發(fā)工程師

　　崗位職責(zé)：開發(fā)ERP系統(tǒng)是整個(gè)ERP項(xiàng)目最前期的工作，這部分的工作是由ERP開發(fā)工程師完成的，但ERP開發(fā)工程師又分為系統(tǒng)分析、需求分析、代碼實(shí)施、ERP軟件測試這幾個(gè)崗位，系統(tǒng)分析、代碼實(shí)施、軟件測試是開發(fā)任何軟件都需要的。

　　(二)國內(nèi)外ERP崗位對(duì)比

　　四、今后的對(duì)策與建議

　　根據(jù)目前企業(yè)對(duì)人才需求的現(xiàn)狀，應(yīng)從以下方面進(jìn)行考慮：

　　(一)根據(jù)自己的職業(yè)興趣制定相應(yīng)及詳細(xì)的三到五年職業(yè)規(guī)劃。

　　好的計(jì)劃是成功的開始，古語講，凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢就是這個(gè)道理。當(dāng)今社會(huì)處在變革的時(shí)代，到處充滿著激烈的競爭。物競天擇，適者生存。職業(yè)活動(dòng)的競爭非常突出，尤其是我國加入WTO后。要想在這場激烈的競爭中脫穎而出并保持立于不敗之地，必須設(shè)計(jì)好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。這樣才能做到心中有數(shù)，不打無準(zhǔn)備之仗。實(shí)際上未雨綢繆，先做好職業(yè)規(guī)劃，磨刀不誤砍柴工，有了清晰的認(rèn)識(shí)與明確的目標(biāo)之后再把求職活動(dòng)付諸實(shí)踐，這樣的效果要好得多，也更經(jīng)濟(jì)、更科學(xué)。

　　(二)提高自身的綜合素質(zhì)。

　　即注意建立合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)與鍛煉活動(dòng)能力。合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)需要我們又扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)又需要我們把目光投入自然科學(xué)及人文科學(xué)，專業(yè)知識(shí)好比能充饑的米飯但是非專業(yè)知識(shí)卻能帶來更豐富的菜色豐富我們的人生，就我們專業(yè)性質(zhì)而言，可以多涉獵一些金融、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)和管理方面的知識(shí)來擴(kuò)大自己的知識(shí)領(lǐng)域，最后還要把所學(xué)知識(shí)和實(shí)踐相結(jié)合，所謂實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)踐也是檢驗(yàn)我們專業(yè)知識(shí)是否過關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)。除了知識(shí)外，我們還要多鍛煉我們的活動(dòng)能力。這其中包括人際關(guān)系處理，工作態(tài)度以及帶人接物等實(shí)際生活中遇到的事情。

　　總之，能力靠的是培養(yǎng)，經(jīng)驗(yàn)靠的是積蓄，機(jī)會(huì)往往留給有事先準(zhǔn)備的人，所以要為自己未知的未來創(chuàng)造一切有利條件。

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