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什么是橡皮人?沒有神經(jīng),沒有痛感,沒有效率,沒有反應(yīng)。整個人猶如橡皮做成的,是不接受任何新生事物和意見,對批評表揚無所謂,沒有恥辱和榮譽感的職場人。 此解釋一出,很多白領(lǐng)驚呼:這不就是說我嗎?! 心理專家認為,從表面上看,在職場上刀槍不入的心態(tài),不容易被工作影響情緒,也就不會給自己帶來傷害,能帶來短暫的快樂。但這不是一種很好的心理,長期發(fā)展下去,反而會傷害對生活的熱情和積極的人生觀。人的大部分時間,都是在工作中度過的,如果不能以開放、投入的態(tài)度對待工作,幸福感會大大降低,麻木、無所謂等情緒,也就會彌漫開來?! ”P點 橡皮人癥狀種種 癥狀一:工作沒有激情 公司素有拼命三娘之稱的林娜直到36歲才要孩子。懷孕期間她仍然堅持工作,甚至生孩子的當(dāng)天還在公司忙活。然而,休完產(chǎn)假上班,她卻變了一個人:每天來得最晚,走得最早,談?wù)摰脑掝}都圍繞著孩子。我這個年齡精力已大不如前,工作和孩子只能顧一頭。養(yǎng)育孩子對我來說是全世界最重要的事情。所以現(xiàn)階段的任務(wù)就是把孩子培養(yǎng)好,工作是次要的,得過且過吧?! “Y狀二:對批評產(chǎn)生免疫 做了5年廣告設(shè)計工作的馬先生坦言,再也找不回當(dāng)初的快樂和激情了。絞盡腦汁想出的創(chuàng)意總是被客戶批評得一無是處;熬了幾個通宵做好的方案總是被推倒重來;總是被客戶要求做山寨版廣告,你還有什么激情可言?在一次次被打壓之后,最近兩年他的免疫力在不斷增強,對于批評和指責(zé)越來越不敏感?! ∽穯枴 ∈钦l讓你變成了橡皮人 橡皮人看似一種生活態(tài)度,實際上是心理障礙的外在表現(xiàn)?! ⌒睦砑膊』蛘咝睦韱栴}的產(chǎn)生通常是多方面的,心理社會因素是導(dǎo)致橡皮人產(chǎn)生的重要因素之一。 社會競爭加劇帶來的巨大壓力。 壓力產(chǎn)生動力,但如果壓力過大,理想和現(xiàn)實差距過大,無法實現(xiàn)時,人往往就會變得沮喪,不求上進,得過且過了。例2馬先生對批評產(chǎn)生免疫力,來源于一次次打壓,在打壓中激情盡失,最后只能隨波逐流,得過且過。 社會的一些不公平現(xiàn)象使部分人群對此過于放大,失去信仰和追求。人們常常在要求公平合理,然而現(xiàn)實卻不是想象那么簡單,每當(dāng)發(fā)現(xiàn)周圍有不公平的情形時,心里便不高興,如果不能正確認識到這一點,就會產(chǎn)生消極的情緒。比如你兢兢業(yè)業(yè)地工作,卻不如那些能力比自己差但會和領(lǐng)導(dǎo)搞關(guān)系的人受重用,這會使你覺得自己沒有得到公平的待遇。在這種處境中,如果不加以自我調(diào)整,時間一長就會消極處世,毫無信仰追求。 個人動機的改變。人的行為背后,都存在著一種動力,心理學(xué)稱之為動機。動機具有激起、調(diào)節(jié)、維持行為的功能,它的產(chǎn)生和人的需要、興趣有密切的聯(lián)系。當(dāng)動機消失時,被它所推動的行為就會終止。隨著年齡和閱歷的增長,人的價值觀和動機在不斷地調(diào)整和改變。比如,有些人年輕的時候最看重財富,就會因此拼命工作;而年紀大的人最看重健康,對工作就會不怎么熱情。因此,當(dāng)人對所從事的工作沒有興趣或缺乏動機,卻又不得不為之時,就會產(chǎn)生厭倦情緒,只是疲于應(yīng)付。例1中拼命三娘林娜就是因為動機改變,即動機由最初的工作為主,改變?yōu)橐院⒆訛橹?,行為也隨之改變?! €性與職業(yè)倦怠。有研究表明,A型性格者,即爭強好勝、野心勃勃的人容易產(chǎn)生職業(yè)倦怠。一旦付出沒有得到相應(yīng)的回報,這類性格的人就可能會成為橡皮人?! ≌嫦唷 ∠鹌と耸且环N心理枯竭 專家認為,橡皮人其實和輕度抑郁癥有些相似。它們都是對事情打不起精神來,整體缺乏激情和能力,對外界刺激反應(yīng)遲鈍,做事情有心無力。但兩者也有很顯著的不同:輕度抑郁癥是因為病理原因而產(chǎn)生的,在病癥沒有完全消失以前,這種麻木且無力的狀態(tài)會持續(xù)存在;而橡皮人則是基于心理問題而產(chǎn)生的,它可能隨著人自身心態(tài)的調(diào)整而改善,也會因為外界環(huán)境的變化而減輕。橡皮人沒有追求,得過且過,在心理學(xué)上稱為心理枯竭??萁咦蠲黠@的征兆是對生活或工作漸漸失去了目的性和應(yīng)有的熱情,而有一種被榨干的感覺。研究發(fā)現(xiàn),它像某種慢性病毒一樣,能夠一點一滴地侵蝕人的健康,使人罹患心理和軀體疾病。臨床調(diào)查發(fā)現(xiàn),恐慌癥、焦慮癥、抑郁癥、神經(jīng)衰弱等常見的心理疾病都與枯竭有關(guān)?! 〉窍鹌と艘灿泻锰帲热绮蝗菀紫萑爰姞帍?fù)雜的人際關(guān)系,這一點可能對心理疾病有一定的防范作用?! 〗ㄗh 尋求支持拯救激情 給自己制定職業(yè)規(guī)劃。人一旦沒有目標和規(guī)劃,就像打仗一樣,打到哪里算哪里,就會失去斗志,因此需要給自己制定職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃,專注于所要干的事業(yè),最大限度發(fā)揮積極性、主動性和創(chuàng)造性,努力實現(xiàn)自己的目標?! ∩朴谟糜淇灬尫啪o張和壓抑。面對巨大的壓力,要學(xué)會合理地釋放壓力,掌握一些必要的減壓方式,如出去郊游、看看電影、購物、放松訓(xùn)練等?! ∨囵B(yǎng)對生活和工作的穩(wěn)定興趣?! 」ぷ鲿r間越久,就越容易產(chǎn)生職業(yè)倦怠,因此,需要對職業(yè)保持穩(wěn)定的興趣。興趣這種使人自身處于被吸引和被卷入的心理狀態(tài),是一種減輕活動中緊張、焦慮和疲勞的良好方式?! ≌_地進行自我認識和自我規(guī)范。很多時候,沒有對自己定位準確,要求過高或者過低,不能準確定位,都會產(chǎn)生不良情緒?! ≡谌穗H交往中獲得支持。社會支持對減輕心理壓力,緩解不良情緒有很好的作用,要充分利用有效支持,打造陽光心態(tài)。 相關(guān)推薦 中層管理者的角色認知與職業(yè)素養(yǎng)管理者職業(yè)素養(yǎng)員工職業(yè)素養(yǎng)提升訓(xùn)練
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