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KPI名稱抄錄表五對(duì)應(yīng)內(nèi)容

部門(mén)月度績(jī)效計(jì)劃?rùn)z討表
（）年（）部門(mén)（來(lái)源于E）月度績(jī)效計(jì)劃?rùn)z討表
基本措施	詳細(xì)計(jì)劃步驟	完成標(biāo)志	完成時(shí)間	責(zé)任人	完成情況
抄錄表五對(duì)應(yīng)內(nèi)容	抄錄表五對(duì)應(yīng)內(nèi)容	抄錄表五對(duì)應(yīng)內(nèi)容	抄錄表五對(duì)應(yīng)內(nèi)容	抄錄表五對(duì)應(yīng)內(nèi)容
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部門(mén)經(jīng)理：企劃部復(fù)核：分管高管批準(zhǔn)：1、OA自動(dòng)化中可以增加內(nèi)容，但是不能刪除內(nèi)容2、完成情況可以粘貼附件3、表七（1－2）：（）年（）季度（）部門(mén)（）員工績(jī)效考核表 考核內(nèi)容 共個(gè)KPI 部門(mén)績(jī)效計(jì)劃分解 共項(xiàng)計(jì)劃 專項(xiàng)工作的加分減分描述 加分事項(xiàng) 減分事項(xiàng) 備注：1、本表僅適用于每個(gè)部門(mén)C、D層級(jí)員工的季度績(jī)效考核；2、普通員工的考核內(nèi)容包括3項(xiàng)：KPI、部門(mén)績(jī)效計(jì)劃分解、專項(xiàng)工作。3、專項(xiàng)工作包括額外增加工作、臨時(shí)增加工作等，專項(xiàng)工作加減分的權(quán)力在部門(mén)負(fù)責(zé)人，加減分額度控制在±10分以內(nèi)。

KPI名稱	分值	加減分描述	完成情況	自評(píng) 得分	上級(jí)評(píng)分







加減分情況

考核表編制：?jiǎn)T工：日期：經(jīng)理簽字：日期：總監(jiān)審核：日期：考核結(jié)果確認(rèn)：?jiǎn)T工：日期：經(jīng)理簽字：日期：總監(jiān)審核：日期：

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