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	績效魔方，一個(gè)HR眼中的績效管理	2021-11-15 (點(diǎn)擊2015)
	幸福=當(dāng)下快樂+未來價(jià)值	2021-11-13 (點(diǎn)擊2193)
	企業(yè)人力資源&培訓(xùn)經(jīng)理：怎樣實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)目標(biāo)	2021-11-13 (點(diǎn)擊1970)
	人力資源管理：員工福利也能變成生產(chǎn)力	2021-11-13 (點(diǎn)擊1951)
	構(gòu)建中國式人力資源管理模式	2021-11-13 (點(diǎn)擊2884)
	中國企業(yè)的HRBP如何才能落地？	2021-11-13 (點(diǎn)擊3759)
	中層管理人員績效考核實(shí)踐	2021-11-13 (點(diǎn)擊2706)
	人事部針對留人方案及對策	2021-11-13 (點(diǎn)擊2531)
	3000強(qiáng)看點(diǎn)：用“321”模式打造績效計(jì)劃	2021-11-13 (點(diǎn)擊2490)
	泛人力資源中心：成為真正的戰(zhàn)略合作伙伴	2021-11-13 (點(diǎn)擊2364)
	“以終為始”的績效管理應(yīng)該這樣做	2021-11-13 (點(diǎn)擊1850)
	現(xiàn)代企業(yè)人力資源	2021-11-13 (點(diǎn)擊1906)
	人力資源：重在細(xì)節(jié)	2021-11-13 (點(diǎn)擊1735)
	從基層員工到高績效經(jīng)理的七個(gè)階梯	2021-11-13 (點(diǎn)擊1806)
	職能績效薪點(diǎn)工資制實(shí)踐	2021-11-13 (點(diǎn)擊1843)
	HR看過來五步解決工資問題	2021-11-13 (點(diǎn)擊1917)
	怎樣確定員工層面的績效指標(biāo)	2021-11-12 (點(diǎn)擊2810)
	合格的績效管理人員應(yīng)該是什么樣子的	2021-11-12 (點(diǎn)擊1826)
	績效管理實(shí)施的關(guān)鍵點(diǎn)：賞與罰	2021-11-12 (點(diǎn)擊2051)
	卓越CEO管理心得：選人育人用人之道	2021-11-12 (點(diǎn)擊2579)

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