曾幾何時，白領(lǐng)是多少人追求的，坐在辦公室里，吹著空調(diào)，穿著時尚的衣裳，出沒在高層寫字樓之間。然而三十年河?xùn)|三十年河西，當(dāng)下藍(lán)領(lǐng)正當(dāng)時，白領(lǐng)不再是眾人追尋的目標(biāo)，基層白領(lǐng)在這幾年甚至招不到人，且文員流動性加大。跳槽頻繁是當(dāng)今80后白領(lǐng)的一個顯著特點，有六成的白領(lǐng)首份工作沒干滿1年就辭職不干了。調(diào)查數(shù)據(jù)還顯示，第一份工作干了3年之久的白領(lǐng)還不到被調(diào)查者的十分之一。另外，在曾待業(yè)的人群中，待業(yè)時間在3月內(nèi)的占75%，待業(yè)半年的占15%，待業(yè)1年的占5%，待業(yè)長達(dá)2年的占到5%?；鶎影最I(lǐng)的頻繁跳槽和待業(yè)狀態(tài)，一定程度上導(dǎo)致了如今有些用人單位反映基層白領(lǐng)難招，其中文員等職位流動性最大也是最難招到人，這種現(xiàn)象如今在廣州越來越普遍。日前記者通過采訪用人單位和招聘近況以及求職者的心路歷程，探究個中原因。寧做普工也不愿做文員在日前廣州南方人才市場舉行的綜合大型人才交流會上，記者聽到一些缺工的企業(yè)反映，現(xiàn)在比普工更難招到的是辦公室文員，這個曾經(jīng)一度被認(rèn)為是最容易就業(yè)的崗位卻意外遇冷。坐在辦公室、打字、收發(fā)郵件、傳達(dá)信息……辦公環(huán)境較好的白領(lǐng)生活在當(dāng)下已經(jīng)不再受熱捧。很多人不愿意待在辦公室里做文員，為了賺多點錢情愿到一線去做普工。據(jù)一家招聘企業(yè)的HR李女士透露，普工和技工的工作雖然辛苦，但是每個月的底薪和加班費加起來已超過了辦公室文員，而文員的學(xué)歷雖然比普工、技工要高一些，但不少基層文員的工資還不到2000元。在近年來普工、技工的工資看漲的情勢下，基層文員的薪酬還在原地踏步。記者在采訪廣州市眾多移民機構(gòu)時也發(fā)現(xiàn)，移民顧問、文件翻譯等專業(yè)性較強職位的人員通常流動不大，而前臺美女文員們的面孔卻永遠(yuǎn)是新鮮的，她們在迎來送往一批批客戶的同時也成為了公司迎來送往的對象。私企白領(lǐng)面臨重重職業(yè)困惑私企是眾多白領(lǐng)的聚集地，但在大學(xué)校園BBS上的一則自稱淚奔的轉(zhuǎn)帖卻令人無奈，發(fā)帖人在網(wǎng)上哭訴：去年他讀完兩年碩士后進(jìn)入一家私企工作，誰知今年過年回家卻被父母斥為無正當(dāng)職業(yè)，因為其父母認(rèn)為鄰居家孩子去國企工作才算正事。據(jù)來自重點高校的學(xué)生就業(yè)狀況調(diào)查顯示，大學(xué)生最想去工作的單位依次是國家機關(guān)、國企、事業(yè)單位、外企，而私企是最后不得已的選擇。在一些家長看來，私營企業(yè)效益不穩(wěn)、且員工面臨遭解雇的壓力大。有調(diào)查顯示，61.9％的女性白領(lǐng)承認(rèn)自己有很多的職業(yè)困惑。當(dāng)初畢業(yè)沒有選擇在家鄉(xiāng)做中學(xué)老師，卻當(dāng)上了‘北漂一族’，現(xiàn)在不單買房愿望遙遙無期，只顧整日忙工作的自己也成為了‘剩女’。時任北京某全球500強企業(yè)市場部專員的白領(lǐng)小莉?qū)τ浾咴V苦說：她在精神壓力大、情緒極度苦悶的時候也很少找朋友傾訴，前不久去看了醫(yī)生，才發(fā)現(xiàn)自己得了抑郁性神經(jīng)癥，眼下她正準(zhǔn)備請年假去旅游，然后考慮遞交辭職信。白領(lǐng)民工想要告別白忙活據(jù)統(tǒng)計，有七成白領(lǐng)想過要跳槽，這其中的最大誘因就是薪酬。人力資源專家馮女士表示，對于今天的都市白領(lǐng)，除了衣尚領(lǐng)先外，吃、住、行未見得比藍(lán)領(lǐng)優(yōu)越。在中信廣場上班的白領(lǐng)阿健在接受記者采訪時先為自己算了一筆賬：每月還廣州天河住房的房貸3500元，養(yǎng)車和停車費1500元，每年孩子上小學(xué)的學(xué)費是32000元，一家人每月的開銷至少4000元以上。阿健夫妻倆的工資幾乎每月都被花得精光，有時還得為不能及時還透支的信用卡而發(fā)愁。我大學(xué)的幾位好友在大城市待過之后，現(xiàn)在都回到了家鄉(xiāng)武漢買房、結(jié)婚、定居。一直以來，像北京、上海、廣州、深圳這樣的一線城市都是企業(yè)的招聘熱點，也是求職者的追捧熱門。然而，這一情況在近幾年開始變化，有數(shù)據(jù)顯示，這四大城市發(fā)布的職位數(shù)占總發(fā)布量的比重已有所下降，而杭州、武漢、沈陽和成都等城市的人才缺口正在擴(kuò)大。而只有47%的人選擇去非一線城市找工作。在部分求職者眼中，他們更愿意選擇回歸二線城市?，F(xiàn)在許多白領(lǐng)已經(jīng)向前線人員過渡，或者選擇二線城市，減輕自己的生活負(fù)擔(dān)。然而還想繼續(xù)白領(lǐng)生涯的男士女士們想要擁有相對較高的薪資待遇，還需自我充值，提高自己的職業(yè)素養(yǎng)，職業(yè)修養(yǎng)，重塑美好的職業(yè)心態(tài)。

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