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          成功職場人的優(yōu)秀素質(zhì)有哪些

          成功的創(chuàng)業(yè)者具備的職業(yè)素養(yǎng)往往不是生活在過往經(jīng)驗或者教訓(xùn)的悔恨和抵觸中,而是以這些經(jīng)驗和教訓(xùn)為基礎(chǔ),他們所表達的敏銳的智慧,已經(jīng)超越了他們自身年齡。也許他們在董事會面前是機敏的,但是他們也是真正聽從他們內(nèi)心的人。因為這些,他們在很多方面得到回報,包括財富。即便如此,他們依然保持著平易近人、感恩,委身于自己的意象。

          成功的職場人往往還具備良好的職業(yè)心態(tài),能夠做到泰山崩于前而面不改色。

          1、他們直面他們的恐懼

          生活在他們夢想中的創(chuàng)業(yè)者學(xué)習(xí)的不僅是讓他們企業(yè)能實現(xiàn)6-7個數(shù)字(甚至更多)的戰(zhàn)略部署,也會用領(lǐng)導(dǎo)力和成功不斷打磨自己。這些優(yōu)勢之一就是他們有能力確定和經(jīng)歷他們內(nèi)在的障礙,這些障礙包括恐懼。

          這些特別的人知道不是缺乏資金,或是其他外部環(huán)境阻礙了企業(yè)的成長。他們知道只有真正的限制是他們有限的信心,而這些都是和恐懼為伴的。

          特別成功的創(chuàng)業(yè)者會把自我放在一邊,他們直面恐懼,或者將其放在一邊,或者無論什么恐懼都繼續(xù)前進。

          益處:如果你被困住,原因可能在你里面。找一個教練、同行或者導(dǎo)師幫助你找到這個結(jié)點,對其開始著手。

          2、他們不會單獨做所有事情

          我們會很容易認(rèn)為我們都很善于授權(quán),但是誠實地說,你們中有多少人會承認(rèn)自己對企業(yè)的業(yè)務(wù)是控制狂?

          你曾經(jīng)聽說過,成功的人周圍圍繞的是聰明,有資源的人。優(yōu)秀的員工、顧問、導(dǎo)師和教練是成功的關(guān)鍵。特別成功的創(chuàng)業(yè)者,當(dāng)別人表達他們的觀點和意見時,會傾聽,并且信任其他可靠的人去執(zhí)行使命的部分。

          益處:從小開始,外包行政管理,并且預(yù)定追蹤任務(wù)。讓有支持能力的聰明人環(huán)繞你,并且仔細(xì)研究那些你最敬仰的領(lǐng)導(dǎo)者。

          3、特別成功的創(chuàng)業(yè)者為了更大的益處愿意改變方向

          一個創(chuàng)業(yè)者會掌控他的企業(yè),并且理解不時改變路線的需要。果斷是一個讓人欽佩的品格,固執(zhí)則不是。特別成功的創(chuàng)業(yè)者知道想法改變模式,最終的結(jié)果可能不是最初設(shè)想的。有些時候,一個企業(yè)的知識和見識可能與一個顧問,或者一個高水平的員工不匹配。這個特別成功的創(chuàng)業(yè)者會此時將其自我放在一邊,接受那些技能高過自己的人的建議。

          益處:傾聽你的客戶。你的產(chǎn)品和服務(wù)必須隨著客戶的需要和要求而變化。你可以認(rèn)為你正在執(zhí)行的程序是完美的,但是其他人會有不同想法。所以保持靈活性,并對變化存一顆開放的心。

          4、他們不懼怕經(jīng)常失敗,和快速失敗

          那些把失敗當(dāng)成錯過機會的創(chuàng)業(yè)者,和那些把失敗當(dāng)成一個學(xué)習(xí)經(jīng)歷的創(chuàng)業(yè)有很大不同。

          特別成功的創(chuàng)業(yè)者會很快從失敗的自責(zé)和愧疚中出來。對于下一個前進他們是有策略的,并且有適當(dāng)?shù)膹?fù)蘇計劃。他們也知道如何緩和風(fēng)險。

          益處:當(dāng)你有想法的時候,探究他的可行性,并且馬上著手。發(fā)布一個你想法的有限版本,看進展如何。從這個經(jīng)驗中學(xué)習(xí),并且傾聽反饋。

          5、特別成功的人是真誠的,他們對自己的價值觀保持真實

          我們的價值觀指導(dǎo)我們做決定,也幫助我們度過困難時期。特別成功的創(chuàng)業(yè)者明白,他們最重要的價值觀指示他們的企業(yè)文化,并且支持他們進一步問為什么。

          我們的價值觀帶來我們的激情。他們提醒我們?yōu)楹挝碓谶@個里面。特別成功的創(chuàng)業(yè)者非常清楚他們最要緊的價值觀,并且建立尊榮這種價值觀的企業(yè)文化。

          益處:考慮對你而言最重要的品格和經(jīng)歷。定義你最重要的價值觀,并按照此來生活。當(dāng)你和你想要的不一致時,重新思考你的價值觀,他們是指導(dǎo)你成功和幸福的路線圖。

          6、他們慷慨地付出自己

          MarlaTabaka講了一個自己的經(jīng)歷,他給一個他崇拜多年的作者的助理發(fā)了郵件,他并沒有期待有反饋。但是他沒有想到這位作者給MarlaTabaka打了90分鐘電話,不僅分享了他的智慧,回答了MarlaTabaka的問題,也關(guān)心了MarlaTabaka的業(yè)務(wù)和生活,并且他也傾聽。事實上,這位作者的表現(xiàn),就像他們在一起的時間就像整個世界沒有其他人。

          特別成功的人愿意幫助其他人成功。他們不會顯示嫉妒,相反,他們表達對實現(xiàn)他們夢想的人感到驕傲和敬佩。

          益處:從教其他人中學(xué)習(xí)。找到機會分享你知道的,而不強加你的信仰給別人。優(yōu)化執(zhí)行力,真心付出,沒有任何附加條件。僅僅這樣的行為就會導(dǎo)致成功。

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